热电厂职业卫生管理制度

PAGE热电厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除热电厂作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进热电厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本热电厂的实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于热电厂内所有员工，包括正式工、临时工、劳务派遣工等，以及在热电厂区域内从事与生产经营活动有关的职业卫生管理工作的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，在加强职业病危害预防的同时，对已经存在的职业病危害进行有效治理，确保员工的职业健康。3.分类管理原则根据热电厂不同作业岗位存在的职业病危害因素种类、危害程度以及防护难易程度等，实行分类管理，采取针对性的职业病防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术措施、管理制度、宣传教育、个体防护等手段，对职业病危害进行全面治理，确保职业病防治工作取得实效。二、职责分工（一）职业卫生管理机构及职责1.成立以热电厂厂长为组长的职业卫生管理领导小组，全面负责热电厂的职业卫生管理工作，决策职业卫生管理的重大事项。2.设立职业卫生管理办公室，配备专职的职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作，包括职业病危害因素监测、员工职业健康监护、职业卫生培训教育、职业卫生档案管理等。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门作业场所的职业病危害因素日常监测，确保生产设备正常运行，减少职业病危害因素的逸散。配合职业卫生管理部门开展职业卫生防护设施的维护、检修工作，保证防护设施的有效性。负责组织本部门员工正确佩戴和使用个人防护用品。2.设备部门负责生产设备的选型、采购，优先选用低毒、低害、高效的设备，从源头上控制职业病危害。制定设备维护保养计划，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的职业病危害事故。参与职业卫生防护设施的设计、安装、调试等工作，确保防护设施与生产设备同步运行。3.安全部门将职业卫生管理纳入安全生产管理体系，与安全生产工作同步部署、同步检查、同步考核。负责对热电厂内的职业卫生情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改，对违反职业卫生管理制度的行为进行查处。参与职业病危害事故的应急救援工作，负责事故现场的安全警戒和人员疏散等工作。4.人力资源部门负责新员工入职前的职业健康检查，将职业健康检查结果作为录用的重要依据。按照国家有关规定，合理安排员工的工作岗位，避免员工从事接触职业病危害因素的作业，对不适宜继续从事原工作的员工，及时调整工作岗位。负责组织员工的职业卫生培训教育工作，将职业卫生知识纳入员工培训计划。5.财务部门保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生防护设施建设、维护、更新，职业病危害因素监测、职业健康监护、职业卫生培训教育等工作的顺利开展。对职业卫生管理经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。6.员工职责遵守国家有关职业病防治的法律法规、规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识，提高自我保护意识。发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本部门负责人或者职业卫生管理部门。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对热电厂的生产工艺、设备、原材料、作业环境等进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对热电厂进行一次职业病危害现状评价，根据评价结果，采取针对性的职业病防治措施。（二）职业病防护设施1.按照职业病防治的要求，设计、安装、使用有效的职业病防护设施，如通风设施、除尘设施、排毒设施、降噪设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.建立职业病防护设施管理制度，明确专人负责防护设施的日常维护、检修工作，确保防护设施正常运行，其防护效果符合国家和行业标准要求。3.定期对职业病防护设施进行检查、检测和评估，发现问题及时维修或更换，确保防护设施的有效性和可靠性。（三）个人防护用品配备与使用1.根据不同作业岗位存在的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备合适有效的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防护手套、防护服、防护鞋等。2.制定个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等要求。3.对员工进行个人防护用品使用培训，使员工掌握正确的佩戴和使用方法，确保个人防护用品发挥应有的防护作用。（四）作业环境管理1.加强作业场所的通风换气，保持空气清新，降低职业病危害因素的浓度（强度）。2.对产生粉尘较多的作业区域，采取湿式作业、密闭尘源等措施，减少粉尘的扩散。3.对存在有毒有害气体的作业场所，设置气体检测报警装置，配备应急救援设备和器材，并定期进行维护、检查，确保其处于良好状态。4.合理安排作业时间，避免员工长时间连续接触职业病危害因素，对从事接触职业病危害因素作业的员工，实行轮班制，并给予适当的工间休息时间。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织新员工进行入职前职业健康检查，检查项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光等，确保新员工无职业禁忌证后方可上岗。2.对从事接触职业病危害因素作业的员工，按照国家规定的体检周期，定期组织在岗期间职业健康检查，检查项目根据所接触的职业病危害因素种类确定。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业岗位的员工，在离职前组织离岗时职业健康检查，检查项目与在岗期间职业健康检查项目相同。4.职业健康检查结果应及时告知员工本人，如发现疑似职业病患者，应按照规定及时安排复查、诊断和治疗，并妥善安置。（二）职业健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。2.职业卫生管理部门负责职业健康监护档案的建立、维护和管理，定期对档案进行整理、归档，确保档案资料的完整性和准确性。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定根据热电厂的实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、规章制度和操作规程。2.热电厂的职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施及应急救援知识。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康检查的重要性及相关注意事项。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，对全体员工进行系统的职业卫生知识培训。2.结合岗位实际，开展现场培训，由各部门负责人或班组长对本部门员工进行针对性的培训，使员工熟悉本岗位的职业病危害因素及防护措施。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传职业卫生知识，提高员工的职业卫生意识。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训教育的员工进行考核，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。2.建立培训考核档案，记录员工的培训考核成绩，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定热电厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由热电厂厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.设立应急救援办公室，负责应急救援预案的日常管理工作，收集、整理、传递应急救援信息，组织应急救援培训和演练等。3.成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资和设备1.配备必要且充足的应急救援物资和设备，如空气呼吸器、氧气袋、急救药品、担架、消防车、救护车等，并定期进行维护、检查和更新，确保其处于良好状态。2.在作业场所设置应急救援设施，如洗眼器、喷淋装置、通风设备等，并确保其正常运行。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括模拟事故发生、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和应急处置能力，发现问题及时进行整改。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治法律法规、标准文件档案。2.职业卫生管理机构及人员档案。3.职业病危害项目申报档案。4.职业病危害因素监测与评价档案。5.职业病防护设施档案。6.个人防护用品档案。7.职业健康监护档案。8.职业卫生培训教育档案。9.职业病危害事故应急救援档案。10.职业卫生管理工作记录