釆石场职业卫生制度

PAGE釆石场职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除采石场作业过程中的职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进采石场的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本采石场实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本采石场所有员工、临时工、外来施工人员以及进入采石场作业区域的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时治理。3.分类管理原则根据采石场不同作业岗位的职业病危害程度，实行分类管理，采取不同的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面治理职业病危害。二、职业病危害防治管理措施（一）管理机构与职责1.成立职业卫生管理领导小组，由采石场负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策采石场的职业卫生工作。2.设立职业卫生管理办公室，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作。其职责包括：组织制定和修订职业卫生管理制度；开展职业病危害因素监测与评价；组织职业健康监护工作；监督检查职业病防护设施的运行情况；协调处理职业卫生相关问题。（二）制度建设与执行1.建立健全各项职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、个人使用的职业病防护用品管理制度、职业健康监护管理制度、职业病危害事故应急救援与管理制度等。2.加强制度的培训与宣传，确保全体员工了解并遵守各项职业卫生制度。定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。（三）职业病危害项目申报1.按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本采石场存在的职业病危害项目。申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等情况。2.如采石场的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素的种类、浓度或强度等发生改变时，应及时向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。三、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、方法、频次、时间等内容。监测项目应涵盖采石场存在的主要职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测。监测机构应按照国家规定的检测方法和标准进行检测，确保检测结果的准确性和可靠性。（二）监测结果分析与处理1.定期对职业病危害因素监测结果进行分析，绘制职业病危害因素浓度（强度）变化趋势图，评估职业病危害程度的变化情况。2.如监测结果超过国家职业卫生标准，应立即采取相应的整改措施，如加强通风换气、增加防护设备、调整作业流程等，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。同时，对超标岗位的员工进行健康检查，及时发现和处理可能出现的职业病病例。（三）职业病危害评价1.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对采石场进行职业病危害现状评价。评价内容包括职业病危害因素的识别、分析、评价，职业病防护设施的效果评价，职业健康管理状况评价等。2.根据职业病危害现状评价结果，制定针对性的职业病防治措施，完善职业病防护设施，加强职业健康管理，不断提高采石场的职业病防治水平。四、职业病防护设施与用品管理（一）防护设施建设与维护1.按照国家职业卫生标准和卫生要求，设计、安装和使用有效的职业病防护设施，如通风除尘设施、噪声控制设施、防暑降温设施、有害气体净化设施等。2.建立职业病防护设施维护检修制度，定期对防护设施进行检查、维护和检修，确保其正常运行。防护设施的检修记录应详细、完整，并存档备查。3.如防护设施发生故障或损坏，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时组织维修，确保防护设施恢复正常运行后再继续作业。（二）个人防护用品配备与使用1.根据不同作业岗位的职业病危害因素种类和程度，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服、防护手套等。2.对员工进行个人防护用品使用培训，使其了解防护用品的性能、正确佩戴方法和使用注意事项。员工应按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。3.建立个人防护用品发放、使用记录档案，定期对个人防护用品进行更换和补充，确保其有效性。对已损坏或过期的个人防护用品，应及时进行报废处理。五、职业健康监护（一）健康监护计划1.制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等内容。职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.组织员工按照规定的时间和项目参加职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。职业健康检查费用由采石场承担。（二）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果进行认真分析，如发现有疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。2.对患有职业病的员工，应根据病情安排治疗和康复，依法给予相应的待遇。同时，调整其工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。3.建立职业健康监护档案，为每位员工建立个人职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查结果、职业病诊断证明、治疗康复记录等。职业健康监护档案应妥善保管，不得擅自销毁。六、职业病危害警示与告知（一）警示标识设置1.在采石场作业场所的醒目位置设置职业病危害警示标识，如“注意防尘”、“噪声有害”、“戴防护耳塞”等。警示标识应符合国家相关标准的要求，确保清晰、醒目、持久。2.在可能产生职业病危害的设备、管道等设施上，设置相应的警示标识，标明其危害因素和防护措施。（二）告知内容与方式1.通过培训、宣传资料、公告栏等方式，向员工告知作业场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施以及应急救援措施等内容。2.在与员工签订劳动合同或聘用协议时，应将职业病危害告知书作为合同或协议的附件，如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。员工应在职业病危害告知书上签字确认。七、职业病防治宣传教育培训（一）培训计划与内容1.制定职业病防治宣传教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害防护技能、应急救援知识等。2.定期组织员工参加职业病防治宣传教育培训，新员工上岗前应进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。（二）培训方式与效果评估1.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、案例分析等多种形式，提高培训的针对性和实效性。2.对培训效果进行评估，可通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式，了解员工对职业病防治知识的掌握程度和防护技能的提高情况。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，不断提高培训质量。八、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、应急物资储备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援预案应包括粉尘爆炸、化学毒物泄漏、中暑、噪声聋等常见职业病危害事故的应急处置措施。（二）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练周期一般为每年不少于一次。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并及时整改演练中存在的问题。（三）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。报告内容