安保部安全卫生管理制度

PAGE安保部安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及进入公司区域的所有人员，同时适用于公司管辖的所有场所、设施设备及相关活动。（三）基本原则安全卫生管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，确保公司安全卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。二、安全管理（一）安全责任1.安保部职责负责制定和完善公司安全管理制度、应急预案，并组织实施。定期开展安全检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责公司安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻防控、监控系统维护等。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。协调处理各类安全事故，及时向上级报告，并配合相关部门进行调查处理。2.各部门职责各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，负责组织落实本部门安全管理制度，确保本部门人员和财产安全。各部门应定期开展安全自查自纠工作，及时发现并整改安全隐患，同时配合安保部做好公司整体安全管理工作。员工应严格遵守公司安全规章制度，积极参加安全教育培训，提高自身安全意识，发现安全问题及时报告。（二）安全培训教育1.新员工入职培训新员工入职时，必须参加由安保部组织的安全入职培训，培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、应急处置方法等，培训时间不少于[X]小时。培训结束后，需进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期安全培训安保部应定期组织全体员工进行安全培训，培训频率为[具体周期]，培训内容根据不同岗位特点和季节变化等因素进行调整，包括消防安全、电气安全、交通安全、职业健康安全等方面的知识和技能。3.专项安全培训针对特殊工种、危险作业等情况，安保部应组织专项安全培训，培训内容应符合国家相关规定和行业标准，培训合格后方可上岗作业。4.应急演练培训安保部应定期组织应急演练，演练频率为[具体周期]，演练内容包括火灾、地震、泄漏等各类突发事件的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（三）安全检查与隐患排查治理1.日常安全检查安保部应安排专人负责日常安全检查工作，检查内容包括公司各区域的安全设施设备、消防器材、电气设备、通道畅通情况等。各部门应每日进行安全自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.定期安全检查安保部应每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、消防设施器材完好情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。3.专项安全检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，安保部应组织专项安全检查，如夏季防汛、冬季防火、节假日安全检查等。专项安全检查应针对特定的安全风险进行重点排查，确保公司安全稳定。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患内容、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。对于一般隐患，应立即整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）安全设施设备管理1.安全设施设备配备公司应按照国家相关法律法规和行业标准，配备必要的安全设施设备，如消防设施器材、监控系统、报警装置、安全防护用品等。安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。2.安全设施设备维护保养安保部应制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养工作应严格按照相关标准和操作规程进行，确保安全设施设备性能良好。同时，应做好维护保养记录，建立设备档案。3.安全设施设备更新改造随着公司发展和技术进步，应及时对安全设施设备进行更新改造，确保其符合最新的安全要求。更新改造项目应进行可行性研究和论证，经批准后组织实施。（五）危险作业管理1.危险作业审批制度公司进行动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业时，必须严格执行危险作业审批制度。作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等情况，经安保部审核、公司领导批准后方可作业。2.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守安全操作规程，服从现场安全管理人员的指挥。安保部应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保作业安全。（六）安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安保部报告。安保部接到报告后，应立即启动应急预案，并在[X]小时内向上级主管部门报告。2.事故调查处理安全事故发生后，应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理。安保部应配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。3.事故统计分析安保部应建立安全事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、经过、损失等情况进行详细记录。定期对安全事故进行统计分析，总结事故发生规律，提出改进措施，防止类似事故再次发生。三、卫生管理（一）环境卫生责任区划分1.公共区域公司办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、食堂、停车场等公共区域的环境卫生由保洁人员负责清扫和维护。2.部门区域各部门办公区域的环境卫生由本部门员工负责保持，保洁人员定期进行清扫。3.特殊区域公司机房、配电室、仓库等特殊区域的环境卫生由相关部门负责管理，保洁人员定期进行协助清扫。（二）环境卫生标准1.公共区域地面清洁无杂物、无污渍，保持干净整洁。门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好。走廊、楼梯扶手干净，无灰尘。会议室桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无垃圾。食堂环境整洁，餐具摆放有序，食品加工区域卫生符合要求。停车场地面平整，无杂物，车辆停放有序。2.部门区域办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放。地面保持清洁，无纸屑、无垃圾。门窗玻璃干净，室内通风良好。（三）卫生检查与考核1.日常卫生检查保洁人员应每日对负责区域进行卫生清扫，并做好记录。安保部应安排专人对公共区域卫生情况进行日常检查，发现问题及时通知保洁人员进行整改。2.定期卫生检查安保部应每周组织一次全面的卫生检查，检查内容包括公共区域和部门区域的环境卫生情况。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。3.卫生考核公司将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对各部门和保洁人员的卫生工作进行考核。考核结果与绩效奖金挂钩，对卫生工作不达标的部门和个人进行相应的处罚。（四）卫生设施设备管理1.卫生设施设备配备公司应配备必要的卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒用品等。卫生设施设备应定期进行维护保养，确保其正常使用。2.卫生设施设备维护保养保洁人员应负责卫生设施设备的日常维护保养工作，并做好记录。如发现卫生设施设备损坏或故障，应及时报告安保部，由安保部安排维修或更换。（五）垃圾分类与处理1.垃圾分类标准公司应按照国家相关规定，对垃圾进行分类投放，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.垃圾收集与运输保洁人员应按照垃圾分类标准，将垃圾分别收集到相应的垃圾桶内，并定期运至指定的垃圾处理场所。垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味扩散。3.有害垃圾处理公司产生的有害垃圾，如废旧电池、废旧灯管、过期药品等，应按照国家相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。四、应急管理（一）应急预案制定安保部应根据公司实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、泄漏应急预案、突发事件应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急演练安保部应定期组织应急演练，演练频率为[具体周期]。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、地震避险、泄漏处置等各类突发事件的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（三）应急物资保障公司应配备必要的应急物资，如灭火器、消火栓、应急照明设备、急救药品、防护用品等。应急物资应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。同时，应建立应急物资台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。（四）应急响应与处置1.事故报警发生安全事故或突发事件后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或安保部，同时拨打报警电话（如火警电话119、急救电话120等）。2.应急响应安保部接到报警后，应立即启动应急预案，组织应急救援力