公共场所卫生管理员制度

PAGE公共场所卫生管理员制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织所涉及公共场所的卫生管理，预防和控制疾病传播，保障公众健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、食堂、卫生间、电梯间、走廊、楼梯、停车场、员工活动室等。（三）职责分工1.卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，全面负责公共场所卫生管理工作的决策、指导、监督和协调。2.卫生管理员设立专职或兼职卫生管理员，负责公共场所卫生管理的具体实施和日常监督检查工作。卫生管理员应具备相关卫生管理知识和技能，经过专业培训并取得相应资质证书。3.各部门各部门负责本部门区域内公共场所的卫生维护和管理，指定专人负责，并配合卫生管理员做好相关工作。二、卫生标准与要求（一）环境卫生1.保持公共场所环境整洁，无杂物、无垃圾、无积水、无污渍。地面清洁干净，定期进行清扫、拖地，确保无灰尘、无脚印。2.墙壁、天花板、门窗等表面应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。定期进行擦拭、清扫，如有损坏应及时修复。3.垃圾桶应配备足够数量，并及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。垃圾应分类收集，定期运至指定地点处理。4.绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无病虫害。（二）通风换气1.公共场所应保持良好的通风换气，自然通风不足时应配备机械通风设备。通风设备应定期进行检查、维护，确保正常运行。2.定期开窗通风，每天至少通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。在使用空调时，应合理设置空调温度和风速，定期清洗空调滤网。（三）公共用品用具卫生1.办公桌椅、电脑、电话、饮水机等公共用品用具应定期进行清洁消毒，每周至少[X]次。消毒方法应符合相关卫生标准要求。2.食堂餐具、茶具等应严格按照食品安全相关规定进行清洗、消毒、保洁，确保卫生安全。3.卫生间应配备足够数量的卫生纸、洗手液等用品，并保持清洁卫生。洗手池、便池等设施应定期进行清洗消毒，无污垢、无异味。（四）饮用水卫生1.提供的饮用水应符合国家卫生标准要求，定期进行水质检测，确保水质安全。2.饮水机应定期进行清洗消毒，更换滤芯，防止二次污染。（五）病媒生物防治1.采取有效措施预防和控制鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的孳生繁殖，定期进行检查和消杀。2.保持环境整洁，消除病媒生物的栖息场所。食品储存区域应保持干燥、通风，防止鼠害。三、卫生管理措施（一）日常清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁频次和责任人。2.卫生管理员应每天对公共场所进行巡查，及时发现并纠正不卫生行为，督促保洁人员做好清扫保洁工作。3.保洁人员应按照清扫保洁计划和卫生标准要求，按时完成各区域的清扫保洁任务，并做好记录。（二）消毒管理1.建立消毒管理制度，明确消毒方法、消毒频次、消毒人员等要求。2.配备必要的消毒设备和消毒剂，并确保其质量合格、有效。3.消毒人员应经过专业培训，严格按照消毒操作规程进行消毒工作，并做好消毒记录。（三）通风设备维护1.制定通风设备维护计划，定期对通风设备进行检查、维护、保养。2.通风设备出现故障时，应及时维修，确保正常运行。（四）公共用品用具清洗消毒保洁1.建立公共用品用具清洗消毒保洁制度，明确清洗消毒保洁流程和要求。2.配备必要的清洗消毒设备和保洁用品，并确保其质量合格、有效。3.公共用品用具清洗消毒保洁人员应经过专业培训，严格按照操作规程进行清洗消毒保洁工作，并做好记录。（五）饮用水卫生管理1.建立饮用水卫生管理制度，明确饮用水卫生管理责任人和管理要求。2.定期对饮用水水源、供水设施等进行检查、维护，确保饮用水卫生安全。3.按照规定定期进行水质检测，检测结果应符合国家卫生标准要求，并向员工公示。（六）病媒生物防治措施1.制定病媒生物防治计划，采取物理、化学、生物等综合防治措施，有效控制病媒生物密度。2.定期对公共场所进行病媒生物监测，及时掌握病媒生物孳生繁殖情况，并根据监测结果调整防治措施。3.委托具有资质的专业病媒生物防治机构进行消杀服务，签订服务合同，明确服务内容、服务质量、服务费用等要求。四、人员健康管理（一）健康检查1.公共场所直接为公众服务的人员应每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗工作。2.新员工入职前应进行健康检查，合格后方可录用。（二）健康档案1.建立员工健康档案，记录员工的健康检查情况、患病情况等信息。2.健康档案应妥善保管，便于查阅和管理。（三）患病调离1.员工患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病时，应及时调离直接为公众服务的岗位。2.患病员工应积极治疗，待治愈并取得健康合格证明后，方可重新上岗。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理员、保洁人员、消毒人员等相关人员进行卫生管理知识和技能培训，提高其业务水平和责任意识。2.培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、卫生管理制度、卫生操作规程、消毒知识、病媒生物防治知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.利用宣传栏、宣传海报、内部刊物、电子显示屏等多种形式，宣传公共场所卫生管理知识和卫生防病知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.定期组织开展卫生宣传活动，如卫生知识讲座、健康咨询等，营造良好的卫生管理氛围。六、监督检查与考核（一）监督检查1.卫生管理领导小组定期对公共场所卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.卫生管理员每天对公共场所进行巡查，及时发现并纠正不卫生行为，对发现的问题应及时记录，并督促相关责任人进行整改。3.各部门负责人应定期对本部门区域内公共场所的卫生管理情况进行自查，发现问题及时整改，并向卫生管理领导小组报告。（二）考核1.建立卫生管理考核制度，对卫生管理员、保洁人员、各部门等的卫生管理工作进行考核评价。2.考核内容包括环境卫生、通风换气、公共用品用具卫生、饮用水卫生、病媒生物防治、人员健康管理、培训与宣传等方面。3.考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。七、应急管理（一）应急预案制定制定公共场所卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等要求。（二）应急处置1.发生公共场所卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，防