社团办公室卫生清洁制度_第1页
社团办公室卫生清洁制度_第2页
社团办公室卫生清洁制度_第3页
社团办公室卫生清洁制度_第4页
社团办公室卫生清洁制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE社团办公室卫生清洁制度一、总则(一)目的为了营造整洁、舒适、有序的社团办公环境,保障社团成员的身体健康,提高社团工作效率,特制定本卫生清洁制度。(二)适用范围本制度适用于社团办公室及其附属区域的卫生清洁管理。(三)基本原则1.全员参与原则:社团全体成员均有责任维护办公室的环境卫生。2.定期清洁原则:按照规定的时间和标准进行定期清洁。3.责任到人原则:明确各区域的清洁责任人,确保清洁工作落实到位。二、清洁标准与要求(一)办公区域1.桌面:保持整洁,文件、办公用品摆放整齐,无灰尘、杂物。2.电脑:主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁,无污渍。3.办公椅:表面干净,无污渍、杂物,摆放整齐。4.地面:干净整洁,无垃圾、污渍,定期清扫、拖地。5.门窗:玻璃明亮,窗框、窗台无灰尘,定期擦拭。6.墙壁:无灰尘、污渍、蜘蛛网,保持整洁。7.灯具:灯罩、灯泡清洁,无灰尘,保证照明正常。8.垃圾桶:及时清理垃圾,保持桶内无异味,桶身清洁。(二)公共区域1.走廊:地面干净,墙壁、扶手无灰尘,定期清扫、擦拭。2.楼梯:踏步、扶手清洁,无垃圾、污渍,定期清扫、拖地。3.卫生间:便池、洗手池清洁,无污垢、异味,地面干燥、无积水,定期消毒。4.茶水间:桌面、茶具清洁,饮水机干净,地面无污渍,定期清理。(三)文件资料区域1.文件柜:表面清洁,文件分类存放,排列整齐,定期整理、擦拭。2.资料架:摆放有序,资料无灰尘,定期清理。3.档案盒:标识清晰,存放规范,无灰尘、污渍。三、清洁频次与时间安排(一)日常清洁1.每位成员每天下班前需清理自己办公区域的桌面、地面,将垃圾放入垃圾桶。2.每周一、三、五下午下班后,安排专人对公共区域(走廊、楼梯、卫生间、茶水间等)进行全面清扫、拖地。(二)定期清洁1.每月最后一周的周五下午,进行一次全面的大扫除,包括办公区域、公共区域、文件资料区域等。对门窗、灯具、办公家具等进行深度清洁。2.每季度对办公室进行一次彻底的消毒,重点对卫生间、茶水间等易滋生细菌的区域进行消毒处理。四、清洁人员职责(一)专人负责社团指定专人负责办公室的日常清洁工作,确保清洁工作按时、按质完成。(二)职责范围1.按照清洁标准和要求,对办公区域、公共区域、文件资料区域等进行全面清洁。2.及时清理垃圾,更换垃圾袋,保持垃圾桶清洁。3.定期对清洁工具进行清洗、消毒,确保工具卫生。4.在清洁过程中,如发现设施设备损坏或存在安全隐患,及时报告相关负责人。五、监督与检查(一)社团干部监督社团干部定期对办公室卫生情况进行检查,发现问题及时督促责任人整改。(二)定期检查每月组织一次卫生检查活动,对各区域的清洁情况进行评分,结果进行公示。(三)奖惩措施1.对于卫生清洁工作表现优秀的成员,给予适当的奖励,如表扬、小礼品等。2.对于违反卫生清洁制度,卫生不达标的区域或个人,进行批评教育,并责令限期整改。多次整改仍不合格的,给予相应的处罚,如扣除社团活动积分等。六、特殊情况处理(一)活动期间1.在社团组织大型活动前后,增加临时清洁人员,对活动场地及周边区域进行重点清洁。2.活动过程中产生的垃圾及时清理,确保活动现场整洁。(二)接待来访1.接到来访通知后,提前对办公室进行全面清洁,确保接待环境良好。2.来访结束后,及时清理接待区域,恢复原状。七、培训与宣传(一)卫生知识培训定期组织社团成员参加卫生知识培训,提高大家的卫生意识和清洁技能。(二)宣传教育通过社团公告、微信群等方式,宣传卫生清洁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论