宿舍配套及卫生管理制度

PAGE宿舍配套及卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，为员工提供安全、舒适、整洁的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，保障员工的生活质量。2.安全第一原则：确保宿舍设施安全，预防各类安全事故发生。3.卫生达标原则：保持宿舍环境整洁卫生，符合相关卫生标准。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，规范员工行为。二、宿舍配套管理（一）宿舍设施配备1.公司为员工提供基本的住宿设施，包括床、桌椅、衣柜等。2.根据宿舍实际情况，合理配备必要的生活设施，如热水器、洗衣机、空调等。3.定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。（二）设施维修与更换1.员工发现宿舍设施损坏时，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修人员进行维修。3.对于无法维修或维修成本过高的设施，应及时向上级领导汇报，申请更换。（三）物品使用与管理1.公司提供的宿舍设施和物品，员工应妥善使用和保管，不得随意损坏或丢弃。2.员工如需使用宿舍内的公共设施，应遵守相关规定，不得影响他人正常使用。3.对于违反规定损坏设施或物品的员工，应照价赔偿。三、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.宿舍地面应保持清洁，无杂物、无污渍。2.桌面、门窗、衣柜等应擦拭干净，无灰尘。3.床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整。4.卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等应定期消毒。5.垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗。（二）卫生检查1.宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，每周至少检查一次。2.检查内容包括宿舍整体卫生状况、设施设备清洁情况等。3.对于卫生不达标的宿舍，应下达整改通知，要求员工限期整改。（三）卫生评比1.公司定期组织宿舍卫生评比活动，对卫生状况良好的宿舍进行表彰和奖励。2.评比标准包括卫生达标情况、宿舍整洁程度、员工参与度等。3.对于连续多次卫生不达标的宿舍，将采取相应的处罚措施。四、住宿人员管理（一）入住与退房1.员工入职后，由人力资源部门统一安排宿舍入住。2.员工离职时，应在离职前办理退房手续，交清宿舍钥匙及相关物品。3.对于未办理退房手续擅自离职的员工，公司将采取相应的措施，如扣除工资、追究法律责任等。（二）住宿人数与分配1.根据宿舍实际情况，合理确定住宿人数，不得超员居住。2.公司按照员工岗位、性别等因素进行宿舍分配，确保员工住宿合理、方便。（三）行为规范1.员工应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施和环境。2.不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。3.不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。4.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得存放易燃易爆物品。5.不得在宿舍内从事违法违纪活动。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明确安全责任。2.定期对员工进行安全教育，提高员工安全意识。（二）安全设施与设备1.宿舍应配备必要的安全设施，如灭火器、应急灯等。2.定期对安全设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。（三）安全检查与隐患排查1.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，每月至少检查一次。2.检查内容包括用电安全、消防安全、设施设备安全等。3.对于检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保宿舍安全。（四）应急处置1.制定宿舍安全应急预案，明确应急处置流程。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时报告上级领导，并采取有效措施进行处置。六、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。