直饮水水卫生管理制度

PAGE直饮水水卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司直饮水卫生管理，确保直饮水水质符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有直饮水供应系统，包括但不限于直饮水机、制水设备、储水容器等相关设施及设备的运行、维护、管理等活动。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《生活饮用水卫生监督管理办法》3.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）4.《二次供水设施卫生规范》（GB17051）5.其他相关法律法规及行业标准二、管理职责（一）行政部门1.负责直饮水卫生管理工作的统筹协调，将直饮水卫生管理纳入公司整体卫生管理体系。2.监督各部门对直饮水卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.根据公司实际情况，合理安排直饮水卫生管理工作所需的经费和资源。（二）后勤部门1.负责直饮水供应系统的日常运行维护，包括设备巡检、维修保养、水质检测等工作。2.制定直饮水设备操作规程和维护计划，确保设备正常运行，水质稳定达标。3.负责直饮水设备及相关设施的清洁消毒工作，建立清洁消毒记录档案。4.配合卫生监督部门对直饮水水质进行抽检，及时处理抽检不合格的情况。（三）使用部门1.负责本部门直饮水设备及设施的日常管理，教育员工正确使用直饮水设备，爱护相关设施。2.发现直饮水设备出现故障或水质异常时，及时通知后勤部门进行处理。3.协助后勤部门做好直饮水设备的清洁消毒工作，配合卫生监督部门的抽检工作。三、设施与设备管理（一）选址与设计1.直饮水供应系统的选址应符合卫生要求，远离污染源，避免受到污水、垃圾等污染。2.直饮水设备的设计应符合相关标准规范，便于操作、维护和清洁消毒，确保水质安全。（二）设备采购与安装1.采购直饮水设备时，应选择具有良好信誉、生产资质齐全、产品质量可靠的供应商，确保设备符合国家相关标准要求。2.设备安装应严格按照安装说明书进行，确保安装牢固、连接正确、无渗漏现象。安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备正常运行。（三）设备维护与保养1.后勤部门应制定详细的直饮水设备维护保养计划，定期对设备进行巡检、维护和保养，确保设备性能良好，运行正常。2.设备维护保养内容包括但不限于设备清洁、滤芯更换、消毒杀菌、部件维修更换等。维护保养工作应做好记录，并存档备查。3.定期对直饮水设备的运行参数进行监测和分析，如发现设备运行异常或水质出现波动，应及时进行排查和处理。（四）储水容器管理1.直饮水储水容器应采用符合卫生标准的材质制作，确保无毒、无害、无异味，不影响水质。2.储水容器应定期进行清洗消毒，清洗消毒频率应根据实际情况确定，但不得少于每月一次。清洗消毒后应进行水质检测，确保水质符合标准要求。3.储水容器应安装防护装置，防止外界污染，如进水口应安装滤网，出水口应安装密封装置等。四、水质管理（一）水质标准直饮水水质应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，包括但不限于微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标、放射性指标等。（二）水质检测1.后勤部门应定期对直饮水水质进行检测，检测项目应涵盖水质标准中的各项指标。检测频率应不少于每日一次，采用专业的检测设备和方法进行检测。2.水质检测应由具备相应资质的检测机构进行，检测报告应存档备查。如发现水质检测不合格，应立即采取措施进行处理，并及时向上级报告。3.在特殊情况下，如设备维修、更换滤芯、水源水质发生变化等，应增加水质检测频率，确保水质安全。（三）水质异常处理1.当水质检测结果出现异常时，后勤部门应立即停止直饮水供应，并对设备进行全面排查，找出原因并采取相应的处理措施。2.如因设备故障导致水质异常，应及时维修设备，直至水质恢复正常；如因水源污染等外部因素导致水质异常，应及时联系相关部门，采取相应的应急措施，确保员工的饮水安全。3.在水质异常处理过程中，应做好记录，包括异常现象、处理过程、处理结果等，并存档备查。五、卫生管理（一）清洁消毒1.直饮水设备及相关设施应定期进行清洁消毒，消毒方法应符合相关标准要求。消毒频率应不少于每周一次，在夏季高温季节或水质容易受到污染时，应适当增加消毒频率。2.清洁消毒工作应按照规定的程序进行，先对设备及设施进行清洁，去除污垢和杂质，然后使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒，消毒时间应符合规定要求。消毒完成后，应使用清水冲洗干净，确保无消毒剂残留。（二）人员卫生1.从事直饮水管理和操作的人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，确保身体健康。2.工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换工作服，避免将污染物带入直饮水供应系统。3.在进行设备维护、水质检测、清洁消毒等操作时，工作人员应穿戴工作服、口罩、手套等防护用品，确保操作过程的卫生安全。（三）环境卫生1.直饮水设备所在区域应保持清洁卫生，定期进行清扫，无杂物、无积水、无异味。2.设备周围应设置防护设施，防止无关人员进入，避免造成污染。3.直饮水设备的排水系统应畅通，避免污水积聚，滋生细菌。六、培训与宣传（一）培训1.后勤部门应定期组织直饮水卫生管理相关知识培训，培训对象包括直饮水管理和操作的工作人员、各部门负责人及员工代表等。2.培训内容应包括法律法规、行业标准、设备操作规程、水质检测方法、清洁消毒知识等，确保相关人员熟悉直饮水卫生管理要求，掌握必要的操作技能。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，培训结束后应进行考核，确保培训效果。（二）宣传1.行政部门应通过多种渠道，如公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等，向员工宣传直饮水卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.宣传内容应包括直饮水的重要性、卫生标准、日常注意事项等，引导员工正确使用直饮水设备及设施，养成良好的饮水习惯。七、应急管理（一）应急预案制定1.后勤部门应制定直饮水卫生应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置措施1.当发生直饮水卫生突发事件时，如水质污染、设备故障导致大量漏水等，应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。2.应急处置措施包括但不限于停止直饮水供应、排查原因、进行水质检测、采取消毒措施、通知相关部门和人员等，确保员工的生命健康安全，减少事件造成的损失。3.在应急处置过程中，应及时向上级报告事件进展情况，并配合相关部门进行调查处理。八、监督与检查（一）内部监督1.行政部门应定期对直饮水卫生管理工作进行内部监督检查，检查内容包括制度执行情况、设备运行维护情况、水质检测情况、卫生管理情况等。2.监督检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等多种方式，对发现的问题应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督