审计局卫生评比制度

PAGE审计局卫生评比制度一、总则（一）目的为加强审计局办公区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高全体干部职工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体干部职工及办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：全体干部职工应积极参与环境卫生维护和评比活动，共同营造良好的工作环境。2.定期检查原则：定期对各科室、办公区域进行卫生检查，确保环境卫生状况持续达标。3.公平公正原则：评比过程应严格按照标准进行，确保公平公正，结果公开透明。二、卫生标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭完好。4.电脑、打印机等设备：表面清洁，无灰尘，线路整齐。5.文件柜：摆放整齐，文件分类存放，柜门关闭良好。6.垃圾桶：垃圾及时倾倒，桶身清洁无异味。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、杂物。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。4.卫生间：洗手台、便器清洁，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍。5.茶水间：饮水机、茶具清洁，地面干净，垃圾及时清理。三、评比组织与实施（一）评比小组成立卫生评比小组，由局领导、各科室负责人组成。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查、汇总评比结果等工作。（二）评比周期每周进行一次卫生检查评比，每月进行一次综合评比，评选出卫生优秀科室和个人。（三）检查方式1.定期检查：每周固定时间对各科室、办公区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，对部分区域进行不定期抽查。（四）评分标准制定详细的卫生评分标准，满分为100分。其中，办公室卫生占60分，公共区域卫生占40分。具体评分细则如下：1.桌面整洁、文件摆放有序（10分）；地面干净无污渍（10分）；门窗玻璃明亮、窗台无灰尘（10分）；设备表面清洁、线路整齐（10分）；文件柜摆放整齐、文件分类存放（10分）；垃圾桶及时倾倒、桶身清洁（10分）。2.走廊地面干净、墙壁无污渍（10分）；楼梯踏步、扶手清洁（10分）；会议室桌椅摆放整齐、桌面地面清洁（10分）；卫生间洗手台、便器清洁、无异味（10分）；茶水间饮水机、茶具清洁（10分）。（五）结果公示每次评比结束后，及时将评比结果在局内公示，公示期为[X]个工作日。对评比结果有异议的科室或个人，可在公示期内向评比小组提出申诉，评比小组应进行复查并给予答复。四、奖励与惩罚（一）奖励措施1.每月评选出卫生优秀科室12个，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生评比中表现突出的个人，在全局范围内进行通报表扬，并给予适当的奖励。3.卫生优秀科室和个人的评选结果作为年度评优评先的重要参考依据。（二）惩罚措施1.对卫生不达标的科室，责令限期整改。整改后仍未达标的，给予科室负责人警告处分。2.连续两个月卫生评比排名末位的科室，取消当年评先评优资格，并在全局大会上进行检讨。3.对故意破坏环境卫生、不配合卫生检查的个人，给予批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。五、卫生维护责任划分（一）科室卫生责任各科室负责本办公室区域的日常卫生维护，包括桌面、地面、门窗、设备、文件柜、垃圾桶等的清洁工作。科室负责人为本科室卫生管理第一责任人，应组织本科室人员定期开展卫生清扫活动。（二）公共区域卫生责任1.走廊、楼梯等公共区域由物业保洁人员负责日常清扫和维护。物业保洁人员应按照规定的时间和标准进行作业，确保公共区域环境卫生整洁。2.会议室、卫生间、茶水间等公共区域由使用科室负责在使用后及时清理和恢复原状。六、宣传与培训（一）宣传1.利用局内宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生评比制度和环境卫生知识，提高全体干部职工的环保意识和卫生责任感。2.定期发布卫生评比结果和环境卫生状况，激励干部职工积极参与环境卫生维护工作。（二）培训1.组织开展环境卫生知识培训，邀请专业人员讲解办公室清洁技巧、垃圾分类知识等，提高干部职工的卫生维护能力。2.对新入职人员进行卫生制度培训，使其尽快熟悉并遵守卫生评比制度。七、监督与投诉（一）监督机制评比小组负责对各科室、办公区域的卫生情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励全体干部职工对身边的环境卫生问题进行监督，对不文明行为进行劝阻。（二）投诉处理设立卫生投诉电话和邮箱，接受干部职工对环