卫生评比及奖惩制度

PAGE卫生评比及奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比及奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有维护环境卫生的责任和义务。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保卫生状况持续达标。3.公平公正原则：评比过程和结果要客观、公正，依据明确的标准进行。4.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门或个人给予奖励，对违反卫生规定的进行惩罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.垃圾桶：及时清理垃圾，桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，垃圾袋扎紧更换及时。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。（二）生产车间1.设备：保持设备清洁，定期擦拭保养，无油污、灰尘，设备周边无杂物。2.生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理，通道畅通无阻。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期进行全面清扫和消毒。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍、破损。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手清洁。2.楼梯：踏步干净，扶手、栏杆无灰尘，楼梯间无杂物堆积。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具等。5.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无食物残渣、污渍，餐具清洗消毒符合卫生标准，厨房设备清洁，食品储存区域卫生良好。三、卫生评比组织与实施（一）评比小组成立由行政部门牵头，各部门负责人参与的卫生评比小组。行政部门负责制定评比计划、组织检查、统计结果等工作。各部门负责人负责本部门卫生状况的自查和整改。（二）评比周期每周进行一次全面的卫生检查评比，每月进行一次汇总和总结。（三）评比方式1.定期检查：评比小组按照卫生标准对各区域进行实地检查，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。（四）评分标准1.采用百分制评分，根据卫生标准的各项要求进行量化打分。2.办公区域、生产车间、公共区域的评分标准分别制定，确保针对性和合理性。3.卫生状况优秀得分为90100分，良好得分为8089分，合格得分为6079分，不合格得分为60分以下。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，颁发“卫生优秀部门”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生工作中表现突出的个人，给予“卫生之星”荣誉称号，并在公司/组织内部进行表彰，同时给予一定的物质奖励。3.连续三个月获得卫生优秀部门的，在年度评优评先中给予加分奖励。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门或区域，下达整改通知书，要求限期整改。2.整改后仍未达标的，对部门负责人进行警告处分，并扣除部门当月绩效分。3.多次出现卫生问题且整改不力的部门，取消其当年评优评先资格。4.因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的，对相关责任人进行严肃处理，包括但不限于罚款、降职等。五、卫生责任划分（一）部门责任1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、地面、门窗、垃圾桶等的清洁。2.按照公司/组织的统一安排，参与公共区域的卫生清扫工作。3.负责监督本部门员工遵守卫生制度，对违规行为进行纠正。（二）个人责任1.员工个人负责自己办公位置的卫生整洁，保持桌面、座椅等干净。2.爱护公共区域的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾等。3.积极配合部门和公司/组织的卫生检查和清扫工作。六、监督与投诉（一）监督机制1.评比小组负责对各部门的卫生状况进行监督检查，确保制度的有效执行。2.设立卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对卫生问题进行监督举报。（二）投诉处理1.接到投诉后，评比小组及时进行调查核实。2.对于情况属实的，按照本制度的奖惩措施进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。（二）宣传活动1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和本制度