卫生院加强四风监察制度

PAGE卫生院加强四风监察制度一、总则（一）目的为加强卫生院党风廉政建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），确保卫生院各项工作依法依规、廉洁高效运行，切实维护人民群众的根本利益，特制定本监察制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员以及临时聘用人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、医疗卫生行业相关标准以及卫生院内部规章制度开展监察工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地进行监察，确保监察结果真实可靠。3.预防为主原则：注重对“四风”问题的预防，加强教育、监督和制度建设，做到防患于未然。4.严肃问责原则：对发现的“四风”问题，依法依规严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就。二、监察内容（一）形式主义方面1.工作作风不实：是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、工作不落实等情况；是否对上级部署的工作照抄照搬，缺乏实际行动和有效措施。2.文山会海问题：会议是否过多过滥，内容是否空洞无物；文件是否重复印发，缺乏针对性和可操作性；是否存在以会议落实会议、以文件传达文件的现象。3.检查考核过多过频：各类检查、考核是否过多过杂，给基层工作带来不必要的负担；检查考核是否注重形式，忽视实际效果。（二）官僚主义方面1.脱离群众：是否主动关心群众疾苦，倾听群众意见和建议；在医疗服务过程中，是否存在对患者态度冷漠、服务不到位等问题。2.高高在上：领导干部是否深入基层调研不够，对实际情况了解不深；是否存在官本位思想，滥用职权，办事不公。3.衙门作风严重：办事流程是否繁琐，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象；是否存在吃拿卡要、故意刁难群众等行为。（三）享乐主义方面1.贪图安逸：是否存在工作拈轻怕重、逃避责任，追求舒适工作环境和待遇的情况。2.追求物质享受：是否存在公款吃喝、旅游、娱乐等违规行为；是否利用职务之便，谋取私利，接受礼品礼金、消费卡等。3.精神懈怠：工作是否缺乏积极性、主动性和创造性，存在得过且过、混日子的思想。（四）奢靡之风方面1.铺张浪费：是否存在违反财经纪律，大手大脚花钱，随意挥霍公款的行为；在办公用品、设备采购等方面，是否存在浪费现象。2.违规接待：是否超标准接待，接待费用是否合规；是否存在借接待之名，行公款吃喝、旅游之实。3.豪华办公：办公场所是否存在豪华装修、配置高档办公设备等与实际工作需要不符的情况。三、监察方式（一）日常监督1.设立举报信箱：在卫生院显著位置设立“四风”问题举报信箱，公布举报电话和电子邮箱，方便群众举报。2.定期巡查：成立巡查小组，定期对卫生院各科室、各岗位的工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。3.随机抽查：不定期对卫生院的财务账目、物资采购、接待费用等进行随机抽查，检查是否存在违规行为。（二）专项检查1.针对重点领域：根据卫生院工作实际，针对药品采购、设备招标、基建工程等重点领域开展专项检查，重点排查是否存在“四风”问题。2.围绕重要节点：在春节、中秋、国庆等重要节日期间，开展专项检查，重点检查是否存在公款吃喝、送礼等违规行为。（三）投诉举报处理1.及时受理：对群众的投诉举报，安排专人负责及时受理，详细记录举报内容，并按照规定进行分类处理。2.调查核实：对投诉举报的问题，及时组织人员进行调查核实，确保调查结果真实可靠。3.反馈结果：将调查处理结果及时反馈给举报人，并做好保密工作。四、监察程序（一）线索收集1.通过日常监督、专项检查、投诉举报等渠道收集“四风”问题线索。2.对收集到的线索进行认真梳理，分析线索的真实性、关联性和可查性。（二）立案审查1.对初步核实认为存在“四风”问题的线索，经监察部门负责人批准后立案审查。2.成立审查组，制定审查方案，明确审查人员的职责分工和审查期限。（三）调查取证1.审查组通过查阅资料、谈话询问、实地走访、财务审计等方式进行调查取证，收集相关证据材料。2.调查取证过程中，要严格遵守法律法规和工作纪律，确保证据的合法性、真实性和关联性。（四）案件审理1.调查终结后，审查组撰写审查报告，提出处理意见。2.监察部门对审查报告进行审理，重点审查调查程序是否合法、证据是否充分、定性是否准确、处理意见是否恰当等。（五）处理决定1.根据案件审理结果，经卫生院领导班子研究决定，对存在“四风”问题的单位或个人作出相应的处理决定。2.处理决定包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等。（六）执行与监督1.处理决定作出后，相关部门和人员要严格按照要求执行，并将执行情况及时反馈给监察部门。2.监察部门对处理决定的执行情况进行跟踪监督，确保处理决定得到有效落实。五、责任追究（一）对单位的责任追究1.对存在“四风”问题的单位，视情节轻重，给予通报批评、责令限期整改等处理；情节严重的，取消当年评优评先资格。2.对因“四风”问题导致重大医疗事故、群众集体上访等严重后果的单位，依法依规追究单位主要负责人和相关责任人的责任。（二）对个人的责任追究1.对违反“四风”规定的个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党纪政纪处分。2.对因“四风”问题涉嫌违法犯罪的个人，依法移送司法机关处理。（三）责任追究的影响1.受到责任追究的单位和个人，其相关信息将纳入卫生院诚信档案，并在一定范围内进行公开通报。2.责任追究结果将作为干部选拔任用、职称评定、绩效考核等的重要依据。六、教育与预防（一）加强思想教育1.定期组织开展党风廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强全体工作人员的廉洁自律意识。2.将“四风”问题纳入职工培训内容，加强职业道德教育，引导职工树立正确的价值观和权力观。（二）完善制度建设1.不断完善卫生院内部各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防“四风”问题的发生。2.建立健全廉政风险防控机制，对权力运行的关键环节进行重点监控，及时发现和化解廉政风险。（三）强化监督制约1.充分发挥党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督的作用，形成监督合力，确保权力在阳光下运行。2.加强对重点岗位、关键人员的监督管理，定期进行轮岗交流，防止权力滥用和腐败现象的发生。七、附则（