职业卫生十一项制度

PAGE职业卫生十一项制度一、总则1.目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生十一项制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及人员。3.基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保劳动者在劳动过程中的职业健康与安全。二、职业卫生责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司职业卫生工作，是职业卫生第一责任人。组织制定职业卫生方针、目标和计划，并确保其实施。提供职业卫生工作所需的资源，包括人力、物力和财力。定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。督促、检查公司职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定并实施职业卫生事故应急救援预案。2.分管负责人职责协助主要负责人做好职业卫生工作，对职业卫生工作负直接领导责任。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和技能。定期组织职业卫生检查，及时发现和整改职业卫生问题。根据职业卫生工作需要，合理安排职业卫生管理人员和经费。3.职业卫生管理部门职责负责公司职业卫生管理的日常工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。组织制定职业卫生管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织开展职业卫生培训教育，建立员工职业卫生培训档案。定期组织职业卫生检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。负责职业卫生防护设施的维护、保养和管理，确保其正常运行。组织开展职业病危害因素监测、评价工作，建立职业卫生档案。负责员工职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。负责职业病报告和处理工作，及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告职业病发生情况，并采取有效措施进行救治和康复。参与职业卫生事故应急救援工作，协助有关部门进行事故调查处理。4.车间主任职责负责本车间职业卫生工作的具体实施，对本车间职业卫生工作负直接责任。组织本车间员工学习职业卫生法律法规和标准，遵守职业卫生管理制度和操作规程。定期组织本车间职业卫生检查，及时发现和整改职业卫生问题。负责本车间职业卫生防护设施的日常管理，确保其正常运行。督促本车间员工正确佩戴和使用个人防护用品。配合职业卫生管理部门做好职业卫生培训教育、监测评价、健康监护等工作。5.班组长职责负责本班组职业卫生工作的具体落实，对本班组职业卫生工作负直接责任。组织本班组员工学习职业卫生知识，遵守职业卫生管理制度和操作规程。每天对本班组工作场所进行职业卫生检查，及时发现和处理职业卫生问题。督促本班组员工正确佩戴和使用个人防护用品。配合车间主任做好职业卫生培训教育、监测评价、健康监护等工作。6.员工职责遵守职业卫生法律法规和公司职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育。正确佩戴和使用个人防护用品，积极参与职业卫生工作。发现职业卫生问题及时报告班组长或车间主任，并配合做好整改工作。定期参加职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业卫生培训教育制度1.培训计划职业卫生管理部门应根据公司实际情况和职业卫生工作需要，制定年度职业卫生培训教育计划。培训计划应包括培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规和标准。公司职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、防护知识。个人防护用品的正确使用方法。职业健康监护的重要性及相关知识。职业卫生事故应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。利用内部宣传栏、黑板报、电子显示屏等形式进行宣传教育。发放职业卫生宣传资料，供员工自学。结合实际工作，进行现场培训和指导。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。5.培训效果评估定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，总结经验教训，不断改进培训工作。四、职业卫生检查制度1.检查类型日常检查：由班组长每天对本班组工作场所进行职业卫生检查。定期检查：由车间主任每周组织一次本车间职业卫生检查，职业卫生管理部门每月组织一次全公司职业卫生检查。专项检查：根据职业卫生工作需要，针对某一特定区域、设备或作业进行专项职业卫生检查。季节性检查：在高温、高湿、寒冷等季节，组织开展针对性的职业卫生检查。2.检查内容职业卫生管理制度和操作规程的执行情况。职业卫生防护设施的运行和维护情况。个人防护用品的配备和使用情况。工作场所职业病危害因素的浓度或强度。设置警示标识情况。职业卫生档案的建立和管理情况。3.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应详细、准确，并存档保存。4.问题整改对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。职业卫生管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。五、职业卫生防护设施维护检修制度1.设施管理职业卫生管理部门应建立职业卫生防护设施台账，详细记录防护设施的名称、型号、安装位置、运行状况等信息。明确职业卫生防护设施的管理责任人，负责设施的日常维护、保养和管理。2.维护计划根据职业卫生防护设施的运行特点和使用情况，制定年度维护检修计划。维护检修计划应包括维护检修内容、时间安排、人员安排等。3.维护检修内容定期对职业卫生防护设施进行清洁、润滑、紧固、调整等常规维护。检查防护设施的运行状况，及时修复或更换损坏的部件。对防护设施进行性能检测和调试，确保其正常运行，防护效果符合要求。4.维护检修记录每次维护检修应做好记录，包括维护检修时间、内容、更换的部件等。维护检修记录应存档保存，以备查阅。5.应急处置职业卫生防护设施出现故障时，应立即停止相关作业，并采取应急措施，防止职业病危害事故的发生。及时组织维修人员对故障进行抢修，尽快恢复防护设施的正常运行。六、个人防护用品管理制度1.用品配备根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，为员工配备符合国家标准的个人防护用品。个人防护用品的配备应满足员工在工作过程中的防护需求。2.用品发放职业卫生管理部门应建立个人防护用品发放台账，记录员工领取个人防护用品的种类、数量、时间等信息。按照规定的发放标准和时间，为员工发放个人防护用品。3.用品使用组织员工学习个人防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用。督促员工在工作过程中必须按要求正确佩戴和使用个人防护用品。4.用品维护指导员工做好个人防护用品的日常维护和保养，确保其防护性能良好。定期对个人防护用品进行检查，及时更换损坏或过期的用品。5.用品报废对达到使用期限或损坏无法修复的个人防护用品，应及时进行报废处理。报废处理应做好记录，并存档保存。七、职业病危害监测及评价制度1.监测计划职业卫生管理部门应根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业病危害因素监测计划。监测计划应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等内容。2.监测实施委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司工作场所职业病危害因素进行监测。监测过程应严格按照国家规定的监测方法和标准进行，确保监测数据的真实性和准确性。3.评价报告职业卫生技术服务机构应在监测结束后，及时出具职业病危害因素监测评价报告。监测评价报告应包括监测结果、评价结论、建议措施等内容。4.结果应用职业卫生管理部门应认真分析监测评价报告结果，针对存在的问题，及时采取有效的整改措施。将监测评价结果向员工公开，告知员工工作场所职业病危害因素的情况及防护措施。八、职业健康监护制度1.监护计划职业卫生管理部门应根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业健康监护计划。监护计划应包括监护对象、监护项目、监护时间、监护机构等内容。2.健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行。确保员工在参加职业健康检查前，了解检查的项目、意义和注意事项。3.结果告知职业健康检查机构应在检查结束后，及时向公司和员工出具职业健康检查报告。职业卫生管理部门应将检查结果及时告知员工本人，并做好记录。对检查结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并跟踪其健康状况。4.健康档案为每位员工建立职业健康监护档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断等信息。职业健康监护档案应妥善保存，以备查阅。九、职业病诊断与鉴定管理制度1.诊断申请员工被诊断为患有职业病或疑似职业病时，公司应及时安排其到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。申请职业病诊断时，应提供相关资料，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。2.诊断配合积极配合职业病诊断机构的工作，如实提供诊断所需的资料和信息。按照诊断机构的要求，组织员工进行相关检查和鉴定。3.鉴定程序对职业病诊断结果有异议的，公司或员工可在规定时间内申请职业病鉴定。职业病鉴定应按照国家规定的程序进行，由职业病鉴定委员会进行鉴定。公司应配合职业病鉴定机构的工作，提供相关资料和信息。4.结果处理根据职业病诊断或鉴定结果，按照国家有关规定做好职业病患者的救治、康复和赔偿等工作。将职业病诊断和鉴定结果及时告知员工，并在公司内进行公示。十、职业卫生事故应急救援制度1.应急救援预案制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织成立职业卫生事故应急救援领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各相关部门负责人为成员。设立应急救援办公室，负责应急救援工作的日常协调和指挥。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。3.应急响应发生职业卫生事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量进行救援。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事故情况。4.救援措施采取有效的救援