环境卫生月清扫制度

PAGE环境卫生月清扫制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生月清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。二、清扫责任区域划分1.办公区域各部门负责本部门办公区域的环境卫生清扫，包括办公室地面、桌面、文件柜、门窗等。具体划分如下：行政部门：负责公司行政办公室、会议室、接待室等区域的清扫。财务部门：负责财务办公室及相关区域的清扫。业务部门：负责各自业务办公室的清扫。2.生产车间生产车间按照生产班组划分责任区域，各班组负责本区域内设备、工作台、地面、墙壁等的清扫。3.仓库仓库区域由仓库管理人员负责清扫，包括货架、货物、通道等的清洁。4.公共区域公共区域如走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等由专门的清洁人员负责清扫。三、清扫标准1.办公区域地面：无灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁，定期进行拖地或吸尘。桌面：文件、办公用品摆放整齐，桌面擦拭干净，无灰尘。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无异味。2.生产车间设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。工作台：台面整洁，工具摆放整齐，无杂物。地面：保持地面清洁，无油污、水渍、铁屑等杂物，定期清扫和拖地。墙壁：墙壁无灰尘、污渍，如有损坏及时修复。通风口：定期清理通风口，确保通风良好。3.仓库货架：货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，货架表面清洁无灰尘。货物：货物摆放整齐，无灰尘，定期进行盘点和整理。通道：通道畅通无阻，地面清洁，无杂物。仓库门窗：保持仓库门窗关闭，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮灵敏，定期消毒。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁。四、清扫频次1.日常清扫办公区域：每天上班前进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等，保持基本整洁。生产车间：每班下班后对本区域进行清扫，清理设备、工作台等。仓库：每天对仓库进行巡查，及时清理垃圾和整理货物，每周进行一次全面清扫。公共区域：清洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.月清扫每月最后一周的周五为公司环境卫生月清扫日，全体员工参与，对各自责任区域进行全面、彻底的清扫。具体内容包括：办公区域：除日常清扫内容外，对文件柜进行深度清洁，擦拭门窗轨道，清理窗帘等。生产车间：对设备进行全面保养和清洁，包括设备内部、外部的油污、灰尘清理，检查设备运行状况。仓库：对货架进行全面整理和清洁，盘点货物，清理仓库角落的杂物。公共区域：对走廊、楼梯的墙壁进行擦拭，对电梯轿厢进行全面消毒，对卫生间的卫生洁具进行深度清洁。五、清扫流程1.准备工作清扫人员提前准备好清扫工具，如扫帚（扫地机）、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。根据清扫区域的大小和工作量，合理安排清扫人员。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙壁，再清扫桌面、文件柜，最后清扫地面。在生产车间，先关闭设备电源，确保安全后再进行清扫，避免损坏设备。3.清扫方法地面清扫：先将垃圾、杂物清扫成堆，然后用扫帚扫入垃圾袋或垃圾桶，再用拖把拖地，确保地面干净无污渍。桌面擦拭：使用干净的抹布蘸适量清洁剂，轻轻擦拭桌面，去除灰尘和污渍，最后用干净的抹布擦干。设备清洁：根据设备的材质和要求，选择合适的清洁剂和清洁工具，对设备表面进行擦拭和保养。对于精密设备，应按照设备维护手册的要求进行清洁。卫生间清洁：先清理便池、洗手盆内的垃圾和污渍，然后用清洁剂擦拭，最后用清水冲洗干净，并用拖把拖干地面。4.垃圾处理将清扫出来的垃圾及时装入垃圾袋，扎紧袋口，按照规定的时间和地点进行集中处理。对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶等，应分类存放，定期交由专业回收公司处理。对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照环保要求进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。六、监督与检查1.成立监督小组公司成立环境卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。监督小组负责对公司环境卫生清扫情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容清扫责任区域是否按照规定进行清扫，清扫标准是否达到要求。清扫工具是否摆放整齐，是否定期进行清洁和维护。垃圾是否及时清理，是否按照规定进行分类处理。3.检查方式定期检查：每月至少进行一次全面检查，对各部门责任区域进行逐一检查，并记录检查结果。不定期抽查：监督小组随时对公司环境卫生情况进行抽查，发现问题及时通知相关部门进行整改。4.结果反馈与整改每次检查结束后，监督小组应及时将检查结果反馈给各部门负责人。对于不达标的区域，下达整改通知书，要求责任部门限期整改。责任部门应在规定时间内完成整改，并将整改情况书面报告监督小组。监督小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩措施1.奖励对于在环境卫生清扫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。表现突出的标准包括：责任区域环境卫生始终保持良好，在月度检查中多次获得优秀成绩；积极提出环境卫生改进建议，并被公司采纳实施，取得显著效果；在环境卫生月清扫活动中，组织有力，参与度高，为公司环境卫生做出突出贡献等。2.惩罚对于环境卫生清扫工作不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。不达标的情况包括：责任区域环境卫生脏乱差，在月度检查中多次被评为不合格；未按照规定的清扫频次和标准进行清扫；对监督检查提出的问题拒不整改或整改不力等。八、培训与宣传1.培训公司定期组织环境卫生清扫培训，提高员工的环境卫生意识和清扫技能。培训内容包括清扫标准、清扫流程、清洁工具的使用等。新员工入职时，应进行环境卫生清扫方面的入职培训，使其了解公司的环境卫生管理制度