卫生事业单位保密制度

PAGE卫生事业单位保密制度一、总则（一）目的为加强卫生事业单位保密工作，确保国家秘密、工作秘密和敏感信息的安全，维护单位的合法权益，保障医疗卫生事业的健康发展，特制定本保密制度。（二）适用范围本制度适用于卫生事业单位全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时聘用人员以及实习人员等。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和相关保密规定，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密教育，增强全员保密意识，从源头上防范泄密风险。3.突出重点原则：对涉及国家秘密、医疗安全、患者隐私等关键信息，实施重点保护。4.严格责任原则：明确保密责任，对违反保密制度的行为依法依规追究责任。二、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密涉及国家安全和利益的医疗科研项目、技术资料等。国家卫生健康领域的战略规划、政策文件等。2.工作秘密单位内部的工作流程、管理办法、财务数据等。尚未公开的医疗统计数据、疫情防控信息等。3.患者隐私患者的个人基本信息、病历资料、诊疗记录等。涉及患者隐私的医疗纠纷处理情况等。（二）密级划分1.绝密级：一旦泄露会使国家和单位的安全与利益遭受特别严重损害的信息。2.机密级：泄露会使国家和单位的安全与利益遭受严重损害的信息。3.秘密级：泄露会使国家和单位的安全与利益遭受损害的信息。三、保密措施（一）人员管理1.保密教育新员工入职时，必须接受保密培训，了解保密制度的内容和要求。定期组织全员保密教育，通过讲座、案例分析等形式，增强保密意识。2.签订保密协议对涉及保密事项的工作人员，签订保密协议，明确保密责任和义务。保密协议应包括保密范围、保密期限、违约责任等条款。3.人员审查对拟接触重要保密信息的人员进行严格的背景审查。审查内容包括个人品德、工作经历、违法违纪记录等。（二）文件与资料管理1.文件收发设立专门的文件收发岗位，负责文件的登记、传递、保管等工作。对涉密文件进行单独登记，注明密级、份数、收发时间等信息。2.文件传阅严格按照规定的范围传阅涉密文件，不得擅自扩大传阅范围。传阅过程中，要确保文件的安全，不得随意转借他人。3.文件保管涉密文件应存放在专门的保密柜中，实行双人双锁管理。定期对保密柜进行检查，确保文件存放安全。4.文件销毁对过期、作废的涉密文件，按照规定的程序进行销毁。销毁过程要有专人监督，确保文件彻底销毁，不留痕迹。（三）计算机与网络管理1.计算机使用严禁在连接互联网的计算机上处理、存储涉密信息。涉密计算机要设置开机密码、屏幕保护密码等，定期更换密码。2.移动存储设备管理禁止在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备。对用于存储涉密信息的移动存储设备进行加密处理，并严格登记使用情况。3.网络安全加强单位内部网络安全防护，安装防火墙、杀毒软件等安全设备。对网络访问进行严格的权限管理，防止非法入侵。（四）会议与活动管理1.会议保密涉及保密内容的会议，要选择具备保密条件的场所召开。对会议内容进行记录时，要使用专用的记录设备，并妥善保管记录资料。2.活动保密在举办涉及保密信息的活动前，要制定保密方案，明确保密措施。活动过程中，要加强对现场的管理，防止信息泄露。（五）对外交流与合作管理1.审批程序与外部单位进行交流合作，涉及保密信息的，要提前进行审批。审批内容包括交流合作的目的、范围、方式等。2.保密协议在对外交流合作中，要与对方签订保密协议，明确双方的保密责任。保密协议应符合国家法律法规和单位保密制度的要求。四、保密监督与检查（一）监督机构成立单位保密工作领导小组，负责对保密制度的执行情况进行监督检查。领导小组下设办公室，具体负责日常监督检查工作的组织实施。（二）检查内容1.保密制度的落实情况，包括人员管理、文件资料管理、计算机网络管理等方面。2.保密措施的执行情况，如保密协议签订、保密设备使用等。3.涉密信息的安全状况，是否存在泄露风险。（三）检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的保密检查，对重点部门和关键岗位进行重点检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对各部门的保密工作进行抽查。3.专项检查：针对特定的保密事项或问题，开展专项检查。（四）问题整改对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。五、保密责任与奖惩（一）保密责任1.单位法定代表人是保密工作的第一责任人，对单位的保密工作全面负责。2.各部门负责人是本部门保密工作的直接责任人，负责组织实施本部门的保密工作。3.全体工作人员要严格遵守保密制度，履行保密义务，对自己工作中涉及的保密信息负责。（二）奖励对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）惩罚对违反保密制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、附则（