职业卫生监测与管理制度

PAGE职业卫生监测与管理制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本职业卫生监测与管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及员工。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“分类管理、综合治理”的原则，确保公司职业卫生工作符合国家法律法规和行业标准要求。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理目标和计划，并组织实施。2.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。3.监督职业卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）安全环保部门1.负责制定和修订职业卫生监测计划，并组织实施。2.定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保设施正常运行。4.对职业卫生监测数据进行统计分析，及时向上级主管部门报告职业卫生状况。5.参与职业危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度和措施。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工自我保护意识。3.协助安全环保部门开展职业卫生监测工作，提供相关资料和数据。4.对本部门存在的职业危害因素进行排查和治理，及时消除隐患。（四）员工1.遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。三、职业卫生监测（一）监测计划1.安全环保部门应根据公司生产工艺、设备设施、原材料使用等情况，每年制定详细的职业卫生监测计划。监测计划应包括监测项目、监测地点、监测频次、监测方法等内容，并报公司职业卫生管理领导小组批准后实施。2.监测计划应根据国家法律法规和行业标准的变化以及公司实际情况适时进行修订。（二）监测项目1.化学有害因素监测：包括粉尘、化学毒物（如铅、汞、苯、甲苯、二甲苯等）、物理因素监测（如噪声、高温、工频电场等）。2.生物因素监测：如炭疽杆菌、布氏杆菌等。3.其他职业卫生相关监测：如工作场所的微小气候（温度、湿度、风速等）、通风换气情况等。（三）监测方法1.化学有害因素监测应按照国家规定的标准方法进行，如采用气相色谱法、分光光度法、滤膜称重法等。2.物理因素监测应使用符合国家标准的监测仪器，如噪声检测仪、高温计、工频电场仪等。3.生物因素监测应按照相关生物检测标准进行操作。（四）监测频次1.对存在职业病危害的工作场所，应定期进行监测。其中，粉尘、化学毒物等监测频次应符合以下要求：一般情况下，每季度至少监测一次。对于职业病危害严重的工作场所，每月至少监测一次。2.物理因素监测频次应根据实际情况确定，一般每半年至少监测一次。3.新、改、扩建项目在竣工验收前应进行全面的职业卫生监测。（五）监测记录与报告1.监测人员应如实记录监测数据，填写职业卫生监测记录表。监测记录表应包括监测日期、监测地点、监测项目、监测结果、监测人员等信息。2.安全环保部门应定期对监测数据进行整理和分析，编写职业卫生监测报告。监测报告应包括监测概况、监测结果、评价结论等内容，并及时报送公司职业卫生管理领导小组和相关部门。3.如发现职业卫生监测结果不符合国家法律法规和行业标准要求，安全环保部门应立即向公司职业卫生管理领导小组报告，并采取相应的措施进行整改。四、职业卫生防护设施管理（一）设施建设1.公司在新建、改建、扩建项目时，应按照国家法律法规和行业标准的要求，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用职业卫生防护设施。2.职业卫生防护设施的设计应符合国家相关标准和规范，确保设施的有效性和可靠性。设计方案应报公司职业卫生管理领导小组审核批准后实施。（二）设施运行与维护1.各部门应负责本部门职业卫生防护设施的日常运行管理，确保设施正常运行。2.安全环保部门应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，及时发现和排除设施故障。对存在的问题应及时进行维修或更换，确保设施的防护效果。3.职业卫生防护设施的维护保养应做好记录，记录内容包括维护日期、维护内容、维护人员等信息。（三）设施更新与改造1.根据国家法律法规和行业标准的变化以及公司生产工艺、设备设施的更新改造情况，安全环保部门应及时对职业卫生防护设施进行评估，提出设施更新与改造的建议。2.职业卫生防护设施的更新与改造应纳入公司年度技术改造计划，经公司职业卫生管理领导小组批准后实施。五、个人职业卫生防护用品管理（一）用品配备1.安全环保部门应根据公司各岗位存在的职业危害因素种类和程度，按照国家法律法规和行业标准的要求，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品。2.个人职业卫生防护用品的配备标准应明确规定防护用品的种类、型号、规格等内容，并报公司职业卫生管理领导小组备案。（二）用品发放1.人力资源部门应根据员工的岗位信息，按照个人职业卫生防护用品配备标准，及时为员工发放个人职业卫生防护用品。2.发放的个人职业卫生防护用品应确保质量合格，并具有有效的产品合格证明文件。（三）用品使用与培训1.各部门应组织员工学习个人职业卫生防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用防护用品。2.员工在作业过程中应严格按照规定正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，不得擅自更改或停用。3.安全环保部门应定期对员工个人职业卫生防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。（四）用品维护与更换1.员工应妥善保管个人职业卫生防护用品，定期进行清洁和维护，确保防护用品的防护性能良好。2.如个人职业卫生防护用品出现损坏、失效等情况，员工应及时向所在部门报告，由部门统一收集后交安全环保部门进行更换。3.安全环保部门应建立个人职业卫生防护用品的更换记录，记录内容包括更换日期、更换人员、更换原因等信息。六、职业卫生培训（一）培训计划1.安全环保部门应根据公司职业卫生管理工作的需要，每年制定职业卫生培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容，并报公司职业卫生管理领导小组批准后实施。2.培训计划应根据国家法律法规和行业标准的变化以及公司实际情况适时进行修订。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准：包括《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值》等相关法律法规和标准。2.职业卫生基础知识：如职业病的定义、分类、危害因素识别、预防措施等。3.职业卫生防护技能：如个人职业卫生防护用品的正确使用方法、职业卫生防护设施的操作与维护等。4.职业卫生事故案例分析：通过分析实际发生的职业卫生事故案例，吸取教训，提高员工的职业卫生意识和应急处理能力。（三）培训对象1.公司全体员工，重点是接触职业病危害因素的员工。2.新员工入职培训应包含职业卫生相关内容。3.对从事职业卫生管理工作的人员应进行专门的职业卫生管理知识培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全环保部门或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作场所，对员工进行现场操作培训，提高员工的实际操作能力。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料和视频，供员工自主学习。（五）培训考核1.安全环保部门应在每次培训结束后，对员工进行考核。考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的主要内容，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。考核成绩应记录在员工培训档案中。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、职业卫生档案管理（一）档案建立1.安全环保部门应建立健全公司职业卫生档案，包括职业病防治责任制档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生监测档案、职业卫生防护设施档案、个人职业卫生防护用品档案、职业卫生培训档案、职业健康监护档案等。2.职业卫生档案应按照档案管理的相关规定进行分类、编号、装订和存放，并确保档案的完整性和准确性。（二）档案内容1.职业病防治责任制档案应包括公司各级管理人员和员工的职业卫生职责。2.职业卫生管理制度档案应包括本制度及相关配套制度的文件。3.职业卫生监测档案应包括监测计划、监测记录、监测报告等。4.职业卫生防护设施档案应包括设施设计、运行维护、更新改造等相关资料。5.个人职业卫生防护用品档案应包括用品配备、发放、使用、维护、更换等记录。6.职业卫生培训档案应包括培训计划、培训记录、考核成绩等。7.职业健康监护档案应包括员工职业健康检查报告、职业病诊断证明等。（三）档案保管与查阅1.职业卫生档案应妥善保管，保存期限按照国家法律法规和行业标准的要求执行。2.因工作需要查阅职业卫生档案的，应填写查阅申请表，经安全环保部门负责人批准后方可查阅。查阅人员应爱护档案，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。八、职业卫生监督检查（一）检查计划1.安全环保部门应定期组织职业卫生监督检查，制定检查计划。检查计划应包括检查时间、检查人员、检查内容、检查方式等内容，并报公司职业卫生管理领导小组批准后实施。2.检查计划应根据公司职业卫生管理工作的实际情况适时进行调整。（二）检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.职业卫生监测工作的开展情况。3.职业卫生防护设施的运行与维护情况。4.个人职业卫生防护用品的配备、使用与维护情况。5.职业卫生培训工作的落实情况。6.职业卫生档案的建立与管理情况。（三）检查方式1.日常检查：安全环保部门工作人员定期对各部门职业卫生管理工作进行日常检查。2.专项检查：针对职业卫生管理工作中的重点问题或薄弱环节，组织开展专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的职业卫生特点，开展季节性检查。（四）检查记录与整改1.检查人员应如实记录检查情况，填写职业卫生监督检查表。监督检查表应包括检查日期、检查部门、检查内容、发现问题、整改要求等信息。2.对检查中发现的问题，安全环保部门应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况书面报告安全环保部门。3.安全环保部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应按照公司相关规定进行处理。九、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全环保部门应根据公司可能发生的职业危害事故类型，制定职业危害事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援预案应报公司职业卫生管理领导小组审核批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全环保部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调和指挥职业危害事故的应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援物资与设备；组织应急救援培训与演练等。（三）应急救援程序1.事故报告：发生职业危害事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告公司应急救援指挥中心。应急救援指挥中心应立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事故情况。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，应迅速组织应急救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.现场救援：救援人员应按照应急救援程序，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。4.后期处置：事故救援结束后，应做好事故现场的清理、恢复工作，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。（四）应急救援物资与设备管理1.安全环保部门应配备必要的应急救援物资与设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等。2.应急救援物资与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用