村卫生室防保工作制度

PAGE村卫生室防保工作制度一、总则1.目的为加强村卫生室防保工作，提高农村居民健康水平，依据国家相关法律法规和卫生行业标准，结合本村实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员及参与防保工作的相关人员。3.工作原则村卫生室防保工作应遵循“预防为主、防治结合、以人为本、服务群众”的原则，坚持依法依规开展工作，确保各项防保措施落到实处。二、组织管理1.成立防保工作领导小组村卫生室设立防保工作领导小组，由村医担任组长，成员包括护士、公共卫生协管员等。领导小组负责统筹协调本村卫生室防保工作，制定工作计划，组织实施各项防保措施，并对工作进行监督和评估。2.明确职责分工村医：全面负责村卫生室防保工作，组织开展预防接种、传染病防控、妇幼保健、健康教育等工作，对其他工作人员进行业务指导和培训。护士：协助村医开展预防接种、消毒隔离、医疗护理等工作，做好相关记录和资料整理。公共卫生协管员：负责辖区内居民健康档案管理、卫生监督协管、慢性病管理等工作，及时收集和上报相关信息。三、预防接种工作制度1.接种前准备接种人员应经过专业培训，熟悉预防接种工作流程和技术规范。接种场所应清洁、宽敞、明亮，配备必要的冷藏设备、消毒用品和急救药品。按照疫苗接种计划，提前做好疫苗的领取、储存和运输工作，确保疫苗质量。对受种者进行健康状况询问和一般健康检查，了解其接种禁忌情况。2.接种操作严格按照疫苗接种程序和操作规程进行接种，确保接种部位、剂量、途径准确无误。接种后，应及时在接种证上记录接种信息，并告知受种者及其家长（监护人）接种后的注意事项。3.接种异常反应处理接种人员应密切观察受种者接种后的反应，如出现异常反应，应及时进行现场处理，并按照规定报告上级卫生行政部门和疾病预防控制机构。对疑似预防接种异常反应进行调查、诊断和处理，做好相关记录和资料保存。四、传染病防控工作制度1.疫情报告村卫生室工作人员应熟悉传染病报告程序，发现法定传染病病例或疑似病例时，应在规定时间内及时向当地疾病预防控制机构报告。建立传染病疫情登记本，详细记录传染病患者的姓名、性别、年龄、职业、发病日期、诊断日期、报告日期等信息。2.疫情处置接到传染病疫情报告后，应立即对患者进行隔离治疗，并采取相应的消毒隔离措施，防止疫情传播扩散。配合疾病预防控制机构开展流行病学调查、采样检测等工作，提供相关信息和资料。对密切接触者进行医学观察和管理，指导其做好个人防护和健康监测。3.消毒隔离村卫生室应建立健全消毒隔离制度，定期对诊疗场所、医疗器械、物品等进行消毒，确保环境清洁卫生。严格执行无菌操作技术规范，防止交叉感染。对医疗废物进行分类收集、暂存和转运，按照规定进行无害化处理。五、妇幼保健工作制度1.孕产妇保健为辖区内孕产妇建立保健手册，进行孕期全程跟踪管理，提供产前检查、产后访视等服务。对高危孕产妇进行筛查和专案管理，及时转诊至上级医疗机构进行诊治。开展孕产妇健康教育，普及孕期保健知识，提高孕产妇自我保健意识。2.儿童保健为辖区内06岁儿童建立保健手册，进行定期健康检查和生长发育监测。开展儿童预防接种、营养指导、疾病防治等服务，促进儿童健康成长。对体弱儿进行专案管理，加强随访和干预。六、健康教育工作制度1.制定计划根据本村居民的健康需求和疾病流行特点，制定年度健康教育工作计划，明确工作目标、内容、形式和实施步骤。2.开展活动采用多种形式开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放健康教育视频等。针对不同人群，如老年人、妇女、儿童、慢性病患者等，开展有针对性的健康教育活动，提高居民健康素养。3.效果评估定期对健康教育活动效果进行评估，通过问卷调查、知识知晓率测试等方式，了解居民对健康知识的掌握程度和行为改变情况，总结经验，改进工作。七、慢性病管理工作制度1.患者筛查通过居民健康档案管理、门诊诊疗等途径，对辖区内高血压、糖尿病等慢性病患者进行筛查，及时发现并登记在册。2.随访管理对慢性病患者进行定期随访，了解其病情变化、治疗情况和用药依从性，提供健康指导和用药建议。3.健康体检每年为慢性病患者提供一次免费健康体检，包括体格检查、实验室检查等项目，评估患者健康状况，调整治疗方案。八、卫生监督协管工作制度1.信息报告协助卫生监督机构开展辖区内医疗卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生等监督检查，及时发现并报告违法违规行为和卫生安全隐患。2.巡查记录建立卫生监督协管巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现问题及处理情况等信息。3.培训宣传参加卫生监督机构组织的业务培训，提高卫生监督协管能力。同时，向辖区居民宣传卫生法律法规和卫生知识，增强居民卫生意识。九、档案管理工作制度1.居民健康档案按照国家基本公共卫生服务规范要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案，并及时更新和完善。妥善保管居民健康档案，确保档案信息安全，防止泄露。积极利用居民健康档案信息，为居民提供个性化的健康管理服务。2.防保工作档案建立健全防保工作档案，包括预防接种记录、传染病疫情报告及处置记录、妇幼保健档案、健康教育资料、慢性病管理档案、卫生监督协管档案等。档案内容应真实、完整、规范，分类存放，并按规定期限保存。十、药品与医疗器械管理制度1.药品管理严格执行药品采购、验收、储存、养护、调配等管理制度，确保药品质量安全。按照规定配备和使用基本药物，不得擅自使用目录外药品。建立药品不良反应监测报告制度，及时发现和报告药品不良反应事件。2.医疗器械管理对医疗器械进行分类管理，建立采购、验收、使用、维护、报废等管理制度。定期对医疗器械进行检查和维护，确保其性能良好，安全可靠。按照规定使用一次性医疗器械，用后及时销毁，防止交叉感染。十一、绩效考核制度1.考核原则绩效考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发挥绩效考核的激励导向作用。2.考核内容考核内容包括工作业绩、工作质量、工作态度、业务能力等方面，重点考核防保工作任务完成情况和服务质量。3.考核方式绩效考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式，由村卫生室防保工作领导小组组织实施。考核结果与工作人员的绩效工资、奖励表彰等挂钩。十二、培训与学习制度1.培训计划制定年度培训计划，定期组织村卫生室工作人员参加业务培训，提高其专业技术水平和服务能力。2.培训内容培训内容包括预防接种、传染病防控、妇幼保健、健康教育、慢性病管理、卫生监督协管等方面的法律法规、技术规范和业务知识。3.学习交流鼓励工作人员积极参加学术交流活动，学习借鉴先进经验和技术，不断提高自身业务水平。同时，加强内部学习交流，分享工作经验和心得体会。十三、应急管理制度1.应急预案制定制定村卫生室防保工作应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.应急演练定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。演练内容包