加油站职业卫生防护制度

PAGE加油站职业卫生防护制度一、总则（一）目的为了加强加油站职业卫生防护工作，保障员工的身体健康，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加油站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本加油站全体员工以及在加油站作业区域内从事相关活动的外来人员。（三）基本原则加油站职业卫生防护工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“分类管理、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制，确保加油站职业卫生防护措施的有效落实。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害申报1.加油站应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本单位存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.如加油站的生产工艺、设备、材料等发生变更导致职业病危害因素种类、浓度或强度及防护措施等发生重大变化时，应在规定时间内重新进行申报。（二）职业病危害项目档案建立1.建立健全职业病危害项目档案，档案内容应包括职业病危害因素检测与评价报告、职业病防护设施设计与验收文件、职业健康监护档案、职业卫生管理制度及操作规程等。2.对职业病危害项目档案进行分类管理，确保档案资料的完整性、真实性和有效性，并定期进行更新和维护。（三）职业病防治责任制1.明确加油站各级管理人员、各岗位员工在职业病防治工作中的职责，签订职业病防治责任书，将职业病防治工作纳入绩效考核体系。2.加油站主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责；各级管理人员应按照职责分工，切实做好职业病防治的各项管理工作；各岗位员工应严格遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。三、职业病危害因素识别与检测（一）职业病危害因素识别1.根据加油站的工艺流程、设备设施、作业环境等情况，识别可能存在的职业病危害因素，包括但不限于汽油、柴油、苯、甲苯、二甲苯、硫化氢、噪声、粉尘等。2.定期对加油站的职业病危害因素进行识别和评估，及时发现新的职业病危害因素，并采取相应的控制措施。（二）职业病危害因素检测1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家规定的检测周期和检测方法，对加油站作业场所的职业病危害因素进行定期检测。2.在加油站新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价检测；在生产过程中，如发生职业病危害事故或员工出现职业病疑似症状时，应及时进行职业病危害因素检测。3.检测结果应及时向员工公布，并将检测报告存档备案。如检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求，应立即采取整改措施，直至符合要求。四、职业病防护设施与用品管理（一）职业病防护设施1.按照国家有关标准和规定，在加油站设置有效的职业病防护设施，如通风设施、油气回收装置、排毒装置、隔音降噪设施等，并确保其正常运行。2.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其防护性能符合要求。建立职业病防护设施维护档案，记录维护、检修和更新情况。（二）职业病防护用品1.根据加油站员工的工作岗位和职业病危害因素情况配备合适的职业病防护用品，如防毒面具、防护手套、耳塞、防尘口罩等，并确保其质量合格、符合国家标准。2.对员工进行职业病防护用品的正确使用培训，确保员工能够正确佩戴和使用。定期对职业病防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。3.为员工发放的职业病防护用品应建立发放记录，记录员工姓名、岗位、发放时间、用品名称及型号等信息。五、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织加油站员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目应符合国家有关规定。2.对新录用员工，应在上岗前进行职业健康检查，确保其身体状况符合从事本岗位工作的要求；对在岗员工，应按照规定的周期进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业病及职业健康问题；对即将离岗的员工，应在离岗时进行职业健康检查，为其离职后的健康管理提供依据。3.职业健康检查费用由加油站承担，不得从员工工资中扣除。（二）职业健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告、职业病诊疗记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，员工离职后，档案应按照规定的期限进行保存。（三）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病，加油站应及时安排其进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。2.积极配合职业病诊断机构的诊断工作，如实提供相关资料和信息。如对职业病诊断结果有异议，应在规定时间内申请职业病鉴定。六、培训与教育（一）职业卫生培训计划制定1.根据加油站的实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.职业卫生培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业病危害因素识别与防护、职业病防护设施与用品的使用、职业健康监护等方面的知识和技能。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行，确保培训效果。2.对新员工进行上岗前职业卫生培训，使其了解加油站的职业病危害因素及防护措施，掌握职业病防治的基本知识和技能；对在岗员工进行定期职业卫生培训，使其熟悉最新的职业病防治法律法规和标准要求，不断提高职业卫生意识和自我防护能力。3.对从事接触职业病危害作业的员工，应进行专门的职业卫生培训，并经考试合格后方可上岗作业。（三）培训记录与考核1.建立职业卫生培训记录档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象及考核情况等信息。2.对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。考核成绩应作为员工职业卫生培训效果的评价依据，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。七、应急救援与管理（一）应急预案制定1.制定加油站职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.在加油站配备必要的应急救援设施和器材，如灭火器、消防沙、急救箱、洗眼器、空气呼吸器等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.在加油站作业区域设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，确保员工在紧急情况下能够迅速、安全地撤离现场。（三）应急救援演练1.定期组织加油站员工进行职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。八、监督与检查（一）内部监督检查1.建立健全加油站职业卫生监督检查制度，定期对加油站的职业卫生防护工作进行内部监督检查，检查内容包括职业病危害防治措施的落实情况、职业病防护设施的运行情况、职业病防护用品的配备与使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）接受外