卫生区域责任化管理制度

PAGE卫生区域责任化管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生区域责任化管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员负责其所使用区域的卫生清洁与维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生责任落实到位，及时发现和解决问题。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等由所在部门员工负责日常清洁，每日下班前清理桌面杂物，擦拭办公设备。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由保洁人员负责定期清扫、拖地、擦拭扶手等，频次为每日一次。（二）生产车间1.生产设备：操作人员负责设备日常清洁，包括设备表面灰尘、油污清理，每班工作结束后进行擦拭保养。2.车间地面及通道：由保洁人员定时清扫，频次为每班一次，确保无杂物、无积水。3.原材料及成品堆放区：相关岗位人员负责保持区域整洁，物料摆放整齐，每日清理散落物料。（三）公共区域1.会议室：使用后由使用部门负责清理桌面、地面，保洁人员定期进行全面清洁消毒，每周一次。2.食堂：厨房工作人员负责厨房设备、餐具清洁消毒，每餐结束后清理餐桌、地面，保洁人员每日对食堂整体环境进行深度清洁，包括墙面、天花板等。3.卫生间：保洁人员定时清理，包括洗手台、便器、地面等，每日不少于三次，确保无异味、无污渍。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。2.地面干净，无明显灰尘、污渍。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍。4.办公设备表面清洁，无灰尘、油污。（二）生产车间1.生产设备运行正常，表面清洁无杂物。2.车间地面平整干净，无油污、无杂物堆积。3.原材料及成品堆放整齐，标识清晰。（三）公共区域1.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁无污渍。2.食堂环境整洁，餐具消毒合格，无食物残渣、油污。3.卫生间无异味，洗手台、便器等清洁卫生。四、卫生责任落实（一）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门卫生区域的日常清洁工作，监督员工执行卫生制度。2.合理安排卫生值日表，确保每日卫生工作落实到人。（二）员工职责1.严格遵守卫生制度，自觉做好本岗位卫生区域的清洁工作。2.积极配合部门负责人和保洁人员的工作，发现问题及时报告。3.爱护卫生设施和清洁工具，不得随意损坏或丢弃。（三）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准，认真做好公共区域的卫生清扫、消毒工作。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。3.对卫生工具进行定期维护和保养，确保正常使用。五、检查与考核（一）检查方式1.部门自查：各部门每日对本部门卫生区域进行自查，及时发现和整改问题。2.公司检查：由行政部门牵头，定期或不定期对全公司卫生情况进行检查，检查结果进行记录。（二）考核标准1.卫生达标：卫生区域符合卫生标准要求，无扣分项目，给予满分。2.轻微不达标：存在一些小问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不够整齐等，每次扣[X]分。3.中度不达标：问题较为明显，影响整体卫生状况，如设备表面油污严重、公共区域有较多杂物等，每次扣[X]分。4.严重不达标：卫生状况极差，存在重大卫生隐患，如生产车间地面大量积水、卫生间异味严重等，每次扣[X]分，并责令限期整改。（三）结果运用1.每月对各部门卫生考核结果进行汇总排名，排名靠前的部门给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。2.连续三个月排名靠后的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施。3.员工个人卫生表现与绩效挂钩，卫生不达标的员工在绩效评定时给予相应扣分。六、奖惩措施（一）奖励1.月度卫生优秀部门：给予[X]元奖金，并在公司内部进行通报表扬。2.卫生先进个人：每月评选若干名卫生先进个人，给予[X]元奖励及荣誉证书。3.对提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予[X]元奖励。（二）惩罚1.卫生不达标的部门及个人，第一次给予警告，第二次起每次扣罚绩效奖金[X]元。2.因卫生问题导致公司受到外部检查批评或客户投诉的，相关责任部门和个人除承担相应整改费用外，视情节轻重给予进一步处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.新员工入职时，进行卫生制度专项培训，使其尽快熟悉公司卫生要求。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等宣传卫生知识和卫生管理制度，营造良好的卫生管