乡镇卫生院纪检制度

PAGE乡镇卫生院纪检制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院党风廉政建设，规范内部管理，确保卫生院各项工作依法依规、廉洁高效运行，维护卫生院和患者的合法权益，特制定本纪检制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员及临时聘用人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、医疗卫生行业相关标准及政策规定开展纪检工作。2.公正公平原则：对所有涉及的人和事，坚持公正评判，公平处理，不偏袒、不歧视。3.预防为主原则：注重教育引导，强化监督检查，提前预防违纪违规行为的发生。4.严肃查处原则：对发现的违纪违规问题，依法依规严肃追究责任，绝不姑息。二、纪检机构及职责（一）纪检小组组成成立以卫生院党支部书记为组长，各科室负责人为成员的纪检小组，负责卫生院日常纪检工作的组织与实施。（二）纪检小组职责1.贯彻执行党和国家有关纪检工作的方针、政策、法律法规，落实上级纪检部门的工作部署。2.制定和完善卫生院纪检工作制度、流程，并监督执行。3.组织开展廉政教育活动，提高全体工作人员的廉洁自律意识。4.对卫生院各项工作进行监督检查，重点关注药品采购、设备购置、财务管理、医疗服务等关键环节。5.受理对卫生院工作人员违纪违规行为的举报和投诉，及时进行调查核实，并提出处理意见。6.定期向上级纪检部门汇报工作情况，及时反馈工作中发现的重大问题。三、廉政教育（一）教育内容1.党纪国法教育：组织学习党的纪律处分条例、监察法等法律法规，增强工作人员的法律意识。2.职业道德教育：开展医疗卫生行业职业道德规范培训，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守。3.廉洁自律教育：通过案例分析、警示教育片等形式，让工作人员深刻认识违纪违规行为的危害，自觉抵制腐败。（二）教育方式1.定期培训：每月组织一次集中学习，邀请专家或纪检干部进行授课。2.专题讲座：根据实际情况，不定期举办廉政专题讲座，邀请相关领导或学者进行讲解。3.在线学习：利用网络平台，提供廉政教育学习资料，方便工作人员随时学习。4.实地参观：组织工作人员到廉政教育基地参观学习，增强教育的直观性和感染力。四、监督检查（一）药品采购监督1.建立药品采购供应商资质审核制度，确保供应商具备合法经营资格。2.监督药品采购流程，严格执行集中采购、阳光采购等规定，防止暗箱操作。3.定期检查药品采购合同履行情况，确保药品质量和供应及时性。（二）设备购置监督1.参与设备购置论证，确保设备采购符合卫生院实际需求，避免盲目采购。2.监督设备采购招投标过程，保证招投标程序合法、公正、透明。3.对设备验收环节进行监督，确保设备质量和性能符合要求。（三）财务管理监督1.审查财务预算编制和执行情况，确保预算合理、合规。2.监督财务收支情况，检查财务账目是否清晰、准确，杜绝违规支出。3.定期开展财务审计，对发现的问题及时督促整改。（四）医疗服务监督1.检查医疗服务行为是否规范，是否存在过度医疗、收受红包等违规行为。2.收集患者对医疗服务的意见和建议，及时反馈并督促改进。3.监督医疗质量控制情况，确保医疗安全和服务质量。（五）监督检查方式1.日常巡查：纪检小组定期对各科室进行巡查，发现问题及时指出并督促整改。2.专项检查：针对重点领域、关键环节开展专项检查，深入排查风险隐患。3.群众监督：设立举报信箱、举报电话，鼓励患者及群众对违纪违规行为进行举报，及时受理并反馈处理结果。五、举报与投诉处理（一）举报渠道1.在卫生院显著位置设立举报信箱，公布举报电话和电子邮箱。2.设立专门的举报接待室，安排专人负责接待来访举报人员。（二）举报受理1.对收到的举报和投诉，及时进行登记，详细记录举报内容、举报人信息等。2.对属于纪检范围的举报，及时受理并告知举报人；对不属于纪检范围的，引导举报人向相关部门反映。（三）调查核实1.纪检小组根据举报内容，组织人员进行调查核实。调查过程中要全面收集证据，确保调查结果客观、公正。2.与被举报人谈话，听取其陈述和申辩，要求其提供相关证据和材料。3.对涉及的相关人员和单位进行走访调查，核实情况。（四）处理结果反馈1.调查结束后，根据调查结果，提出处理意见，报卫生院党支部研究决定。2.将处理结果及时反馈给举报人，并做好解释说明工作。（五）保密措施1.对举报人信息严格保密，保护举报人合法权益。2.在调查核实过程中，严格控制知情范围，防止信息泄露。六、违纪违规行为处理（一）处理原则1.以事实为依据，以法律法规为准绳，对违纪违规行为进行严肃处理。2.坚持教育与惩处相结合，注重对违纪违规人员的教育挽救，促使其认识错误，改正行为。（二）处理方式1.批评教育：对情节较轻的违纪违规行为，进行批评教育，责令其作出书面检讨。2.诫勉谈话：对情节较重的违纪违规行为，进行诫勉谈话，提出整改要求，并记录在案。3.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的工作人员，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。4.解除劳动合同：对严重违纪违规、给卫生院造成重大损失或恶劣影响的工作人员，依法解除劳动合同。（三）处理程序1.纪检小组提出初步处理意见，报卫生院党支部审核。2.党支部召开会议，研究决定最终处理结果。3.将处理结果以书面形式通知被处理人员，并宣布执行。七、责任追究（一）直接责任追究对直接实施违纪违规行为的工作人员，按照本制度相关规定进行严肃处理。（二）领导责任追究对因管理不善、监督不力等原因导致下属工作人员发生违纪违规行为的科室负责人及相关领导，视情节轻重给予相应的责任追究。（三）连带责任追究对与违纪违规行为有牵连的其他工作人员，根据其在事件中的作用和责任大小，