爱国卫生建立联络员制度

PAGE爱国卫生建立联络员制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，加强公司/组织内部各部门之间在爱国卫生工作方面的沟通与协作，提高爱国卫生工作的效率和质量，营造整洁、卫生、健康的工作和生活环境，特制定本联络员制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.统一领导原则：爱国卫生工作在公司/组织统一领导下开展，确保各项工作有序推进。各部门应服从统一安排，积极配合。2.分工协作原则：明确各部门在爱国卫生工作中的职责，同时加强部门间的协作与沟通，形成工作合力。3.高效务实原则：以提高工作效率、解决实际问题为导向，确保爱国卫生工作取得实效。联络员应及时准确传达信息，积极协调解决问题。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提升爱国卫生工作水平。二、组织架构及职责（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组。领导小组全面负责公司/组织爱国卫生工作的决策、指挥和协调。主要职责包括：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规、方针政策，制定公司/组织爱国卫生工作规划和年度计划。2.研究解决爱国卫生工作中的重大问题，决策部署各项工作任务。3.定期召开爱国卫生工作会议，听取工作汇报，检查工作落实情况，对工作成效显著的部门进行表彰奖励，对工作不力的部门进行督促整改。（二）爱国卫生工作办公室爱国卫生工作办公室设在[具体部门名称]，负责爱国卫生工作的日常组织协调和监督检查。其职责如下：1.制定爱国卫生工作实施方案和各项工作制度，并组织实施。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.协调各部门开展环境卫生整治、病媒生物防制、健康教育等工作，定期对工作进展情况进行检查和通报。4.收集、整理和上报爱国卫生工作信息，及时反馈工作中存在的问题和建议。5.完成爱国卫生工作领导小组交办的其他工作任务。（三）联络员各部门设立爱国卫生工作联络员，由部门指定专人担任。联络员负责本部门与爱国卫生工作办公室之间的联络沟通，具体职责如下：1.及时传达爱国卫生工作办公室的工作要求和任务安排，确保本部门员工知晓并积极参与。2.收集、整理本部门爱国卫生工作开展情况，包括工作动态、经验做法、存在问题等，定期向爱国卫生工作办公室汇报。3.协助爱国卫生工作办公室开展各项检查、调研等活动，提供相关资料和数据。4.协调解决本部门在爱国卫生工作中遇到的问题，及时反馈工作进展情况和困难。5.组织本部门员工参加爱国卫生宣传教育和培训活动，提高员工的卫生素质。三、工作内容与要求（一）环境卫生整治1.各部门要保持办公区域、生产车间、公共区域等环境整洁，做到无垃圾、无杂物、无积水。定期组织开展卫生大扫除活动，对室内外环境进行全面清扫和消毒。2.加强对办公区域内垃圾桶、卫生间等卫生设施的管理，定期清理和维护，确保设施完好、清洁卫生。3.做好垃圾分类工作，按照规定的分类标准进行投放，由专人负责收集和运输，确保垃圾日产日清。4.加强对公共区域的绿化养护，定期修剪花草树木，保持环境美观。（二）病媒生物防制1.各部门要采取有效措施，做好病媒生物防制工作，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生繁殖。2.定期检查办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的门窗、通风口、下水道等部位，确保防护设施完好，防止病媒生物进入。3.按照要求设置灭鼠毒饵站，投放符合标准的灭鼠药物，定期检查和补充，确保灭鼠效果。4.加强对食堂、宿舍等重点场所的卫生管理，做好食品储存、加工和用餐环境的清洁卫生，防止食物残渣和垃圾滋生蚊蝇。5.定期开展病媒生物监测工作，掌握病媒生物密度变化情况，及时调整防制措施。（三）健康教育1.爱国卫生工作办公室负责制定年度健康教育计划，各部门要按照计划组织开展形式多样的健康教育活动。2.定期举办健康知识讲座，邀请专业人员为员工讲解健康生活方式、疾病预防、职业病防治等方面的知识。3.在办公区域、生产车间等场所张贴健康宣传海报、标语，发放宣传资料，营造浓厚的健康教育氛围。4.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展主题鲜明的健康教育宣传活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。5.鼓励员工积极参与健康体检，关注自身健康状况，养成良好的生活习惯和健康行为。（四）工作要求1.各部门要高度重视爱国卫生工作，切实履行职责，按照制度要求认真组织实施各项工作任务。2.联络员要认真履行职责，及时准确传达信息，积极协调解决问题，确保本部门爱国卫生工作顺利开展。3.加强对爱国卫生工作的监督检查，爱国卫生工作办公室定期对各部门工作进展情况进行检查和评估，对工作不力的部门进行督促整改。4.建立爱国卫生工作档案，各部门要及时收集、整理工作资料，包括工作计划、活动记录、检查报告等，妥善保存，以备查阅。四、沟通与协调机制（一）定期会议制度1.爱国卫生工作领导小组定期召开会议，研究部署爱国卫生工作重大事项，协调解决工作中存在的问题。会议由组长主持，各部门负责人参加。2.爱国卫生工作办公室每月召开一次联络员会议，总结上月工作情况，安排部署本月工作任务。会议由办公室负责人主持，各部门联络员参加。3.会议应形成纪要，明确工作任务、责任部门和完成时限，会后及时印发各部门，确保工作落实。（二）信息报送制度1.各部门联络员要定期向爱国卫生工作办公室报送本部门爱国卫生工作信息，包括工作动态、经验做法、存在问题等。重要信息应及时报送。2.爱国卫生工作办公室要及时收集、整理和汇总各部门报送的信息，定期编发工作简报，向公司/组织领导和各部门通报爱国卫生工作进展情况。3.建立信息共享平台，通过内部网站、微信群等方式及时发布爱国卫生工作相关信息，方便各部门之间交流沟通。（三）问题协调解决机制1.各部门在爱国卫生工作中遇到问题时，应及时与爱国卫生工作办公室沟通协调，共同研究解决方案。2.对于涉及多个部门的问题，由爱国卫生工作办公室牵头组织相关部门召开协调会，明确职责分工，共同推进问题解决。3.建立问题跟踪反馈机制，对协调解决的问题进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。五、考核与奖惩（一）考核内容1.爱国卫生工作领导小组对各部门爱国卫生工作进行年度考核，考核内容包括环境卫生整治、病媒生物防制、健康教育、工作落实情况等方面。2.爱国卫生工作办公室负责制定具体的考核指标和评分标准，确保考核工作客观公正。（二）考核方式1.考核采取日常检查与年终考核相结合的方式进行。日常检查由爱国卫生工作办公室组织实施，定期对各部门工作情况进行检查，并做好记录。2.年终考核时，各部门要提交年度爱国卫生工作总结报告，包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。爱国卫生工作办公室根据日常检查记录和部门工作总结报告进行综合评分。（三）奖惩措施1.对爱国卫生工作成绩突出的部门，公司/组织给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对爱国卫生工作不力，未完成工作任务或在考核中排名靠后的部门，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，将按照公司/组织相关规定进行问责。3.将爱国卫生工作考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。六、培训与宣传（一）培训1.爱国卫生工作办公室定期组织联络员培训，提高联络员的业务水平和工作能力。培训内容包括爱国卫生工作法律法规、工作标准、业务知识等。2.根据工作需要，邀请专家对公司/组织员工进行爱国卫生相关知识培训，如病媒生物防制技术、环境卫生管理等，提高员工的整体素质。3.鼓励联络员参加外部培训和学习交流活动，带回先进的工作经验和做法，推动公司/组织爱国卫生工作创新发展。（二）宣传1.充分利用公司/组织内部宣传阵地，如宣传栏、内部网站、微信群等，广泛宣传爱国卫生工作的重要意义、工作动态和先进典型，营造良好的舆论氛围。2