污水厂现场卫生管理制度

PAGE污水厂现场卫生管理制度一、总则1.目的为加强污水厂现场卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保污水处理工作的正常运行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于污水厂内所有工作人员、参观人员以及进入污水厂现场的其他人员。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督污水厂现场卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应积极参与卫生管理工作，遵守本制度规定，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生管理标准1.工作区域卫生地面应保持清洁，无积水、无杂物、无明显污渍，定期进行清扫和冲洗。墙壁、门窗应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。设备、管道应保持清洁，无油污、无锈迹，定期进行擦拭和保养。工作台、工具柜等应摆放整齐，表面清洁，物品摆放有序。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。2.生产区域卫生污水处理设施应保持正常运行，无漏水、无异味，定期进行检查和维护。曝气池、沉淀池等处理单元应保持水质清澈，无漂浮物，定期进行清理。污泥处理区域应保持整洁，污泥堆放有序，无异味散发，定期进行清运。药剂储存区域应保持通风良好，药剂摆放整齐，无泄漏，定期进行盘点和检查。3.办公区域卫生办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁，文件资料分类存放。电脑、打印机等办公设备应保持干净，定期进行擦拭。会议室、接待室等公共区域应保持整洁，无杂物，定期进行清扫。卫生间应保持清洁，无异味，定期进行冲洗和消毒，卫生纸等用品应及时补充。4.食堂卫生食堂环境应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面无油污，墙壁无污渍。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，摆放整齐。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无变质食品。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.宿舍卫生宿舍内床铺、桌椅等应摆放整齐，物品摆放有序。地面应保持清洁，无垃圾，定期进行清扫。门窗应保持干净，无灰尘，定期进行擦拭。个人物品应摆放整齐，保持宿舍整洁卫生。三、卫生管理措施1.清扫与保洁各部门应安排专人负责本部门工作区域的日常清扫和保洁工作，确保工作区域随时保持整洁卫生。清扫工作应定期进行，并根据实际情况增加清扫频次，如遇特殊情况应及时进行清扫。保洁人员应严格按照卫生管理标准进行操作，确保清扫质量。2.消毒与杀菌根据污水处理工艺和实际情况，定期对生产区域进行消毒和杀菌处理，防止病菌滋生和传播。对办公区域、食堂、宿舍等人员密集场所，应定期进行消毒，保持空气流通。消毒药品应按照规定的浓度和方法使用，确保消毒效果。3.垃圾分类与处理污水厂应设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集，如可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾等。垃圾应及时清运，运至指定的垃圾处理场所进行处理，严禁随意丢弃。对可回收垃圾应进行回收利用，减少资源浪费。4.卫生检查与考核厂部卫生管理领导小组应定期对污水厂现场卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。各部门应建立卫生自查制度，定期对本部门卫生情况进行检查，及时发现和解决问题。卫生检查结果应纳入员工绩效考核，对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评和处罚。四、环境卫生维护1.绿化管理污水厂应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化工作环境。绿化养护人员应定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保植物生长良好。严禁在绿化区域内践踏草坪、攀折花木等行为。2.防鼠、防虫措施污水厂应采取有效的防鼠、防虫措施，如封堵鼠洞、安装防虫网等。定期投放鼠药、杀虫剂等，防止老鼠、蚊虫等害虫滋生和传播疾病。保持工作区域的整洁卫生，减少害虫滋生的环境。3.环境监测定期对污水厂周边环境进行监测，包括空气质量、水质等，确保环境质量符合相关标准。如发现环境质量异常，应及时采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。五、个人卫生要求1.着装规范员工应按照规定穿着工作服，工作服应保持整洁、干净。工作服应定期清洗和更换，如有破损应及时修补或更换。进入生产区域应佩戴安全帽、口罩等防护用品，确保个人安全。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，工作过程中应注意个人卫生，避免交叉污染。严禁在工作区域内吸烟、饮食等行为。3.健康管理员工应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。如发现患有传染性疾病或其他不适宜从事污水处理工作的疾病，应及时报告并离岗治疗。新入职员工应进行岗前健康培训，了解污水处理工作的卫生要求和注意事项。六、卫生管理培训1.培训计划厂部应制定卫生管理培训计划，定期组织员工进行卫生管理知识培训。培训内容应包括卫生管理标准、卫生管理措施、个人卫生要求等方面。培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式。2.培训实施培训应按照培训计划认真组织实施，确保培训效果。培训讲师应具备丰富的卫生管理知识和实践经验，能够深入浅出地讲解培训内容。员工应积极参加培训，认真学习卫生管理知识，提高卫生意识和操作技能。3.培训考核培训结束后应进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。考核成绩应纳入员工绩效考核，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。七、卫生事故处理1.事故报告如发生卫生事故，应立即报告厂部卫生管理领导小组，并采取相应的应急措施。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、危害程度等方面。2.应急处理卫生管理领导小组应根据事故情况，迅速组织人员进行应急处理工作，如现场清理、消毒杀菌、人员救治等。应急处理工作应遵循“先救人、后处理”的原则，确保人员生命安全和身体健康。3.事故调查与处理卫生管理领导小组应组织对卫生事故进行调查，