项目部卫生防疫制度

PAGE项目部卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除项目部各类卫生防疫风险，保障员工的身体健康和生命安全，维护项目部正常的生产生活秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本项目部实际情况，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于本项目部全体员工、劳务人员以及进入项目部区域的外来人员。3.基本原则卫生防疫工作遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，强化全员参与、全程管控，确保卫生防疫措施落实到位。二、管理职责1.项目部防疫工作领导小组成立以项目经理为组长，各部门负责人为成员的防疫工作领导小组。负责全面领导、统筹协调项目部的卫生防疫工作，制定防疫工作方针和策略，决策重大防疫事项。2.项目经理职责项目经理是项目部卫生防疫工作的第一责任人，负责组织落实各项卫生防疫措施，确保防疫工作所需的人力、物力和财力资源，及时协调解决防疫工作中出现的问题。3.各部门负责人职责各部门负责人负责本部门的卫生防疫工作，组织本部门员工学习和执行卫生防疫制度，落实各项防疫措施，对本部门的防疫工作进行监督检查，及时报告本部门的防疫情况。4.专（兼）职卫生防疫人员职责负责制定和实施卫生防疫工作计划，开展卫生防疫知识宣传教育，组织人员进行健康监测，指导和监督各部门做好环境卫生消毒、通风换气等工作，及时收集、整理和上报卫生防疫信息。三、卫生防疫措施1.人员健康管理建立员工健康档案，对所有员工进行健康状况登记，包括姓名、性别、年龄、联系方式、健康状况、疫苗接种情况等。要求员工每日进行体温检测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医，禁止带病上岗。加强对劳务人员的健康管理，督促其遵守项目部卫生防疫规定，如有健康问题及时进行排查和处理。对于进入项目部区域的外来人员，必须进行体温检测、健康码和行程码查验，询问近期旅居史和接触史，符合要求方可进入。2.环境卫生管理保持项目部办公区域、生活区域及施工场地的环境卫生整洁，定期进行清扫、消毒。办公区域和生活区域每日至少清扫一次，施工场地根据施工进度和实际情况及时清理。加强对公共区域的管理，如会议室、食堂、卫生间、电梯等，每日进行消毒，保持通风良好。食堂餐桌椅、餐具等每餐使用后进行清洁消毒。卫生间配备足够的洗手液、卫生纸等用品，并定期进行消毒。电梯按钮、扶手等部位每日多次消毒。做好垃圾分类收集和处理，设置专门的垃圾桶，分类存放各类垃圾，定期清运，确保垃圾日产日清。对垃圾存放点及周边环境定期进行消毒。加强对项目部绿化区域的管理，定期进行修剪、浇水和病虫害防治，保持绿化环境整洁美观，避免蚊虫滋生。3.通风换气管理确保项目部各区域通风良好，自然通风不足时应采用机械通风。办公区域、生活区域及施工场地应保持每日不少于2次的通风换气，每次通风时间不少于30分钟。定期检查通风设备运行情况，确保通风系统正常运行。对于通风不畅的区域，及时进行维修和整改。在人员密集场所，如会议室、食堂等，应增加通风换气频次，必要时可使用空气净化器等设备改善空气质量。4.食品卫生管理食堂必须取得食品经营许可证，从业人员持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规程。加强对食材采购、储存、加工等环节的管理，确保食材新鲜、安全。采购食材应选择正规渠道，索证索票，严禁采购变质、过期、三无食品。食材储存应分类存放，隔墙离地，定期检查库存情况。食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。食堂餐具必须严格消毒，采用物理消毒或化学消毒方法，确保消毒效果。消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜中。加强食堂环境卫生管理，保持食堂清洁卫生，定期进行清扫、消毒。食堂地面、墙面、天花板等应保持清洁，无污垢、无油渍。合理安排食堂就餐时间，采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。就餐人员应保持安全距离，佩戴口罩。5.饮用水卫生管理提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水、直饮水或经过净化处理的自来水。定期对饮用水水质进行检测，确保水质安全。饮水机应定期清洗消毒，桶装水饮水机每周至少清洗消毒一次，直饮水机每月至少进行一次全面消毒。加强对饮用水设施设备的维护管理，确保正常运行。如发现饮用水水质异常或设施设备故障，应及时报告并采取相应措施。6.疫情防控应急管理制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。定期组织应急演练，提高应急处置能力。一旦发现疑似或确诊病例，应立即启动应急预案，采取隔离观察、报告疫情、配合疾控部门开展调查处置等措施。对密切接触者进行追踪排查，实施集中隔离或居家隔离医学观察。对病例所在区域进行封闭管理，开展终末消毒，对相关场所、物品进行全面消毒。对与病例有过接触的人员进行核酸检测，根据检测结果采取相应措施。做好疫情防控期间的信息发布和舆论引导工作，及时、准确地向员工通报疫情情况，避免恐慌情绪。加强与当地政府、疾控部门等的沟通协调，积极配合做好疫情防控工作。四、宣传教育与培训1.卫生防疫知识宣传通过宣传栏、海报、电子显示屏等形式，广泛宣传卫生防疫知识，如新冠肺炎防控知识、个人卫生习惯、环境卫生要求等。宣传栏应定期更新内容，海报张贴在项目部显眼位置，电子显示屏滚动播放防疫宣传标语和信息。利用内部微信群、QQ群等平台，及时推送卫生防疫知识和相关政策法规，提高员工的防疫意识和自我保护能力。2.卫生防疫培训定期组织员工参加卫生防疫培训，培训内容包括国家相关法律法规、防疫政策、防疫措施、个人防护知识等。新员工入职时应进行卫生防疫知识培训，培训合格后方可上岗。邀请专业人员进行培训授课，如疾控部门工作人员、医疗机构专家等，提高培训的专业性和权威性。培训方式可采用集中授课、视频教学、现场演示等多种形式，确保员工能够掌握卫生防疫知识和技能。对劳务人员进行卫生防疫专项培训，使其了解项目部卫生防疫要求，遵守防疫规定，做好自身防护。培训可结合劳务人员入场教育进行，确保培训覆盖全体劳务人员。五、监督检查与考核1.监督检查项目部防疫工作领导小组定期对各部门的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、通风换气管理、食品卫生管理、饮用水卫生管理等方面。专（兼）职卫生防疫人员负责日常的卫生防疫监督检查工作，对发现的问题及时督促整改，并做好记录。设立卫生防疫监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反卫生防疫制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核将卫生防疫工作纳入部门和个人绩效考核体系，对卫生防疫工作落实到位、表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生防疫工作不力、出现问题的部门和个人进行批评教育，并视情节轻