水泥厂环境卫生检查制度

PAGE水泥厂环境卫生检查制度一、总则1.目的为加强水泥厂环境卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保生产安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本环境卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于水泥厂内所有生产区域、办公区域、生活区以及附属设施等相关场所的环境卫生检查工作。3.职责分工厂环境卫生管理领导小组：全面负责水泥厂环境卫生管理工作的领导、决策与协调，定期召开会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。各部门负责人：为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生检查工作，确保各项环境卫生要求落实到位，并对本部门环境卫生状况负责。专（兼）职环境卫生检查员：负责日常环境卫生检查工作的具体实施，对发现的问题及时记录并督促整改，定期向上级汇报环境卫生检查情况。全体员工：应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作区域及周边环境的整洁卫生。二、环境卫生标准及要求生产区域1.物料储存与堆放各类原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识。物料堆放应整齐有序，不得超高、超宽，确保通风良好，防止物料受潮、变质。粉状物料应采用密封储存或设置防风抑尘设施，避免粉尘外扬。2.生产设备与作业场地生产设备应保持清洁，无积尘、油污、杂物，设备的传动部位应安装防护装置。作业场地应及时清理废渣、废料，保持地面平整、干净，无明显积灰、积水。生产过程中产生的粉尘、废气应通过有效的收尘、净化设备进行处理，达标后排放。3.皮带输送机及输送廊道皮带输送机应运行正常，托辊、滚筒转动灵活，无跑偏现象。输送廊道内应保持清洁，无积料、积尘，通风良好，照明设施齐全且正常。廊道内的清扫口应定期清理，确保畅通无阻。办公区域1.办公室办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件资料摆放有序。地面干净无杂物，门窗玻璃清洁明亮，墙面无污渍、蜘蛛网。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持室内空气清新。2.会议室会议桌椅摆放整齐，会前会后应及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。会议室的音响设备、投影仪等设施应定期擦拭，保持干净。会议室内应配备适量的垃圾桶，并及时清理垃圾。生活区1.宿舍床铺、被褥应整理整齐，个人物品摆放有序。宿舍地面干净，墙面、门窗无污渍灰尘，室内保持通风良好。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，严禁在宿舍内使用明火。公共区域的卫生间、洗漱间应定期清扫消毒，保持清洁卫生，无异味。2.食堂食堂操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具摆放整齐，定期清洗消毒。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。食堂地面干净，墙面无油污，桌椅摆放整齐，就餐环境良好。食堂应配备有效的防蝇、防鼠、防尘设施，垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。附属设施1.道路与停车场厂区道路应保持平整、畅通，无坑洼、积水，定期进行清扫和维护。停车场内车辆停放整齐有序，地面无杂物、油污，周边环境整洁。2.绿化区域厂区绿化应定期修剪、养护，保持植物生长良好，无病虫害。绿化区域内无杂草丛生，无垃圾、杂物堆积，保持绿化景观美观。3.污水处理设施污水处理设施应正常运行，水质达标排放。设施周边应保持清洁，无污水外溢、杂物堆积现象。定期对污水处理设施进行检查维护，确保其处理效果。三、环境卫生检查频次与方式1.日常巡查专（兼）职环境卫生检查员每天对生产区域、办公区域、生活区及附属设施等进行巡查，及时发现并记录环境卫生问题。各部门负责人应在每日上班前对本部门工作区域进行自查，确保环境卫生符合要求。2.定期检查厂环境卫生管理领导小组每周组织一次全面的环境卫生检查，对全厂各区域进行详细检查，并填写检查记录。每月末由厂环境卫生管理领导小组对本月环境卫生状况进行综合评估，总结存在的问题及改进措施。3.专项检查根据季节特点、生产状况或特殊情况，适时组织专项环境卫生检查，如夏季的防暑降温设施检查、冬季的防寒保暖设施检查、重大活动前的环境卫生整治检查等。专项检查应针对特定区域或特定项目进行深入检查，确保相关环境卫生要求落实到位。4.检查方式检查人员应采用现场查看、实地测量、查阅记录等方式进行检查。在检查过程中，可使用拍照、录像等手段记录存在的问题，以便后续整改跟踪。四、环境卫生检查内容1.环境卫生状况检查各区域地面、墙面、门窗、天花板等是否清洁，有无积尘、污渍、蜘蛛网、乱涂乱画等现象。查看物料堆放是否符合要求，有无物料散落、混放等情况。检查垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，有无垃圾外溢现象。2.设备与设施运行情况检查生产设备、环保设备、通风设备、照明设备等是否正常运行，有无故障或损坏。查看门窗、防护栏、楼梯扶手等设施是否完好，有无松动、损坏等安全隐患。检查污水处理设施、收尘设备等环保设施的运行效果，是否达标排放。3.卫生防护措施落实情况检查各区域是否配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、扫帚、拖把等，员工是否正确佩戴和使用。查看通风换气设施是否正常运行，是否能够有效改善工作环境空气质量。检查食堂、宿舍等区域的卫生消毒措施是否落实到位，消毒记录是否完整。五、环境卫生问题整改1.问题记录与反馈专（兼）职环境卫生检查员在检查过程中发现的环境卫生问题，应及时记录在《环境卫生检查记录表》中，并详细描述问题所在位置、问题类型及严重程度。检查结束后，应将检查结果及时反馈给相关责任部门或责任人，并要求其限期整改。2.整改措施制定责任部门或责任人接到问题反馈后，应立即组织人员分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限、整改目标及具体整改方法，并确保整改措施具有可操作性和有效性。3.整改实施与跟踪责任部门或责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。在整改过程中，厂环境卫生管理领导小组或专（兼）职环境卫生检查员应加强跟踪检查，及时掌握整改进度，对整改不力的部门或责任人进行督促和指导。4.整改效果验收整改期限届满后，由厂环境卫生管理领导小组组织相关人员对整改效果进行验收。验收人员应按照原检查标准对整改区域进行复查，确认问题是否得到彻底解决，环境卫生是否符合要求。如整改效果未达到要求，责任部门或责任人应继续整改，直至验收合格为止。六、环境卫生考核与奖惩1.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，对各部门的环境卫生状况进行量化考核。考核内容包括日常巡查、定期检查、专项检查等结果，以及问题整改情况等。考核评分标准应明确各项考核指标的分值、扣分标准及加分项，确保考核结果客观公正。2.考核方式厂环境卫生管理领导小组负责组织实施环境卫生考核工作，每月对各部门环境卫生状况进行综合考核评分。考核结果以书面形式通报全厂，并作为各部门月度绩效考核的重要依据。3.奖励措施对于环境卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等。连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，可在年度评先评优中予以优先考虑。4.惩罚措施对环境卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、罚