省级卫生学校管理制度

PAGE省级卫生学校管理制度一、总则（一）制定目的为加强省级卫生学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养适应医疗卫生事业发展需要的高素质专业人才，依据国家相关法律法规和教育行业标准，结合学校实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于省级卫生学校全体教职员工、学生以及校内各部门、各教学单位。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理，确保学校各项工作在法治轨道上运行。2.以人为本原则：以师生为中心，关注师生的需求和发展，营造良好的育人环境和工作氛围。3.质量立校原则：把提高教育教学质量作为学校发展的核心任务，强化教学管理，注重实践教学，培养学生的专业技能和综合素质。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全各项管理制度，提高管理效率和水平。二、行政管理（一）学校领导体制1.学校实行党委领导下的校长负责制：党委发挥领导核心作用，把握学校发展方向，决定重大事项；校长在党委领导下，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。2.学校设立校长办公会：校长办公会是学校行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。（二）职能部门职责1.办公室负责学校行政公文的起草、审核、印发和归档工作；组织协调学校重要会议和活动；负责学校对外联络、接待工作；管理学校印章、档案等。2.教务处制定学校教学计划、教学大纲和教学管理制度；组织教学运行，包括排课、选课、考试等；开展教学质量监控与评估，组织教学检查和教学改革工作；负责教师教学工作量核算和教学业绩考核。3.学生处负责学生思想政治教育和日常管理工作；组织开展学生综合素质测评、评优评先、奖助学金评定等工作；指导学生社团活动，加强学生心理健康教育；处理学生违纪行为，维护学校正常教学秩序。4.总务处负责学校后勤保障工作，包括校园基础设施建设、维修维护，物资采购与管理等；做好校园环境卫生、绿化美化工作；管理学校食堂、宿舍等生活服务设施，保障师生生活需求。5.财务处编制学校财务预算和决算，负责财务管理和会计核算工作；执行财务规章制度和财经纪律，加强财务监督；负责收费管理、资金筹集与使用等工作。6.人事处制定学校人事管理制度和师资队伍建设规划；负责教职工招聘、录用、考核、晋升、奖惩等工作；组织教职工培训、进修和继续教育；管理教职工人事档案。（三）行政会议制度1.党委会议：定期召开，研究学校党建工作、重大决策等事项。2.校长办公会：每周召开一次，总结上周工作，安排本周工作，研究解决学校行政管理中的重要问题。3.行政工作例会：每月召开一次，由各部门负责人汇报工作进展和存在问题，协调解决相关工作。4.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究专项工作。（四）公文管理制度1.公文种类：包括通知、请示、报告、函、会议纪要等。2.公文起草：由相关部门或人员负责起草，内容应准确、规范、简洁。3.公文审核：公文起草后，需经部门负责人审核，重要公文由分管领导审核，涉及全校性重要事项的公文由校长审核。4.公文印发：审核通过的公文，由办公室统一编号、排版、印发，并做好登记和存档工作。5.公文传阅：重要公文需传阅的，按照规定的传阅范围和顺序进行传阅，阅文人应签署姓名和日期。6.公文归档：公文办理完毕后，由承办部门及时将公文原稿、附件、领导批示等整理归档。（五）档案管理制度1.档案分类：学校档案分为党群、行政、教学、科研、学生、人事、财务、后勤等八大类。2.档案收集：各部门应及时收集、整理本部门形成的档案材料，定期移交学校档案室。3.档案整理：档案室对接收的档案进行分类、编号、装订、编目等整理工作。4.档案保管：档案室应配备必要的保管设施，确保档案安全，定期对档案进行检查和维护。5.档案利用：本校人员查阅档案需填写查阅申请表，经批准后方可查阅；外单位查阅档案需持单位介绍信，经学校领导批准。查阅档案应在档案室进行，不得擅自摘抄、复制、转借。三、教学管理（一）专业设置与课程建设1.专业设置：根据医疗卫生行业需求和学校实际情况，科学合理设置专业，报上级教育主管部门审批。2.课程建设：制定课程建设规划，加强精品课程、优质课程建设。优化课程体系，整合教学内容，注重实践教学环节，提高课程教学质量。（二）教学计划与大纲1.教学计划：各专业应制定科学合理的教学计划，明确培养目标、课程设置、教学环节、教学进度等内容。教学计划应根据行业发展和教育教学改革要求适时修订。2.教学大纲：依据教学计划，制定各门课程的教学大纲，明确课程教学目标、教学内容、教学方法、教学要求、考核方式等。（三）教学运行管理1.排课：教务处根据教学计划和师资情况，合理安排课程表，确保教学秩序正常。2.选课：组织学生进行选课，指导学生合理选择课程和教师。3.教学过程管理：教师应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，认真备课、授课、辅导、批改作业。教务处定期开展教学检查，包括课堂教学、实践教学、教学文件等方面的检查。4.考试管理：严格考试制度，规范考试命题、监考、阅卷、成绩评定等环节。加强考风考纪教育，严肃处理考试违纪行为。（四）实践教学管理1.实践教学体系：构建完善的实践教学体系，包括实验教学、实习实训、社会实践等环节。2.实践教学基地建设：加强校内实践教学基地建设，配备必要的实验设备和实训设施。拓展校外实习实训基地，建立稳定的实习合作关系。3.实践教学指导：选派具有丰富实践经验的教师担任实践教学指导教师，加强对学生实践操作技能的指导。（五）教学质量监控与评估1.教学质量监控体系：建立健全教学质量监控体系，包括教学过程监控、教学效果评价、学生评教、同行评教等。2.教学评估：定期开展教学评估工作，对专业建设、课程建设、教师教学质量等进行全面评估。根据评估结果，及时总结经验，发现问题，提出改进措施。四、学生管理（一）入学与注册1.招生录取：严格按照国家招生政策和规定进行招生录取工作，确保招生公平、公正、公开。2.新生入学：组织新生按时报到，办理入学手续。对新生进行入学教育，包括校史校情、专业教育、校纪校规等方面的教育。3.学籍注册：教务处负责新生学籍注册工作，建立学生学籍档案。（二）学籍管理1.学制与学习年限：明确各专业学制和学习年限，学生应在规定的学制内完成学业。2.学籍异动：包括转学、转专业、休学、复学、退学等。学生提出学籍异动申请，经学校审核批准后办理相关手续。3.毕业与结业：学生完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发毕业证书。未达到毕业要求的学生，可按规定结业，颁发结业证书。（三）日常管理1.班级管理：建立健全班级管理制度，选拔优秀的学生干部，加强班级文化建设，营造良好的班级氛围。2.考勤管理：学生应按时参加教学活动，严格考勤制度。对旷课、迟到、早退等违纪行为进行严肃处理。3.宿舍管理：加强学生宿舍管理，制定宿舍管理制度，规范学生宿舍行为。安排专人负责宿舍管理，定期检查宿舍卫生和安全情况。（四）学生思想政治教育1.思想政治教育体系：构建以社会主义核心价值观为引领的学生思想政治教育体系，加强理想信念教育、爱国主义教育、职业道德教育等。2.思想政治教育途径：通过课堂教学主渠道、主题班会、社会实践、党团组织活动等多种途径，开展丰富多彩的思想政治教育活动。3.辅导员队伍建设：加强辅导员队伍建设，选拔优秀的辅导员，定期开展辅导员培训和考核，提高辅导员思想政治教育工作能力。（五）学生综合素质培养1.学生社团活动：鼓励学生成立各类社团组织，开展丰富多彩的社团活动，培养学生的兴趣爱好和特长，提高学生的综合素质。2.科技创新活动：组织学生参加科技创新活动，培养学生创新精神和实践能力。3.社会实践活动：定期组织学生参加社会实践活动，增强学生社会责任感和使命感。五、师资队伍建设（一）教师队伍规划1.根据学校发展规模和专业建设需求，制定教师队伍建设规划，明确教师队伍数量、结构、素质等方面的目标和措施。2.加强人才引进工作，积极引进高层次人才和紧缺专业人才，优化教师队伍结构。（二）教师招聘与引进1.制定教师招聘计划，明确招聘条件、程序和方法。通过公开招聘、人才引进等方式，选拔优秀人才充实教师队伍。2.对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、试讲、体检等环节的考核，确保招聘质量。（三）教师培训与发展1.建立教师培训制度，定期组织教师参加各类培训，包括国内培训、国外培训、校本培训等。2.鼓励教师开展教育教学研究和学术交流活动，提高教师业务水平和科研能力。3.支持教师在职攻读学位、进修学习，为教师发展提供良好的条件。（四）教师考核与评价1.建立科学合理的教师考核评价体系，对教师的师德师风、教学质量、科研成果、社会服务等方面进行全面考核。2.考核评价结果作为教师职称评定、岗位聘任、评优评先等的重要依据。（五）教师激励与约束机制1.设立教师奖励制度，对在教育教学、科研工作等方面表现突出的教师给予表彰和奖励。2.对违反教师职业道德规范、教学纪律等行为的教师，进行严肃处理，建立教师退出机制。六、后勤管理（一）校园基础设施建设与维护1.制定校园基础设施建设规划，合理安排建设项目，确保校园基础设施满足学校教学、科研、生活需要。2.加强校园基础设施的日常维护和管理，定期进行检查和维修，及时处理设施设备故障，保障设施设备正常运行。（二）物资采购与管理1.建立物资采购管理制度，规范采购流程，严格采购审批。2.加强物资采购计划管理，根据学校实际需求，合理编制采购计划，提高采购效率，降低采购成本。3.做好物资验收、入库、保管、发放等工作，建立物资管理台账，定期进行盘点清查。（三）校园环境卫生与绿化美化1.制定校园环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区，定期进行清扫保洁，保持校园环境整洁卫生。2.加强校园绿化美化工作，合理规划绿化布局，增加绿化面积，提高校园绿化水平。（四）食堂与宿舍管理1.食堂管理建立健全食堂管理制度，加强食品安全管理，确保师生饮食安全。规范食堂经营行为，提高服务质量，合理制定饭菜价格。加强食堂从业人员培训，提高业务水平和服务意识。2.宿舍管理完善宿舍管理制度，加强宿舍安全管理，保障学生住宿安全。改善宿舍生活设施，为学生提供良好的住宿条件。加强宿舍文化建设，营造温馨和谐的宿舍氛围。（五）水电管理1.加强水电设施设备的日常维护和管理，定期进行检查和维修，确保水电供应正常。2.制定水电节约管理制度，加强节能宣传教育，引导师生养成节约水电的良好习惯。七、财务与资产管理（一）财务预算管理1.建立健全财务预算管理制度，按照“量入为出、收支平衡”的原则，科学合理编制学校年度财务预算。2.加强预算执行管理，严格控制预算支出，确保预算目标的实现。定期对预算执行情况进行分析和评价，及时发现问题并采取措施加以解决。（二）财务管理与监督1.严格执行国家财务规章制度和财经纪律，加强财务管理，规范财务核算。2.建立健全财务内部控制制度，加强财务监督，防范财务风险。定期开展财务审计工作，确保财务工作规范、透明。（三）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强资产清查、登记、入账、核算等工作，确保资产账实相符。2.加强固定资产管理，定期进行清查盘点，及时处理闲置资产，提高资产使用效益。3.加强无形资产保护和管理，促进无形资产的开发和利用。（四）收费管理1.严格按照国家规定的收费项目和标准进行收费，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。2.加强收费管理，规范收费行为，实行收费公示制度，确保收费公开透明。八、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全学校安全管理制度，明确安全工作责任，加强安全教育，提高师生安全意识。2.制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（二）校园安全保卫1.加强校园安全保卫工作，配备必要的安保人员和设施设备，维护校园秩序。2.严格门禁制度，加强人员和车辆出入管理，防止无关人员和车辆进入校园。3.加强校园巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保校园安全。（三）消防安全管理1.加强消防安全管理，完善消防设施设备，定期进行检查和维护。2.开展消防安全教育，提高师生消防安全意识和自防自救能力。3.制定消防应急预案，定期组织演练，确保消防安全。（四）食品安全管理1.严格按照食品安全法律法规和标准