环境卫生红黑榜管理制度

PAGE环境卫生红黑榜管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生红黑榜管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.坚持“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及个人的环境卫生责任。2.遵循客观、公正、公开的原则，定期对各区域环境卫生状况进行评估和公示。3.注重激励与约束相结合，对环境卫生表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善环境卫生红黑榜管理制度，并监督执行。2.定期组织环境卫生检查和评估，汇总检查结果，发布红黑榜信息。3.协调解决环境卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为进行处理。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理，确保环境整洁卫生。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.积极配合行政管理部门的环境卫生检查和评估工作，对存在的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域和个人工位的整洁。2.积极参与环境卫生维护工作，发现问题及时报告并协助解决。3.接受公司组织的环境卫生培训和教育，提高自身的环保素养。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放有序，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积尘、积水，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备运行正常，空气流通良好，无异味。5.废水、废气排放符合环保要求，污水处理设施正常运行。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.茶水间、休息区桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，饮水机定期清洗消毒。4.公共区域的消防设施、安全标识等保持完好，无损坏、无遮挡。四、红黑榜评定标准（一）红榜评定标准1.环境卫生状况良好，连续三个月在环境卫生检查中排名靠前，且各项指标均符合或优于环境卫生标准。2.积极主动开展环境卫生整治活动，提出创新性的环境卫生管理建议并取得显著成效。3.员工环保意识强，自觉遵守环境卫生管理制度，主动维护环境卫生，在公司内部起到良好的示范带头作用。（二）黑榜评定标准1.环境卫生状况较差，连续三个月在环境卫生检查中排名靠后，且存在多项不符合环境卫生标准的问题。2.对行政管理部门提出的环境卫生整改意见拒不执行或整改不力，导致问题长期存在。3.员工环保意识淡薄，多次违反环境卫生管理制度，经教育仍不改正。五、检查与评估（一）检查频率行政管理部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查，各部门每天进行自查。（二）检查方式1.定期检查：按照既定的检查标准和范围，对各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，随机对部分区域进行抽查，以确保环境卫生管理的持续性和有效性。（三）评估方法1.量化评分：根据环境卫生标准，对各区域进行量化打分，满分为100分。2.综合评价：结合检查情况、员工反馈、日常表现等因素，对各部门的环境卫生管理工作进行综合评价。六、红黑榜发布（一）发布周期行政管理部门每月底对当月的环境卫生检查结果进行汇总分析，确定红黑榜名单，并于次月上旬发布。（二）发布渠道1.在公司内部公告栏显著位置张贴红黑榜名单，公示期为一周。2.通过公司内部办公系统、微信群等渠道发布红黑榜信息，以便全体员工及时了解。七、奖励与惩罚（一）奖励措施1.对进入红榜的部门，给予“环境卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.颁发流动红旗，悬挂在该部门办公区域显眼位置，以资鼓励。3.根据公司实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。4.在员工绩效考核、晋升、评优等方面，对红榜部门的员工予以适当加分或优先考虑。（二）惩罚措施1.对进入黑榜的部门，发出书面整改通知书，责令其限期整改。2.在公司内部进行通报批评，要求该部门负责人在公司会议上作出检讨。3.取消该部门当月的评优评先资格。4.对多次进入黑榜且整改不力的部门，视情节轻重，给予相应的经济处罚，如扣减部门绩效奖金等。5.对违反环境卫生管理制度的个人，给予批评教育，并记录在个人绩效考核档案中，作为绩效评定的参考依据。八、整改与跟踪（一）整改要求进入黑榜的部门应针对检查中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并将整改计划报行政管理部门备案。（二）跟踪监督行政管理部门负责对黑榜部门的整改情况进行跟踪监督，定期检查整改进度和效果。对整改不力的部门，加大督促力度，必要时采取进一步的措施。（三）整改验收整改期限届满后，行政管理部门对黑榜部门的整改情况进行验收。经验收合格的，撤销其黑榜记录；仍未达标的，继续进行整改，直至达到环境卫生标准。九、培训与宣传（一）培训计划行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和卫生技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。（二）宣传活动通过公司内部刊物、宣传栏、微