职业卫生日常管理制度

PAGE职业卫生日常管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生日常管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，对已产生的职业病危害进行及时治理，减少职业病危害对员工健康的影响。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的管理措施和防护手段。4.全员参与原则职业卫生管理涉及公司各个部门和全体员工，鼓励员工积极参与职业卫生管理工作，提高自我保护意识和能力。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规、方针政策和标准规范。2.制定公司职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.负责职业卫生管理工作的监督检查和考核评价，对违反职业卫生规定的行为进行纠正和处理。（二）安全环保部门1.负责公司职业卫生管理工作的日常组织和协调，制定职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展职业病危害因素的识别、检测与评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告检测结果。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。5.负责职业卫生事故的调查处理，及时向上级主管部门报告事故情况。（三）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，落实公司职业卫生管理制度和操作规程。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.对本部门的职业病危害因素进行识别和排查，采取有效的防护措施，减少职业病危害。4.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。5.配合安全环保部门做好职业卫生管理工作的各项检查和考核。（四）员工1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全环保部门。4.对公司职业卫生管理工作提出意见和建议，参与职业卫生管理工作的民主监督。三、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围1.生产工艺过程中产生的职业病危害因素，如化学毒物、粉尘、噪声、高温、辐射等。2.劳动过程中的职业病危害因素，如劳动组织和制度不合理、劳动强度过大、劳动时间过长、劳动姿势不良等。3.工作环境中的职业病危害因素，如厂房布局不合理、通风不良、采光照明不足等。（二）识别方法1.查阅相关资料，了解生产工艺、设备、原材料等情况，分析可能产生的职业病危害因素。2.现场观察，对生产作业场所进行实地查看，观察员工的操作过程、工作环境等，识别职业病危害因素。3.检测检验，委托有资质的职业卫生技术服务机构对生产作业场所的职业病危害因素进行检测检验，确定其种类、浓度或强度。（三）评价周期公司每年至少委托有资质的职业卫生技术服务机构对生产作业场所的职业病危害因素进行一次全面检测与评价。（四）评价结果应用根据职业病危害因素检测与评价结果，安全环保部门应及时向公司职业卫生管理领导小组报告，并提出相应的整改措施和建议。公司应根据评价结果，采取有效的职业病防护措施，确保员工的职业健康。四、职业病防护设施与用品管理（一）防护设施建设1.按照职业病防治的要求，在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，同时配套建设相应的职业病防护设施。2.职业病防护设施应符合国家和行业标准的要求，其设计、施工、验收应严格按照相关规定进行。3.安全环保部门负责职业病防护设施建设项目的立项、设计审查、施工监督和竣工验收等工作。（二）防护设施维护与管理1.各部门负责本部门职业病防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。2.安全环保部门定期对职业病防护设施进行检查和维护，发现问题及时督促相关部门进行整改。3.对职业病防护设施进行重大维修、改造或更新时，应报公司职业卫生管理领导小组批准，并委托有资质的单位进行设计和施工。（三）个人职业卫生防护用品配备与管理1.根据员工的工作岗位和职业病危害因素的种类、浓度或强度，为员工配备符合国家和行业标准的个人职业卫生防护用品。2.安全环保部门负责个人职业卫生防护用品的采购、发放和管理工作。3.各部门负责督促员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，并定期进行检查。4.个人职业卫生防护用品应定期进行更换、清洗和维护，确保其防护性能良好。五、职业卫生培训教育（一）培训对象公司全体员工，包括新员工、在职员工、转岗员工、外来施工人员等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生的法律法规、方针政策和标准规范。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人职业卫生防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业卫生事故的应急处理知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传资料、视频等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，进行现场培训和操作演示。（四）培训计划与实施1.安全环保部门每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训对象、内容、方式、时间等，并组织实施。2.各部门应按照公司职业卫生培训教育计划，组织本部门员工参加培训，并做好培训记录。3.员工应积极参加职业卫生培训教育，认真学习相关知识和技能，提高自身职业卫生意识和能力。六、职业健康监护（一）健康检查分类1.上岗前职业健康检查对新录用、新调入的员工进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合所从事工作的职业卫生要求。2.在岗期间职业健康检查按照国家规定的周期，组织员工进行在岗期间职业健康检查，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。3.离岗时职业健康检查员工离职时，组织其进行离岗时职业健康检查，确定其是否患有职业病或职业禁忌证。4.应急职业健康检查在发生职业病危害事故后，对受到急性职业病危害的员工进行应急职业健康检查，及时发现和处理急性职业病患者。（二）健康检查组织与实施1.安全环保部门负责职业健康检查的组织和协调工作，委托有资质的职业健康检查机构进行检查。2.各部门负责通知本部门员工按时参加职业健康检查，并协助做好相关工作。3.员工应积极配合职业健康检查，如实提供个人健康信息和职业史等相关情况。（三）健康检查结果处理1.职业健康检查机构应及时向公司反馈检查结果，安全环保部门负责将检查结果告知员工本人。2.对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，公司应按照国家有关规定进行妥善处理，包括治疗、康复、安置等。3.对检查出的职业禁忌证患者，公司应根据其身体状况，调整其工作岗位，避免其从事接触相应职业病危害因素的工作。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.公司职业卫生管理相关文件、制度、操作规程等。2.职业病危害因素识别、检测与评价报告。3.职业病防护设施建设、维护和管理资料。4.个人职业卫生防护用品配备、发放和管理记录。5.职业卫生培训教育计划、记录和总结。6.职业健康检查报告、职业病患者或疑似职业病患者档案。7.职业卫生事故报告、调查处理资料。8.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案建立与管理1.安全环保部门负责公司职业卫生档案的建立和管理工作，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。档案内容应真实、准确、完整，不得擅自涂改、伪造和销毁。3.定期对职业卫生档案进行更新和补充，确保档案资料的时效性和完整性。4.职业卫生档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。八、职业卫生监督检查与考核（一）监督检查内容1.职业卫生管理制度和操作规程的执行情况。2.职业病防护设施的运行和维护情况。3.个人职业卫生防护用品的佩戴和使用情况。4.职业卫生培训教育的开展情况。5.职业健康监护工作的落实情况。6.职业卫生档案的建立和管理情况。（二）监督检查方式1.定期检查，安全环保部门每月组织一次职业卫生专项检查，对公司各部门的职业卫生管理工作进行全面检查。2.不定期抽查，安全环保部门根据工作需要，不定期对公司各部门的职业卫生管理工作进行抽查。3.专项督查，对存在职业病危害隐患或职业卫生管理问题较多的部门，安全环保部门组织专项督查，督促其整改落实。（三）考核评价1.公司建立职业卫生管理工作考核评价制度，对各部门的职业卫生管理工作进行考核评价。2.考核评价内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病防护设施运行情况、个人职业卫生防护用品佩戴情况、职业卫生培训教育开展情况、职业健康监护工作落实情况、职业卫生档案建立情况等。3.考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行批评教育和处罚。九、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全环保部门根据公司实际情况，制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.职业卫生事故应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业卫生事故应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，安全环保部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责职业卫生事故应急救援工作的组织、协调和指挥，制定应急救援措施，下达应急救援指令，及时向上级主管部门报告事故情况等。3.各成员部门按照应急救援指挥中心的职责分工，负责各自领域的应急救援工作，包括现场救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的职业卫生事故应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、救援器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确其采购、储