公司积分制卫生管理制度

PAGE公司积分制卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本积分制卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护公司卫生的责任和义务。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责。3.积分激励原则：通过积分制对员工的卫生表现进行量化考核和激励。4.持续改进原则：不断优化卫生管理制度，提高公司卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司卫生管理制度。2.组织开展公司卫生检查、评比活动。3.对违反卫生管理制度的行为进行监督和处罚。4.协调解决公司卫生管理中的重大问题。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理，确保环境整洁。2.组织本部门员工学习和遵守公司卫生管理制度。3.配合行政管理部门开展公司卫生检查、评比活动。4.对本部门卫生管理工作进行总结和汇报。（三）员工个人1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁。2.积极参与公司组织的卫生清洁活动。3.对发现的卫生问题及时报告并协助解决。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持清洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，叶面清洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（二）生产车间1.生产设备定期维护保养，表面无油污、灰尘。2.生产物料摆放整齐，通道畅通。3.地面保持清洁，无积水、油污。4.车间通风良好，空气清新。5.卫生间清洁卫生，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。4.食堂环境整洁，餐具清洗消毒到位。5.停车场地面干净，车辆停放有序。四、积分制管理办法（一）积分设定1.卫生检查合格得基础分[X]分。2.发现并主动清理卫生死角加[X]分。3.提出有效卫生改进建议被采纳加[X]分。4.在公司卫生评比中获得优秀部门或个人加[X]分。5.违反卫生管理制度一次扣[X]分。（二）积分记录1.行政管理部门负责建立员工卫生积分台账，记录每次卫生检查结果及积分增减情况。2.卫生检查人员应及时、准确地记录检查情况，并由被检查部门负责人签字确认。（三）积分使用1.积分与员工绩效挂钩，积分达到一定标准可获得绩效加分或奖励。2.积分可用于兑换公司内部的福利或奖品。3.积分作为员工晋升、评优的参考依据之一。五、卫生检查与评比（一）日常检查1.行政管理部门定期组织对公司各区域进行卫生检查，每周至少[X]次。2.检查人员按照卫生标准进行检查，填写卫生检查表。3.对检查中发现的问题及时通知相关部门整改，并跟踪整改情况。（二）定期评比1.每月对各部门卫生管理情况进行评比，评选出卫生优秀部门和个人。2.评比标准包括卫生检查得分、员工参与度、卫生改进情况等。3.对卫生优秀部门和个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品。六、卫生清洁与维护（一）清洁计划1.行政管理部门制定公司年度卫生清洁计划，明确各区域的清洁内容、周期和责任人。2.各部门根据公司清洁计划制定本部门的清洁计划，并报行政管理部门备案。（二）清洁实施1.员工按照清洁计划和卫生标准进行日常清洁工作。2.定期组织全体员工开展大扫除活动，对公司公共区域进行全面清洁。3.特殊时期或重要活动前，增加卫生清洁频次和力度。（三）设施维护1.行政管理部门定期对公司卫生设施进行检查和维护，确保正常使用。2.对损坏的卫生设施及时报修，保证维修及时。七、教育培训（一）培训内容1.公司卫生管理制度。2.卫生标准和清洁方法。3.环保知识和健康常识。（二）培训方式1.定期组织卫生管理培训会议，邀请专家或管理人员进行授课。2.发放卫生管理宣传资料，供员工学习。3.在公司内部网站或宣传栏发布卫生管理相关信息。（三）培训要求1.全体员工必须参加卫生管理培训，新员工入职时进行入职卫生培训。2.员工应认真学习培训内容，掌握卫生管理知识和技能。八、奖惩措施（一）奖励1.卫生优秀部门：颁发锦旗或荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.卫生优秀个人：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.对提出有效卫生改进建议并取得显著成效的员工给予奖励。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并责令其立即整改。2.多次违反卫生管理制度的员工，给