卫生网格包保管理制度

PAGE卫生网格包保管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，提升整体环境卫生水平，保障员工健康，特制定本卫生网格包保管理制度。通过明确责任区域、细化工作任务、强化监督考核，确保公司各区域卫生状况达到高标准，营造整洁、舒适、安全的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓储物流区、公共活动区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.责任明确原则：将公司卫生管理工作划分为若干网格区域，明确各区域的包保责任人，确保卫生管理责任落实到人。2.全面覆盖原则：涵盖公司所有场所，不留卫生死角，实现卫生管理的全面覆盖。3.动态管理原则：根据公司实际情况和卫生管理要求，适时调整网格划分和包保责任人，确保制度的有效性和适应性。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对各网格区域的卫生管理情况进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生网格划分（一）办公区域网格划分1.楼层划分：以公司办公楼的楼层为基本单位，每层划分为若干个网格区域。2.区域界定：根据办公室分布情况，将每个楼层的办公区域划分为若干个相对独立的网格，每个网格包括一定数量的办公室、公共通道、休息区等。（二）生产车间网格划分1.车间分区：按照生产工艺流程和功能布局，将生产车间划分为不同的功能区域，如原材料区、加工区、成品区、设备区等。2.网格设置：在每个功能区域内，根据面积大小和作业特点，进一步划分成若干个网格区域，确保每个网格区域有明确的责任范围。（三）仓储物流区网格划分1.仓库分类：根据货物存储类型和特点，将仓储物流区分为原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等不同类型的仓库。2.网格划分：在每个仓库内，按照货架布局和存储区域，划分成若干个网格区域，每个网格区域负责一定范围内的货物存储和周边区域的卫生清理。（四）公共活动区域网格划分1.活动场所分类：包括公司食堂、会议室、健身房、停车场、绿化带等公共活动区域。2.网格确定：根据各公共活动区域的实际情况，分别划分成若干个网格区域，明确各区域的卫生管理责任。三、包保责任人职责（一）日常卫生维护1.负责所包保网格区域内的日常清扫工作，包括地面清洁、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等，确保区域内无杂物、无灰尘、无污渍。2.定期清理垃圾桶，确保垃圾及时清运，垃圾桶周边无垃圾散落，保持垃圾桶清洁无异味。（二）环境卫生检查1.每天对所包保网格区域进行卫生巡查，及时发现并纠正不卫生行为，如随地吐痰、乱扔垃圾等。2.检查区域内卫生设施的完好情况，如水龙头、照明灯具、通风设备等，发现损坏及时报告相关部门进行维修。（三）卫生问题整改1.对巡查中发现的卫生问题，及时组织整改，确保在规定时间内完成整改任务。2.对于难以立即整改的问题，要采取临时防护措施，并及时向上级报告，协调相关部门尽快解决。（四）卫生宣传教育1.向本网格区域内的员工宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和环保意识。2.引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。四、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无纸屑、烟头、痰迹等杂物，定期进行清扫和拖地，如有污渍及时清理。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无灰尘、无杂物，电脑、电话等设备保持清洁。3.门窗玻璃：玻璃明亮干净，无污渍、无水痕，窗台无灰尘。4.公共通道：通道畅通无阻，地面清洁，墙壁无蜘蛛网、无污渍。5.休息区：桌椅摆放整齐，沙发、茶几清洁卫生，周边环境整洁。（二）生产车间卫生标准1.设备设施：设备表面清洁，无油污积尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产区域：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产现场整洁有序。3.通风换气：车间通风良好，空气清新，无异味，通风设备正常运行。4.墙壁地面：墙壁、地面清洁卫生，无明显污渍、无积水，墙角无杂物。（三）仓储物流区卫生标准1.货物摆放：货物分类分区存放，摆放整齐有序，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面：地面清洁干燥，无灰尘、无杂物，通道畅通。3.货架卫生：货架定期清理，无灰尘、无蜘蛛网，货物无积尘。4.仓库门窗：门窗关闭良好，玻璃清洁，仓库内无鼠害、虫害迹象。（四）公共活动区域卫生标准1.食堂卫生：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无异味。2.会议室卫生：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放整齐，无灰尘。3.健身房卫生：健身器材清洁卫生，地面无污渍，保持通风良好。4.停车场卫生：地面清洁，无垃圾、无积水，停车线清晰。5.绿化带卫生：花草树木养护良好，无杂草丛生，定期进行修剪，绿化带内无垃圾杂物。五、监督考核机制（一）监督检查1.公司设立卫生管理监督小组，定期对各网格区域的卫生情况进行检查。2.监督小组采用日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式，对各网格区域的卫生状况进行全面监督。（二）考核评分1.制定详细的卫生考核评分标准，根据卫生标准和要求，对各网格区域进行量化评分。2.考核内容包括环境卫生、设施设备、卫生习惯等方面，确保考核全面客观。（三）奖惩措施1.奖励：对卫生管理工作表现突出的网格区域和包保责任人，给予通报表扬、奖金奖励等激励措施。2.惩罚：对卫生不达标的网格区域，责令限期整改；对多次整改仍不合格的包保责任人，进行批评教育、扣发绩效奖金等处罚。六、培训与宣传（一）培训计划1.制定卫生管理培训计划，定期组织包保责任人参加卫生知识培训。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、环保意识等方面，提高包保责任人的卫生管理水平。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和公司卫生网格包保管理制度。2.开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、环境卫生整治行动等，增强员工的卫生意识和参与度。七、应急管理（一）突发事件应对1.针对可能出现的突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，制定应急预案。2.明确应急处理流程和责任分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置。（二）卫生防护措施1.在突发卫生事件期间，加强对各网格区域的卫生防护措施，如增加消毒频次、加强