饮水环境卫生管理制度

PAGE饮水环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织饮水环境卫生管理，保障员工的身体健康，特制定本制度。本制度旨在规范公司/组织内饮水环境的各个环节，确保提供安全、卫生、健康的饮用水，预防因饮水卫生问题引发的疾病传播，提高员工的生活质量和工作效率，为公司/组织的稳定发展提供有力保障。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等涉及饮用水供应的场所。包括但不限于各类饮水机、开水器、水井、水箱、管道等相关设施设备及其周边环境。3.引用法律法规及行业标准本制度严格遵循国家相关法律法规及行业标准，如《中华人民共和国传染病防治法》《生活饮用水卫生监督管理办法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等。在制度的制定和执行过程中，确保与上述法律法规和标准保持一致，全面保障饮水环境的卫生安全。二、职责分工1.行政管理部门负责统筹协调公司/组织饮水环境卫生管理工作，制定年度工作计划和预算，并监督执行情况。组织开展饮水环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。定期对公司/组织内饮水环境卫生管理工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.后勤保障部门负责饮水设施设备的采购、安装、维护和更新，确保设施设备正常运行。按照卫生标准要求，定期对饮水设施设备进行清洁、消毒和水质检测，做好相关记录。负责饮用水的供应工作，确保饮用水的质量和供应量满足员工需求。配合行政管理部门做好饮水环境卫生管理的各项工作，及时反馈工作中存在的问题。3.各部门/车间负责本部门/车间内饮水设施设备的日常管理和维护，保持周边环境整洁。教育引导本部门/车间员工正确使用饮水设施设备，遵守饮水环境卫生管理制度。发现饮水设施设备出现故障或水质异常等情况时，及时向后勤保障部门报告。三、饮水设施设备管理1.饮水机管理饮水机应放置在干燥、通风良好的位置，避免阳光直射和潮湿环境。定期对饮水机进行清洁，包括外壳擦拭、内部水槽清洗、水龙头消毒等，每周至少一次。按照说明书要求，定期更换饮水机的滤芯，一般每[X]个月更换一次，以保证水质。每天检查饮水机的运行情况，如发现漏水、不出水等故障，应及时报修。2.开水器管理开水器应安装在安全可靠的位置，周围不得堆放易燃、易爆物品。定期对开水器进行清洁，包括内胆清洗、外部擦拭等，每月至少一次。检查开水器的加热系统、温控装置等是否正常，确保开水温度符合卫生要求。定期对开水器进行水质检测，每季度至少一次，防止水垢过多影响水质。3.水井管理水井应设置防护设施，井口加盖并密封，防止杂物、污水等进入。定期对水井进行清洗和消毒，每年至少两次，消毒时应按照规定的剂量和方法进行。安装水质监测设备，实时监测井水水质，发现异常及时采取措施。定期检查水井周边环境，保持整洁，防止污染。4.水箱管理水箱应具备良好的密封性，防止漏水和外界污染。定期对水箱进行清洗和消毒，每半年至少一次，清洗消毒后应进行水质检测。水箱应设置水位计、溢流管、放空管等装置，确保正常运行。检查水箱的材质是否符合卫生标准，如有腐蚀、损坏等情况应及时更换。5.管道管理定期对饮水管道进行清洗和消毒，每年至少一次，采用专业的清洗设备和消毒剂进行操作。检查管道是否有漏水、堵塞等情况，及时修复和疏通。对新安装的管道，应在投入使用前进行冲洗和消毒，确保水质合格。四、饮用水水质管理1.水质检测后勤保障部门应定期委托有资质的检测机构对饮用水进行水质检测，检测项目应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。饮水机、开水器等小型供水设备，每月至少进行一次水质抽检；水井、水箱等集中供水设施，每季度至少进行一次水质检测。在夏季高温季节、传染病高发期等特殊时期，应增加水质检测的频次。2.水质标准公司/组织提供的饮用水应符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749），包括微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标、放射性指标等各项要求。饮用水中不得含有病原微生物，化学物质不得危害人体健康，感官性状良好，应无色、无味、无臭，透明度良好。3.水质异常处理如发现饮用水水质异常，后勤保障部门应立即停止供水，并及时通知行政管理部门。对水质异常原因进行调查分析，采取相应的处理措施，如清洗消毒、更换水源、维修设备等。在水质恢复正常并经检测合格后，方可恢复供水。同时，应对受影响的员工进行告知和解释。五、环境卫生管理1.饮水设施设备周边环境保持饮水设施设备周边环境整洁，无杂物、无积水、无垃圾。定期对周边地面进行清扫和消毒，每周至少一次。饮水机、开水器等设备周围应设置防护栏或警示标识，防止人员碰撞和烫伤。2.垃圾处理在饮水区域设置垃圾桶，垃圾桶应定期清理，每天至少一次，保持垃圾不堆积。垃圾应分类收集，按照环保要求进行处理，严禁随意丢弃。3.通风换气确保饮水区域通风良好，定期开窗通风，保持空气清新。对于封闭的饮水空间，应安装通风设备，保证空气流通。六、人员卫生管理1.员工培训行政管理部门应定期组织员工进行饮水环境卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括饮用水卫生标准、饮水设施设备的正确使用方法、个人卫生习惯等。新员工入职时，应进行专门的饮水环境卫生培训，经考核合格后方可上岗。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，避免将污染物带入饮水区域。在使用饮水设施设备时，应注意保持手部清洁，避免直接接触饮用水口。禁止在饮水区域内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等行为。七、监督检查与考核1.监督检查行政管理部门应定期对公司/组织内饮水环境卫生管理工作进行监督检查，每月至少一次全面检查，不定期进行专项抽查。检查内容包括饮水设施设备的管理、饮用水水质、环境卫生、人员卫生等方面。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪整改情况。2.考核建立饮水环境卫生管理工作考核机制，将考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系。考核指标包括饮水设施设备维护情况、水质检测合格率、环境卫生达标率、员工培训参与率等。对在饮水环境卫生管理