卫生院红十字工作制度

PAGE卫生院红十字工作制度总则1.目的为规范卫生院红十字工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保障人民群众的生命健康权益，推动卫生院医疗卫生事业与红十字事业的有机结合，特制定本工作制度。2.依据本制度依据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》以及国家医疗卫生相关法律法规、行业标准制定。3.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员及参与卫生院红十字工作的志愿者。组织与职责1.红十字工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的红十字工作领导小组。负责全面领导和决策卫生院红十字工作，制定工作计划和目标，协调解决工作中的重大问题。2.职责分工院长职责：全面负责卫生院红十字工作的领导与管理，确保各项工作顺利开展；组织制定和修订红十字工作制度；监督检查红十字工作的执行情况。各科室负责人职责：负责本科室红十字工作的具体实施，组织本科室人员参与红十字培训、宣传、志愿服务等活动；配合领导小组完成相关工作任务。红十字会联络员职责：负责与上级红十字会及其他相关部门的联络沟通；收集、整理和上报卫生院红十字工作信息；组织协调院内红十字活动的开展。会员管理1.会员发展卫生院工作人员自愿申请加入红十字会，填写入会申请表，经所在科室负责人审核，红十字工作领导小组批准后成为会员。鼓励符合条件的志愿者申请成为红十字会会员，按照会员发展程序办理入会手续。2.会员权利享有选举权、被选举权和表决权。参加红十字会的有关会议、培训、活动和志愿服务。对红十字会工作提出建议和批评。优先获得红十字会提供的有关资料和服务。3.会员义务遵守红十字会章程，执行红十字会决议。参加红十字会组织的培训、宣传、志愿服务等活动，完成交办的工作任务。维护红十字会的合法权益，宣传红十字会的宗旨和工作。按规定缴纳会费。志愿服务1.志愿服务组织成立卫生院红十字志愿服务队，设队长一名，副队长若干名，负责志愿服务队的日常管理和活动组织。志愿服务队成员由卫生院工作人员、志愿者组成。2.志愿服务内容医疗救助志愿服务：组织医务人员深入社区、乡村开展义诊、健康咨询、疾病防治知识宣传等活动；为贫困患者提供医疗救助和帮扶。应急救援志愿服务：参与自然灾害、事故灾难等突发事件的应急救援工作，提供现场急救、伤病员转运等服务。人道传播志愿服务：宣传红十字会的宗旨、工作和红十字精神，普及医疗卫生知识，提高公众的健康意识和自救互救能力。3.志愿服务计划与实施志愿服务队每年制定年度志愿服务计划，明确服务项目、时间、地点、人员等内容。根据志愿服务计划，组织开展各类志愿服务活动，活动前做好准备工作，包括人员培训、物资准备等；活动过程中做好记录和安全保障工作；活动结束后及时进行总结和评估。4.志愿者招募与管理通过多种渠道招募志愿者，如发布招募公告、在社区和学校宣传等。对志愿者进行登记注册，建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务经历等。定期对志愿者进行培训和考核，表彰优秀志愿者，对不履行义务的志愿者进行劝退处理。应急救护培训1.培训目标提高卫生院工作人员及公众的应急救护知识和技能，在突发事件现场能够及时、有效地开展自救互救，减少伤亡和损失。2.培训内容心肺复苏术（CPR）：包括胸外心脏按压、人工呼吸等操作方法和注意事项。创伤急救：如止血、包扎、固定、搬运等技能。常见急症的现场处理：如中暑、触电、溺水、中毒等。3.培训计划与实施制定年度应急救护培训计划，明确培训对象、内容、时间、师资等。组织开展应急救护培训活动，培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等。对培训效果进行考核评估，考核合格者颁发培训证书。4.培训师资管理选拔具有丰富临床经验和应急救护知识的医务人员担任培训师资。定期对培训师资进行培训和考核，提高师资的教学水平和业务能力。人道救助1.救助对象主要为辖区内贫困患者、受灾群众以及其他符合红十字会救助条件的人员。2.救助申请与审核救助对象向卫生院提出救助申请，填写救助申请表，提交相关证明材料。卫生院对救助申请进行初审，核实情况后报红十字工作领导小组审核。红十字工作领导小组根据审核情况，确定救助对象和救助金额，并报上级红十字会备案。3.救助实施根据救助决定，及时将救助款物发放给救助对象，确保救助款物专款专用。对救助对象进行跟踪回访，了解救助效果，及时调整救助措施。宣传与传播工作1.宣传内容红十字会的宗旨、工作和红十字精神。卫生院红十字工作动态、活动信息。医疗卫生知识、健康科普知识。2.宣传方式利用卫生院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，定期发布红十字工作信息和宣传资料。组织开展红十字宣传周、纪念日等主题活动，通过举办讲座、发放宣传资料、现场演示等形式，向公众宣传红十字知识。积极与媒体合作，宣传报道卫生院红十字工作亮点和先进事迹，扩大红十字会的社会影响力。3.传播工作加强与上级红十字会及其他相关部门的信息沟通与交流，及时报送卫生院红十字工作信息。参与红十字会组织的各类传播活动，展示卫生院红十字工作成果。财务管理1.经费来源会员会费收入。社会捐赠收入。上级红十字会拨款。其他合法收入。2.经费管理设立红十字会专项账户，实行独立核算，专款专用。严格执行财务管理制度，规范经费收支审批程序，确保经费使用合法、合规、合理。定期进行财务审计，公开财务收支情况，接受会员和社会监督。3.经费使用主要用于红十字会的培训、宣传、志愿服务活动、人道救助、办公设备购置等方面的支出。严格控制经费支出，提高经费使用效益。监督与考核1.监督机制成立红十字工作监督小组，由卫生院纪检部门人员、会员代表等组成，负责对红十字工作制度的执行情况进行监督检查。定期对红十字工作进行内部审计，检查经费使用、活动开展等情况，发现问题及时整改。接受社会监督，设立举报电话和邮箱，及时处理群众举报和投诉。2.考核评价制定红十字工作考核评价标准，对各科室和工作人员的红十字工作进行年度考核评价。考核内容包括组织建设