宿舍卫生及纪律管理制度

PAGE宿舍卫生及纪律管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全、有序的宿舍环境，加强宿舍管理，维护宿舍正常秩序，保障住宿人员的身心健康和生活质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有住宿员工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工提供良好的住宿条件。2.安全第一原则：确保宿舍的安全，预防各类安全事故的发生。3.文明守纪原则：倡导文明行为，遵守宿舍纪律，共同维护和谐的宿舍氛围。4.奖惩分明原则：对遵守制度的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。二、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.住宿员工应保持个人整洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持床铺、书桌、衣柜等干净整洁，衣物、鞋子等应放置有序。3.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持宿舍内空气清新。（二）宿舍区域卫生1.宿舍实行轮流值日制度，值日人员负责当天宿舍的清扫工作，包括地面、桌面、门窗、卫生间、洗漱间等的清洁。2.每天清扫一次宿舍，每周进行一次全面大扫除，确保宿舍环境干净、整洁、无异味。3.卫生间、洗漱间应保持清洁，定期清理污垢，保持排水畅通，无积水。4.不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内焚烧物品，不得在宿舍内乱拉电线、私接电器。5.保持宿舍公共区域的整洁，不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物，不得在墙壁上乱涂乱画。（三）卫生检查1.宿舍管理人员定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、宿舍区域卫生等。2.卫生检查采用评分制，满分100分，根据检查结果进行排名，对卫生状况良好的宿舍进行表扬，对卫生不达标的宿舍提出整改意见。3.连续两次卫生检查不达标的宿舍，将给予警告处分，并要求限期整改；整改后仍不达标的宿舍，将对住宿人员进行相应处罚。三、宿舍纪律管理（一）作息时间1.住宿员工应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、按时睡觉，保证充足的睡眠。工作日期间，早上起床时间不得晚于[具体时间]，晚上熄灯时间不得早于[具体时间]。周末及节假日期间，作息时间可适当调整，但应保持相对规律。2.不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。晚上熄灯后，应保持安静，不得继续进行娱乐、学习等活动。（二）访客管理1.住宿员工如有访客，应提前向宿舍管理人员报备，访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。2.访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等，不得损坏宿舍设施设备。3.宿舍管理人员有权对访客进行登记和检查，如发现访客违反宿舍管理制度，将责令其离开宿舍。（三）安全管理1.住宿员工应增强安全意识，注意防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全事项。2.不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等，不得私拉乱接电线，不得违规使用电器设备。3.离开宿舍时，应关好门窗，锁好抽屉、衣柜等，妥善保管个人财物，防止丢失。4.发现安全隐患或异常情况，应及时向宿舍管理人员报告，并配合做好相关处理工作。（四）行为规范1.住宿员工应遵守社会公德和职业道德，不得在宿舍内从事违法违纪活动。2.不得在宿舍内打架斗殴、寻衅滋事，不得传播淫秽、暴力、恐怖等有害信息。3.尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意翻动他人物品，不得窥探他人隐私。4.爱护宿舍设施设备，不得故意损坏公共财物，如造成损坏，应照价赔偿。（五）纪律检查1.宿舍管理人员不定期对宿舍纪律进行检查，检查内容包括作息时间、访客管理、安全管理、行为规范等。2.纪律检查采用扣分制，对违反纪律的行为进行相应扣分，根据扣分情况进行排名，对纪律表现良好的宿舍进行表扬，对纪律不达标的宿舍提出整改意见。3.连续两次纪律检查扣分较多的宿舍，将给予警告处分，并要求限期整改；整改后仍不达标的宿舍，将对住宿人员进行相应处罚。四、奖惩制度（一）奖励1.对卫生状况良好、纪律表现优秀的宿舍，给予以下奖励：颁发流动红旗，在宿舍区进行公示表扬。给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在员工绩效考核中给予加分。2.对在宿舍管理工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在员工晋升、评优等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对卫生不达标的宿舍，给予以下处罚：第一次卫生检查不达标的宿舍，给予警告处分，要求限期整改。第二次卫生检查不达标的宿舍，给予通报批评，并扣除该宿舍全体成员当月绩效分[X]分。连续三次卫生检查不达标的宿舍，对该宿舍全体成员进行罚款，每人罚款[X]元，并取消该宿舍当月的评优资格。2.对违反纪律的员工，给予以下处罚：第一次违反纪律的员工，给予警告处分，进行批评教育。第二次违反纪律的员工，给予通报批评，并扣除当月绩效分[X]分。第三次违反纪律的员工，给予罚款[X]元的处罚，并取消当月的评优资格。对情节严重、屡教不改的员工，将给予辞退处理。五、投诉与处理（一）投诉渠道1.住宿员工如对宿舍卫生、纪律等方面存在意见或建议，可通过以下方式进行投诉：向宿舍管理人员直接反映。填写投诉表格，投放到宿舍区指定的投诉箱内。通过公司/组织内部的投诉邮箱进行投诉。（二）投诉处理1.宿舍管理人员接到投诉后，应及时进行调查核实，了解具体情况。2.根据调查结果，对投诉事项进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。3.对于投诉内容属实