新机关卫生保洁制度

PAGE新机关卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生保洁工作。（三）基本原则1.坚持环境卫生管理与机关整体形象相统一的原则，做到环境整洁、秩序井然。2.遵循预防为主、防治结合的方针，采取有效措施，防止疾病传播和环境污染。3.实行专业化管理与全员参与相结合，明确各部门职责，共同做好卫生保洁工作。二、卫生保洁工作标准（一）办公区域1.地面：保持干净、整洁，无灰尘、污渍、痰迹、纸屑等杂物，定期进行清扫和拖地，拖地后地面无水印。2.桌面、台面：擦拭干净，无灰尘、污渍，物品摆放整齐。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。4.文件柜、书架：表面清洁，柜内物品分类摆放整齐。5.垃圾桶：及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，定期进行消毒。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯间：地面、轿厢清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。3.会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清洗消毒。4.卫生间：便池、马桶清洁无异味，洗手台干净，镜子明亮，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期进行全面消毒。（三）附属设施1.空调、通风口：定期清洁，无灰尘、污渍。2.灯具：表面清洁，灯泡无损坏，照明正常。3.消防设施：保持清洁，无遮挡、损坏。三、卫生保洁工作流程（一）日常清扫1.每日上班前，保洁人员对负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等。2.按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫，确保无卫生死角。3.清扫过程中，将垃圾装入垃圾袋，及时运至指定垃圾存放点。（二）定期清洁1.每周对办公区域的文件柜、书架等进行擦拭清洁。2.每月对公共区域的走廊、楼梯扶手、电梯间等进行深度清洁和消毒。3.每季度对卫生间进行全面消毒和清洁，包括墙面、地面、便池、马桶等。（三）特殊情况处理1.如遇会议、活动等，提前对相关区域进行清洁和布置，活动结束后及时清理。2.发现地面有污渍、水渍等，及时进行清理。3.接到卫生投诉或检查发现问题，立即安排人员进行整改。四、卫生保洁人员职责（一）保洁员1.负责本区域的日常卫生清扫、保洁工作，按照工作标准和流程完成各项任务。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。3.爱护清洁工具和设备，正确使用和保管，定期进行维护和保养。4.发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告并协助维修。5.遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。（二）保洁组长1.负责组织和安排保洁员的日常工作，合理分配任务。2.监督保洁员的工作质量，定期检查卫生情况，发现问题及时督促整改。3.协调与其他部门的关系，及时处理卫生保洁工作中的突发问题。4.负责清洁工具和设备的管理，定期盘点和申购。5.对保洁员进行工作指导和培训，提高工作技能和效率。五、卫生保洁工作监督与考核（一）监督机制1.设立卫生监督小组，由机关内部人员组成，定期对各区域卫生情况进行检查。2.卫生监督小组可采取不定期抽查、定期检查等方式，对卫生保洁工作进行监督。3.鼓励机关工作人员对卫生保洁工作进行监督，发现问题及时向卫生监督小组或相关部门反映。（二）考核办法1.制定卫生保洁工作考核标准，对保洁员和保洁组长的工作进行量化考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等方面。3.考核结果与绩效奖金挂钩，对表现优秀的保洁员和保洁组长给予奖励，对不达标的进行批评教育和相应处罚。六、卫生保洁工作保障措施（一）人员保障1.根据机关卫生保洁工作实际需要，合理配备保洁人员，确保工作任务得到有效落实。2.定期组织保洁人员参加业务培训，提高其专业技能和服务意识。（二）物资保障1.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶等，并定期进行更新和维护。2.提供充足的卫生保洁用品，如卫生纸、洗手液、消毒水等，确保正常使用。（三）经费保障1.设立卫生保洁专项经费，用于支付保洁人员工资、清洁工具设备购置、卫生保洁用品采购等费用。