煤矿十三类卫生管理制度

PAGE煤矿十三类卫生管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有员工、外来务工人员以及在煤矿作业场所内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的卫生防护措施，预防职业病等危害的发生。2.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育等手段，控制和消除卫生危害因素。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法进行卫生管理工作。二、作业场所环境卫生管理（一）通风与空气质量1.煤矿应确保作业场所通风系统良好运行，保证空气流通，稀释和排除有害气体。2.定期对作业场所的空气质量进行检测，包括粉尘、有毒有害气体等，确保各项指标符合国家规定的职业卫生标准。3.根据检测结果，及时调整通风设施，采取有效的降尘、排毒措施，如安装喷雾降尘装置、使用空气净化设备等。（二）粉尘防治1.采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘等综合防尘措施，减少粉尘的产生和扩散。2.为员工配备合格的防尘口罩等个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期对作业场所的粉尘浓度进行监测，对超过标准的区域及时进行整改。4.加强对产尘设备和作业环节的管理，定期进行清扫和维护，防止粉尘积聚。（三）噪声控制1.对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。2.合理安排员工的工作时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。3.为员工配备合格的耳塞、耳罩等个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.定期对作业场所的噪声强度进行监测，对超过标准的区域及时采取措施进行整改。（四）温度与湿度调节1.根据不同季节和作业环境的特点，合理调节作业场所的温度和湿度，为员工创造适宜的工作条件。2.在高温季节，采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间、安装空调等；在寒冷季节，采取防寒保暖措施，如提供保暖用品、加强室内保暖设施等。（五）照明与采光1.确保作业场所的照明设施完好，提供足够的亮度，满足员工正常工作的需要。2.合理设计作业场所的采光布局，保证自然采光充足，减少人工照明的使用。3.定期对照明设施进行检查和维护，及时更换损坏的灯具。三、个人卫生管理（一）员工健康管理1.新员工入职前必须进行职业健康检查，取得健康证明后方可上岗。2.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工健康档案，跟踪员工健康状况。3.对患有职业病或其他不适宜从事煤矿作业的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复指导。（二）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。2.工作期间应穿戴工作服、工作帽、口罩等劳动防护用品，并保持其清洁卫生。3.禁止在作业场所内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。（三）卫生防护用品管理1.根据员工的工作岗位和实际需要，为员工配备合格的卫生防护用品，如防尘口罩、耳塞、手套、防护眼镜等。2.建立卫生防护用品发放、使用、更换、回收等管理制度，确保员工正确使用和维护卫生防护用品。3.定期对卫生防护用品进行质量检测和更新，保证其防护性能符合国家标准。四、食堂卫生管理（一）食堂环境与设施1.食堂应保持环境整洁，地面、墙壁、天花板等应定期清洁消毒。2.食堂应具备完善的卫生设施，如洗手池、消毒设备、冷藏设备、通风设备等。3.食堂的布局应合理，生熟食品分开存放，避免交叉污染。（二）食品采购与储存1.食堂应采购符合国家卫生标准的食品，索取食品生产经营许可证、产品合格证明等相关证件。2.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。3.加强对食品储存环节的管理，定期检查食品质量，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工与制作1.食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透。2.食品加工过程中应使用符合卫生标准的餐具、厨具，定期进行清洗消毒。3.加强对食品添加剂的管理，严禁超范围、超剂量使用食品添加剂。（四）食堂卫生检查与监督1.建立食堂卫生检查制度，定期对食堂的环境卫生、食品质量、加工操作等进行检查。2.设立食品安全管理员，负责食堂卫生管理工作的日常监督和检查，及时发现和整改存在的问题。3.接受员工和相关部门的监督，对员工的投诉和建议及时进行处理和反馈。五、宿舍卫生管理（一）宿舍环境要求1.员工宿舍应保持整洁卫生，地面、床铺、门窗等应定期清扫擦拭。2.宿舍内物品应摆放整齐，保持通风良好，无异味。3.禁止在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等，确保用电安全。（二）宿舍卫生检查与评比1.建立宿舍卫生检查制度，定期对员工宿舍进行检查，检查内容包括环境卫生、物品摆放、用电安全等。2.设立宿舍卫生评比标准，对卫生状况良好的宿舍进行表彰和奖励，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。3.鼓励员工积极参与宿舍卫生管理，自觉维护宿舍环境。六、公共区域卫生管理（一）办公楼卫生管理1.办公楼内应保持整洁卫生，地面、楼梯、扶手、电梯等应定期清扫擦拭。2.办公区域的门窗、玻璃应保持清洁明亮，定期进行擦拭。3.公共卫生间应配备必要的卫生设施，定期进行清洁消毒，保持无异味。（二）工业广场卫生管理1.工业广场应保持整洁卫生，道路、绿化区域等应定期清扫、洒水降尘。2.对工业广场内的设备、设施等应定期进行清洁维护，保持外观整洁。3.加强对工业广场内垃圾的收集和处理，设置垃圾桶，定期清理，做到日产日清。（三）矿区道路卫生管理1.矿区道路应保持平整、清洁，无杂物堆积。2.定期对矿区道路进行清扫、洒水降尘，减少扬尘污染。3.加强对矿区道路两侧的环境卫生管理，禁止乱倒垃圾、乱堆物料等。七、医疗卫生管理（一）医务室设置与管理1.煤矿应设置医务室，配备必要的医疗设备和药品，满足员工的基本医疗需求。2.医务室应配备专业的医务人员，持证上岗，严格遵守医疗操作规程。3.建立医务室管理制度，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量。（二）职业病防治与治疗1.加强对职业病的防治工作，定期组织员工进行职业病防治知识培训，提高员工的自我保护意识。2.对确诊的职业病患者，应及时进行治疗和康复，按照国家有关规定给予相应待遇。3.建立职业病患者档案，跟踪患者的治疗和康复情况。（三）突发疾病应急处理1.制定突发疾病应急预案，明确应急处理流程和责任分工。2.配备必要的急救药品和设备，确保在突发疾病时能够及时进行救治。3.定期组织员工进行急救知识培训和演练，提高员工的应急处理能力。八、卫生宣传与教育（一）卫生知识培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括职业病防治、个人卫生、环境卫生等方面的知识。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，提高培训效果。3.对新员工应进行入职卫生知识培训，使其了解煤矿作业场所的卫生要求和相关管理制度。（二）宣传活动开展1.通过宣传栏、标语、广播、微信公众号等多种渠道，宣传卫生知识和相关法律法规。2.开展卫生宣传周、宣传月等活动，营造良好的卫生管理氛围。3.鼓励员工积极参与卫生宣传活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。九、卫生监督与检查（一）监督检查机构与人员1.设立卫生管理监督检查机构，配备专职或兼职的卫生管理人员，负责卫生管理工作的监督检查。2.卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉国家相关法律法规和行业标准。（二）监督检查内容与频率1.卫生管理监督检查的内容包括作业场所环境卫生、个人卫生、食堂卫生、宿舍卫生、医疗卫生等方面。2.定期对卫生管理工作进行全面检查，每月至少进行一次；对重点区域和关键环节应增加检查频率，及时发现和整改存在的问题。（三）问题整改与跟踪1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门和责任人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时上报整改情况。3.卫生管理监督检查机构应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。十、奖励与处罚（一）奖励措施1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.鼓励员工积极参与卫生管理工作，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。（二）处罚措施1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.对因违反卫生管理制度导致卫生事故或职业病发生的，依法追究相关责任人的责任。3.处罚决定应及时公示，起到警示作用，促进全体员工遵守卫生管理制度。十一、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的卫生突发事件，如职业病群发、食物中毒、传染病爆发等，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练与培训1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.对应急救援人员进行专业培训，使其熟悉应急处置流程和技能。3.向全体员工宣传应急知识，提高员工的自我保护意识和应急逃生能力。（三）应急处置与恢复1.发生卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施，控制事