疫情防控手卫生制度

PAGE疫情防控手卫生制度一、总则（一）目的为有效预防和控制疫情传播，保障员工及相关人员的身体健康和生命安全，特制定本手卫生制度，规范疫情防控期间的手卫生行为。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员以及与公司业务相关的第三方人员在公司办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的手卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则强调通过规范手卫生行为，减少手部携带病原体的可能性，从而降低疫情传播风险。2.科学规范原则依据国家相关法律法规、卫生行业标准以及疫情防控指南，制定科学合理、切实可行的手卫生制度和操作流程。3.全员参与原则要求公司全体人员积极参与手卫生管理，形成人人重视、人人践行的良好氛围。二、手卫生相关知识（一）手在疫情传播中的作用手是人体接触外界环境最频繁的部位，也是最容易携带病原体并传播疾病的媒介。在疫情期间，手部可能沾染各种病毒、细菌、真菌等病原体，通过触摸口、鼻、眼等黏膜部位，极易引发感染。（二）常见病原体及传播途径1.新冠病毒主要通过飞沫传播和密切接触传播，手部接触被病毒污染的物品后，再接触口、鼻、眼等部位，可能导致感染。2.其他呼吸道病原体如流感病毒、腺病毒等，同样可通过手部接触传播至呼吸道，引发感染。3.肠道病原体如诺如病毒等，可通过手部接触污染食物或水源后经口感染，也可通过接触被污染的物体表面后再接触口、鼻等部位传播。（三）手卫生的重要性保持良好的手卫生是预防疫情传播的关键措施之一。正确洗手可以有效去除手部污垢、细菌和病毒，切断病原体的传播途径，降低感染风险，保护自己和他人的健康。三、手卫生设施配备（一）洗手设施1.在公司各楼层、各区域应配备足够数量的洗手池，确保布局合理，方便人员使用。洗手池应采用感应式或脚踏式水龙头，避免手动接触，减少交叉污染。2.配备符合卫生标准的洗手液或肥皂，洗手液应选择具有杀菌消毒功能、温和无刺激的产品。肥皂应保持干燥，定期更换。3.洗手池周边应张贴清晰的洗手流程图，指导人员正确洗手。（二）干手设施1.每个洗手池旁应配备干手器，优先选择感应式干手器，干手效果良好，能快速吹干手部。2.如条件不允许，可配备一次性纸巾供人员擦干手部，但应确保纸巾供应充足，并设置专门的垃圾桶用于放置用过的纸巾。（三）消毒设施1.在办公区域、会议室、电梯间等公共区域应配备适量的含酒精消毒湿巾或免洗手消毒剂，方便人员随时进行手部消毒。2.对于高频接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、电脑键盘、鼠标等，应配备专用的消毒喷雾或擦拭布，定期进行消毒。四、手卫生操作规范（一）洗手时机1.接触公共物品后，如电梯按钮、门把手、公共交通工具扶手等，应及时洗手。2.咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕后，应立即洗手，避免飞沫污染手部后传播病原体。3.饭前便后应洗手，防止经手接触食物，将病原体带入口腔。4.处理垃圾后，如扔垃圾、清理桌面杂物等，应洗手，避免手部沾染垃圾中的病原体。5.接触动物或动物排泄物后，应洗手，防止感染人畜共患疾病。6.从室外进入室内后，应洗手，去除室外环境中沾染的病原体。（二）洗手方法1.采用流动水洗手，湿润双手后，取适量洗手液或肥皂，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。2.按照以下步骤认真揉搓双手：掌心相对，手指并拢，相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。3.揉搓时间不少于20秒，确保双手各个部位都能充分接触洗手液或肥皂，以达到彻底清洁的目的。4.用流动水彻底冲洗双手，使洗手液或肥皂泡沫完全冲净。5.用干手器吹干双手或用一次性纸巾擦干双手，避免用湿手触摸其他物品。（三）手部消毒1.当没有流动水洗手条件时，可使用含酒精消毒湿巾或免洗手消毒剂进行手部消毒。2.取适量含酒精消毒湿巾，按照从掌心到手背、手指、指缝等顺序擦拭双手，确保手部各个部位都能被消毒湿巾覆盖，擦拭时间不少于15秒。3.取适量免洗手消毒剂于掌心，按照洗手的揉搓方法认真揉搓双手，直至消毒剂完全干燥。4.手部消毒后，避免立即接触污染物，待消毒剂自然挥发干燥后再进行其他活动。五、监督与考核（一）监督管理1.公司设立疫情防控手卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责定期对公司各区域的手卫生情况进行监督检查。2.监督小组应制定详细的监督检查计划，明确检查内容、检查频率和检查标准。检查内容包括洗手设施的配备与使用情况、手卫生操作规范的执行情况、消毒设施的配备与使用情况等。3.监督小组应采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行监督检查。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。检查过程中应做好记录，包括检查时间、检查地点、发现的问题及整改情况等。（二）考核机制1.将手卫生执行情况纳入员工绩效考核体系，对严格遵守手卫生制度、表现优秀的员工给予适当奖励，如绩效加分、表彰通报等。2.对于违反手卫生制度的员工，视情节轻重给予相应处罚。情节较轻的，给予口头警告，并要求立即整改；情节严重的，按照公司相关规定进行经济处罚或纪律处分。3.对部门手卫生管理工作不力，导致所在区域出现疫情传播风险的，追究部门负责人的管理责任。六、培训与宣传（一）培训计划1.人力资源部门应制定手卫生培训计划，定期组织全体员工进行手卫生知识和技能培训。培训计划应明确培训时间、培训内容、培训方式和培训对象等。2.培训内容应包括手卫生相关知识、手卫生操作规范、疫情防控形势与要求等，确保员工全面了解手卫生的重要性和正确方法。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、在线学习等多种形式，以提高培训效果，确保员工能够熟练掌握手卫生技能。（二）宣传教育1.公司应通过多种渠道开展手卫生宣传教育活动，如在公司内部宣传栏张贴手卫生宣传海报、在办公区域和生产区域播放手卫生宣传视频、发放手卫生宣传手册等，营造良好的手卫生宣传氛围。2.利用公司内部通讯软件、微信群等平台，定期推送手卫生相关知识和疫情防控信息，提醒员工时刻注意手卫生，做好个人防护。3.在新员工入职培训中，应将手卫生知识作为重要内容进行培训，确保新员工入职后能迅速了解并遵守公司的手卫生制度。七、应急处置（一）发现疑似感染情况1.当发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似感染症状时，应立即要求其停止工作，佩戴好口罩，前往公司指定的临时隔离区域进行隔离，并及时通知公司疫情防控负责人。2.对疑似感染员工所在的工作区域进行封闭管理，避免人员随意进出，防止病原体传播扩散。同时，对该区域的物体表面进行紧急消毒，重点对高频接触部位进行擦拭消毒。（二）调查与溯源1.公司疫情防控负责人应及时组织相关人员对疑似感染情况进行调查，了解员工近期的活动轨迹、接触人员等信息，并进行详细记录。2.根据调查结果，追溯可能的感染源，确定密切接触者名单，并按照疫情防控要求及时向当地疾控部门报告，配合做好后续的疫情防控工作。（三）后续处置措施1.对疑似感染员工进行核酸检测，根据检测结果采取相应的措施。如检测结果为阳性，应立即按照当地疫情防控要求进行隔离治疗，并对其密切接触者进行集中隔离医学观察；如检测结果为阴性，在排除其他疾病因素后，可解除隔离，返回工作岗位。2.对与疑似感染员工有过密切接触的人员，进行健康监测，要求其每天报告体温等健康状况，持续观察一定期限，确保无异常情况。3.在整个应急处置过程中，要做好相关信息的保密工作，避免引起不必要的恐慌。同时，对事件进行总结分析，查找存在的问题