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文档简介

PAGE公司保安室卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司保安室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有保安室。3.职责分工保安室负责人负责保安室卫生管理工作的组织、监督和检查。保安人员负责保安室内外卫生的日常清扫和维护。二、卫生标准1.室内环境地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、窗台、文件柜等表面清洁，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持清洁。门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。垃圾及时清理，垃圾桶加盖，保持周围环境清洁。室内空气清新，无异味，可通过定期开窗通风或使用空气净化器等方式保持。2.室外环境保安室周边地面无垃圾、无杂物，定期进行清扫。门口及通道保持畅通，无障碍物，无积水。绿化区域无杂草、无杂物，定期进行修剪和维护。三、清扫频次1.日常清扫保安人员每天上班前对保安室内外进行清扫，保持环境整洁。下班前对桌面、地面等进行再次清理，确保无垃圾和杂物。2.定期清扫每周进行一次全面清扫，包括墙壁、天花板、门窗玻璃等的清洁。每月对保安室进行一次深度清洁，如擦拭家具、清洗地面等。四、清洁工具及用品管理1.清洁工具配备保安室应配备扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾桶等必要的清洁工具。清洁工具应定期检查和维护，确保其正常使用。2.清洁用品管理清洁用品如清洁剂、消毒剂等应妥善存放，避免阳光直射和潮湿环境。按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，确保安全和环保。定期盘点清洁用品，及时补充短缺物品。五、卫生检查与考核1.自查保安人员每天对自己负责的卫生区域进行自查，发现问题及时整改。2.定期检查保安室负责人每周至少进行一次卫生检查，对发现的问题进行记录和督促整改。公司相关部门每月对保安室卫生情况进行抽查，检查结果纳入绩效考核。3.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准要求，得满分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不整齐等，每次扣[X]分。出现较严重问题，如垃圾未及时清理、门窗玻璃有明显污渍等，每次扣[X]分。卫生状况差，不符合卫生标准要求，每次扣[X]分，并责令限期整改。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织保安人员进行卫生知识培训，包括清洁方法、消毒知识、环保意识等。培训内容应结合实际工作，注重实用性和操作性。2.意识教育加强保安人员的卫生意识教育，使其认识到卫生管理的重要性，养成良好的卫生习惯。通过宣传标语、宣传栏等方式营造卫生管理的良好氛围。七、奖惩措施1.奖励对卫生管理工作表现突出的保安人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。在公司内部通报表扬，树立榜样，激励其他保安人员积极做好卫生管理工作。2.惩罚对违反卫生管理制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金、警告、辞退等处罚。对因卫生问题给公司造成不良影响的，追究相关人员

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