环境卫生养护管理制度

PAGE环境卫生养护管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生养护管理工作，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等所有与公司环境卫生相关的场所。3.职责分工行政部门：负责统筹协调公司环境卫生养护管理工作，制定工作计划和标准，监督检查执行情况，组织环境卫生宣传教育活动。各部门：负责本部门区域内的环境卫生日常维护，落实环境卫生责任，配合行政部门做好相关工作。保洁人员：按照规定的标准和流程，负责公司公共区域的清扫、保洁、垃圾清运等工作。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产区域地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，周围环境整洁。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按规定处理。车间通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物。公共区域的照明、消防设施等保持完好，无损坏。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，墙面无乱涂乱画，门窗玻璃清洁。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期消毒。垃圾及时清理，垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾。三、环境卫生养护措施1.日常清扫保洁保洁人员按照规定的工作时间和路线，对公共区域进行定时清扫保洁，确保环境卫生达标。各部门员工负责本部门区域内的日常清洁工作，每天上班前和下班后进行简单清扫，保持工作环境整洁。定期对办公设备、门窗、地面等进行深度清洁，去除顽固污渍。2.垃圾分类处理在公司各区域合理设置垃圾分类投放点，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确分类投放，不得随意混投。保洁人员负责将分类后的垃圾及时清运至指定地点，由专业的垃圾处理机构进行处理。3.绿化养护定期对公司内的绿植进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿植生长良好。根据季节和环境变化，适时调整绿植摆放位置，保持绿化景观美观。对死亡或生长不良的绿植及时进行更换或补种。4.设施设备维护定期对环境卫生相关的设施设备进行检查、维护和保养，如清洁工具、垃圾桶、照明设备、消防设施等。发现设施设备损坏或故障时，及时报修，确保正常使用。建立设施设备维护档案，记录维护情况和维修历史。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查、定期抽查等方式进行。各部门负责人负责对本部门区域内的环境卫生进行自查，及时发现问题并整改。2.检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，详细记录检查情况。3.考核办法对环境卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。将环境卫生考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。对于多次整改仍不达标的部门或个人，给予相应的经济处罚。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。组织开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、清洁卫生月等，提高员工的环保意识和参与度。2.教育培训对新入职员工进行环境卫生培训，使其了解公司环境卫生要求和相关制度。定期组织全体员工进行环境卫生培训，强化员工的环境卫生意识，规范员工的行为习惯。六、环境卫生应急管理1.突发事件响应针对可能影响环境卫生的突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，制定应急预案。事件发生后，迅速启动应急预案，采取有效措施，确保环境卫生安全。2.应急处理措施及时清理突发事件现场的垃圾、杂物等，防止污染扩大。对受污染的区域进行消