卫生包干区评比制度

PAGE卫生包干区评比制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的环保意识和责任感，特制定本卫生包干区评比制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工负责的卫生包干区。3.基本原则谁使用，谁负责原则。各部门及员工对所负责的卫生包干区的环境卫生负责。定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，确保卫生包干区始终保持良好的卫生状况。公平、公正、公开原则。评比过程和结果要做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。二、卫生包干区划分1.部门包干区划分根据公司各部门的工作区域和职责范围，将公司办公区域、公共区域等划分为不同的卫生包干区，具体划分如下：行政部门：负责公司办公大楼的大厅、走廊、楼梯、电梯间、会议室、卫生间等公共区域的卫生。业务部门：负责各自办公区域内的桌面、地面、门窗、文件柜等的卫生。后勤部门：负责公司食堂、茶水间、仓库、机房等区域的卫生。2.个人包干区划分各部门根据实际情况，将本部门的卫生包干区进一步划分到个人，明确每个员工的具体卫生责任范围。三、卫生标准1.公共区域卫生标准地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等：摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、无污渍。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期进行消毒。走廊、楼梯：地面干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网。电梯间：轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，定期进行清洁和消毒。2.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。地面：干净无垃圾，定期清扫，地毯保持清洁。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。3.特殊区域卫生标准食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁无油污，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存规范，无异味。茶水间：饮水机、茶具清洁卫生，地面无积水，垃圾桶及时清理。仓库：货物堆放整齐，通道畅通，地面干净，定期进行盘点和整理。机房：设备摆放整齐，表面无灰尘，地面清洁，防静电地板定期清洁，保持良好的通风环境。四、评比办法1.评比周期每周进行一次定期检查评比。每月进行一次综合评比，评选出当月的“卫生优秀包干区”和“卫生之星”。2.检查人员组成由行政部门牵头，组织各部门的卫生负责人组成检查小组，负责对卫生包干区进行检查评比。3.检查内容及评分标准根据卫生标准，对各卫生包干区的地面、桌面、门窗、卫生间等方面进行详细检查，采用百分制评分，具体评分标准如下：地面（30分）：干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍得2530分；有少量杂物或污渍得1524分；杂物较多或污渍严重得014分。桌面、文件柜等（20分）：摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放得1620分；有少量灰尘或文件摆放较乱得1015分；灰尘较多或文件杂乱无章得09分。门窗（15分）：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、无污渍得1215分；玻璃有少量污渍或窗框、窗台有灰尘得811分；玻璃污渍严重或窗框、窗台灰尘较多得07分。卫生间（15分）：便池、洗手池清洁无异味得1215分；有轻微异味或少量污渍得811分；异味严重或污渍较多得07分。走廊、楼梯（10分）：地面干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网得810分；有少量杂物或扶手有灰尘得57分；杂物较多或墙壁有蜘蛛网得04分。其他（10分）：根据实际情况，对特殊区域或其他未明确的卫生项目进行评分，如食堂、茶水间、仓库、机房等，卫生状况良好得810分；有一定问题得57分；问题严重得04分。4.评比结果公布每次检查评比结束后，检查小组及时统计各卫生包干区的得分情况，并在公司内部进行公布。对得分较低的包干区，提出整改意见，要求限期整改。五、奖惩措施1.奖励每月评选出的“卫生优秀包干区”，给予该部门一定的物质奖励，如清洁用品、办公用品等。每月评选出的“卫生之星”，颁发荣誉证书，并给予一定的现金奖励。在公司内部通报表扬“卫生优秀包干区”和“卫生之星”，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理。2.惩罚对连续两次检查评比得分较低的卫生包干区，给予该部门负责人警告处分，并要求制定详细的整改计划，限期整改。对整改不力，卫生状况仍未得到改善的部门，扣除该部门当月的部分绩效奖金。对于故意破坏环境卫生或拒不履行卫生责任的员工，给予批评教育、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。六、监督与投诉1.监督机制公司设立专门的卫生监督小组，负责对各部门卫生包干区的卫生情况进行日常监督。监督小组有权对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.投诉渠道员工如发现其他部门或个人的卫生包干区存在卫生问题，可通过以下方式进行投诉：向本部门