爱国卫生红黑榜制度

PAGE爱国卫生红黑榜制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，激励全体员工积极参与爱国卫生工作，特制定本爱国卫生红黑榜制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域以及全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则对各部门、各区域的爱国卫生工作进行客观、公正的评价，确保红黑榜评定结果真实反映实际情况。2.动态管理原则根据各部门、各区域爱国卫生工作的实时表现，及时更新红黑榜信息，激励先进，鞭策后进。3.激励引导原则通过设立红黑榜，激发全体员工的爱国卫生意识，引导大家积极主动参与爱国卫生工作，形成良好的工作氛围。二、红榜标准（一）环境卫生1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。2.公共区域走廊、楼梯等公共通道保持畅通，无杂物堆放。卫生间设施完好，无异味，定期进行清洁消毒，卫生纸供应充足。垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围地面无散落垃圾。（二）病媒生物防治1.有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物密度，无明显鼠迹、蟑迹。2.按照规定设置防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药投放点等，且使用规范、安全。3.定期进行蚊虫消杀工作，确保工作区域内无蚊虫叮咬现象。（三）健康教育与宣传1.积极开展爱国卫生宣传活动，通过宣传栏、内部培训、电子显示屏等多种形式，普及爱国卫生知识。2.员工对爱国卫生知识知晓率高，能够积极参与爱国卫生相关活动。（四）员工行为规范1.员工个人卫生良好，勤洗手、勤换衣，保持整洁得体的形象。2.爱护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，主动维护工作和生活环境。三、黑榜标准（一）环境卫生1.办公区域地面有明显污渍、垃圾未及时清理，卫生状况较差。办公用品随意摆放，杂乱无章，影响工作环境。门窗玻璃脏污，窗台灰尘较多。2.公共区域走廊、楼梯等公共通道有杂物堆放，影响通行。卫生间设施损坏未及时维修，异味严重，清洁不及时。垃圾桶满溢，垃圾未及时转运，周围环境脏乱差。（二）病媒生物防治1.病媒生物密度超标，发现明显鼠迹、蟑迹。2.防鼠设施设置不完善或使用不当，导致病媒生物侵入。3.未按规定进行蚊虫消杀工作，蚊虫叮咬现象严重。（三）健康教育与宣传1.未开展爱国卫生宣传活动，员工对爱国卫生知识了解甚少。2.对爱国卫生相关活动不配合、不参与，态度消极。（四）员工行为规范1.员工个人卫生差，存在随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。2.故意破坏公共环境卫生设施，影响正常使用。四、评定流程（一）日常检查1.成立爱国卫生检查小组，成员包括各部门负责人及相关工作人员。2.检查小组定期对公司/组织内各部门、各区域进行爱国卫生工作检查，检查频率为每周至少一次。3.检查人员按照红黑榜标准，对环境卫生、病媒生物防治、健康教育与宣传、员工行为规范等方面进行详细检查，并做好记录。（二）评定公示1.检查小组根据日常检查结果，每月对各部门、各区域的爱国卫生工作进行评定。2.评定结果分为红榜、黑榜和白榜（即未达到红榜标准但也未出现黑榜情况）。3.评定结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受全体员工的监督和反馈。（三）结果反馈1.对于被评为红榜的部门和区域，公司/组织给予表扬，并在内部进行宣传推广，分享其爱国卫生工作经验和做法。2.对于被评为黑榜的部门和区域，公司/组织发出整改通知，要求其限期整改，并说明整改要求和期限。整改通知同时抄送部门负责人和公司/组织高层领导。3.被评为黑榜的部门和区域需在规定期限内提交整改报告，说明整改措施、整改成效以及今后的工作计划。检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。五、奖惩措施（一）奖励措施1.对于连续[X]个月被评为红榜的部门或区域，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司/组织内部评选爱国卫生先进个人，对在爱国卫生工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。3.将爱国卫生工作纳入部门绩效考核体系，对表现优秀的部门在绩效考核中给予加分奖励。（二）惩罚措施1.对于首次被评为黑榜的部门或区域，公司/组织发出警告通知，并要求其在[X]周内完成整改。整改期间，部门负责人需向公司/组织高层领导提交书面检讨。2.对于连续[X]个月被评为黑榜的部门或区域，给予部门负责人一定的经济处罚，如扣发当月绩效奖金等。同时，对该部门全体员工进行批评教育，并组织专项培训，提升其爱国卫生意识和工作水平。3.将爱国卫生工作与员工个人年终评优挂钩，对于在爱国卫生工作中表现差、多次违反规定的员工，取消其当年评优资格。六、监督与投诉（一）监督机制1.公司/组织设立爱国卫生监督举报电话和邮箱，接受全体员工对爱国卫生工作的监督和举报。2.检查小组定期对各部门、各区域的爱国卫生工作进行复查，确保评定结果真实可靠，整改措施落实到位。3.鼓励员工对发现的爱国卫生问题及时向相关部门反馈，对于积极参与监督的员工给予适当奖励。（二）投诉处理1.接到员工投诉后，公司/组织相关部门及时进行调查核实。2.对于投诉属实的情况，按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果及时反馈