卫生许可证流程制度

PAGE卫生许可证流程制度一、总则1.目的为规范公司卫生许可证的申请、审批、发放及后续管理流程，确保公司经营活动符合国家卫生法律法规及相关行业标准，保障公众健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及食品、饮用水、公共场所等需办理卫生许可证的经营活动。3.依据本制度依据《中华人民共和国食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生许可证申请流程1.申请准备公司指定专人负责卫生许可证的申请工作。申请人员应熟悉相关法律法规及申请流程，收集并整理申请所需的各类材料。所需材料通常包括：申请书、法人身份证明、营业执照副本、经营场所平面布局图、卫生管理制度、从业人员健康证明及培训合格证明等。根据不同经营项目，可能还需提供其他特定材料，如食品生产企业需提供生产工艺流程图、食品添加剂使用情况等。2.申请提交申请人员将准备齐全的申请材料提交至当地卫生行政部门指定的受理窗口。提交材料时，应确保材料的真实性、完整性和规范性，并按照要求填写申请书，签字盖章确认。3.受理审核卫生行政部门受理窗口收到申请材料后，对材料进行形式审查。如材料齐全、符合法定形式，予以受理，并出具受理通知书；如材料不齐全或不符合要求，当场或在规定时间内一次性告知申请人需要补正的全部内容。受理后，卫生行政部门将组织专业人员对公司经营场所进行现场审核。审核内容包括场所的布局、设施设备、卫生条件、人员管理等是否符合相关卫生标准和要求。审核人员将根据现场情况填写审核意见，并拍照留存相关证据。三、卫生许可证审批流程1.初审现场审核结束后，审核人员将审核意见提交至初审环节。初审人员对审核结果进行综合评估，根据现场情况及相关标准，判断公司是否具备取得卫生许可证的条件。如初审通过，初审人员签署初审意见，并将申请材料及初审意见一并提交至复审环节；如初审不通过，应明确指出存在的问题及整改要求，告知申请人进行整改后重新申请。2.复审复审人员对初审通过的申请材料及初审意见进行再次审核。复审主要侧重于对初审工作的准确性、完整性进行复核，同时对一些关键问题进行进一步审查。复审人员如无异议，签署复审意见，申请材料进入审批环节；如发现初审存在问题或有其他需要进一步核实的情况，将返回初审环节进行补充调查或修正。3.审批决定审批部门负责人根据初审和复审意见，做出最终的审批决定。如符合卫生许可条件，批准发放卫生许可证；如不符合条件，出具不予许可决定书，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。四、卫生许可证发放与领取1.发放经审批通过后，卫生行政部门将在规定时间内制作并发放卫生许可证。卫生许可证应加盖发证机关印章，注明许可证编号、单位名称、法定代表人（负责人）、地址、许可项目、有效期限等内容。2.领取公司指定专人在卫生行政部门通知的时间内前往指定地点领取卫生许可证。领取时，领取人员应携带有效身份证明及相关领取凭证，核对卫生许可证内容无误后签字确认领取。五、卫生许可证有效期与延续1.有效期卫生许可证有效期根据不同经营项目确定，一般为[X]年。有效期届满，卫生许可证自动失效。2.延续申请在卫生许可证有效期届满前[X]个月，公司应向原发证机关提出延续申请。延续申请流程与新申请流程基本一致，需提交延续申请书、原卫生许可证正副本、营业执照副本、经营场所卫生状况报告、从业人员健康证明及培训合格证明等材料。3.延续审批原发证机关收到延续申请材料后，按照卫生许可证申请审批流程进行审核。如公司经营场所卫生状况、人员管理等方面符合相关卫生标准和要求，且在有效期内无不良记录，将予以延续卫生许可证有效期；如存在不符合要求的情况，责令限期整改，整改合格后方可延续。六、卫生许可证变更1.变更情形公司卫生许可证登记事项发生变更的，如单位名称、法定代表人（负责人）、地址、许可项目等，应及时向原发证机关申请变更。2.变更申请变更申请时，公司应提交变更申请书、原卫生许可证正副本、变更后的相关证明材料（如营业执照变更证明、地址变更证明等）。根据变更事项的不同，可能还需提供其他补充材料。3.变更审批原发证机关对变更申请材料进行审核，符合变更条件的，予以变更登记，并换发新的卫生许可证；不符合变更条件的，不予变更，并说明理由。七、卫生许可证注销1.注销情形公司存在下列情形之一的，原发证机关应当依法注销其卫生许可证：卫生许可证有效期届满未延续的；公司依法终止的；卫生许可证依法被撤销、撤回或者吊销的；因不可抗力导致卫生许可事项无法实施的；法律法规规定的应当注销卫生许可证的其他情形。2.注销申请公司应在上述情形发生后，及时向原发证机关提交注销申请书，并说明注销原因。同时，提交原卫生许可证正副本。3.注销审批原发证机关收到注销申请后，核实情况属实的，予以注销登记，并收回卫生许可证。八、卫生管理制度1.人员健康管理建立从业人员健康档案，每年组织从业人员进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从业人员应保持良好的个人卫生习惯，工作时穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、消毒，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等。2.场所环境卫生管理保持经营场所环境整洁，定期进行清扫、消毒，消除卫生死角。食品经营场所应与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离。合理布局经营场所，设置与经营项目和规模相适应的清洗、消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。3.食品卫生管理（针对食品经营项目）采购食品应索证索票，建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于[X]年。食品贮存应分类分架、隔墙离地存放，定期检查、清理库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。食品加工制作过程应符合卫生要求，严格遵守食品加工操作规程。使用的食品添加剂应符合国家标准，不得超范围、超剂量使用。4.饮用水卫生管理（针对涉及饮用水经营项目）建立饮用水卫生管理制度，配备必要的水质检测设备或委托有资质的检测机构定期对饮用水进行检测，确保水质符合国家卫生标准。饮用水供水设施应定期清洗、消毒，确保设施卫生安全。直接从事供、管水的人员应取得健康证明和卫生知识培训合格证明。5.卫生检查与自查公司应定期组织卫生检查，由专人负责检查经营场所卫生状况、人员健康管理、食品及饮用水卫生等情况。对检查中发现的问题，应及时记录并责令相关责任人限期整改。鼓励员工积极参与卫生管理，对发现卫生问题及时报告的员工给予适当奖励。同时，公司应定期开展卫生自查工作，主动查找存在的问题并及时整改，确保卫生管理工作持续改进。九、监督与检查1.内部监督公司内部设立卫生管理监督小组，定期对各经营场所的卫生状况、卫生管理制度执行情况等进行监督检查。监督小组应做好检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。加强对从业人员的培训教育，提高其卫生意识和责任意识，确保卫生管理制度的有效执行。2.外部监督积极配合卫生行政部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对卫生行政部门提出的整改意见，应认真落实，按时完成整改任务。接受社会公众监督举报，对举报反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。十、法律责任1.公司应严格遵守卫生法律法规及本制度规定，如违反相关规定，导致卫生许可证被吊销、撤销或受到其他行政处罚的，公司应承担相应的法律责任。2.对因违反卫生管理制度，导致发生食品安全事故、饮用水污染事件或其他卫生问题的，公司将依法承担相应的赔偿责