行政楼区域卫生管理制度

PAGE行政楼区域卫生管理制度一、总则（一）目的为加强行政楼区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政楼内所有区域，包括办公区域、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等公共区域。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及个人负责各自办公区域及使用区域的环境卫生维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。公司将定期组织卫生检查，并进行不定期抽查，确保制度有效执行。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，保持无异味。3.墙面、门窗无灰尘、蜘蛛网，玻璃明亮干净。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物，会议结束后及时清理。2.地面、墙面、门窗清洁，无污渍、灰尘。3.保持空气清新，可适当摆放绿植。（三）走廊、楼梯、电梯1.地面干净，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。3.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，按钮无污渍。（四）卫生间1.洗手台、镜子、水龙头清洁光亮，无污渍、水渍。2.便器冲洗干净，无污垢，定期消毒。3.地面干燥，无积水，无异味，卫生纸供应充足。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换。（五）茶水间1.饮水机、咖啡机等设备表面清洁，无污渍。2.桌面、水槽干净，无杂物，地面无积水。3.茶叶、咖啡渣等及时清理，保持环境整洁。三、卫生管理职责（一）行政管理部门1.负责制定、修订行政楼区域卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查，对检查结果进行通报，并督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的问题。4.负责行政楼公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生维护，确保达到卫生标准。2.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。3.配合行政管理部门的卫生检查工作，对提出的数据问题及时整改。（三）员工个人1.保持个人办公区域的整洁卫生，自觉维护公共环境卫生。2.不得在行政楼内随地吐痰、乱扔垃圾、吸烟等。3.积极配合卫生管理工作，对违反制度的行为进行劝阻和举报。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、文件柜等办公用品，清理地面垃圾。2.行政管理部门保洁人员每天定时对行政楼公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等，确保地面干净、门窗明亮、设施整洁。（二）定期保洁1.每周对行政楼所有区域进行一次全面的清洁消毒，重点对卫生间、电梯轿厢等易滋生细菌的区域进行消毒处理。2.每月对地毯进行深度清洁，对墙面、天花板进行除尘处理。3.每季度对办公家具、电器设备等进行清洁保养。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、重要会议等特殊时期，提前对行政楼区域进行全面清洁和布置，确保环境整洁、美观。2.活动或会议期间，安排专人负责现场卫生维护，及时清理垃圾，保持环境整洁。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，每月至少进行一次全面检查，并填写卫生检查表。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。（二）检查内容1.按照卫生标准对行政楼各区域进行检查，包括办公区域、公共区域等。2.检查卫生清扫、保洁工作的执行情况，是否达到规定的频次和质量要求。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各区域卫生状况良好，无任何不符合卫生标准的情况。良好：基本达到卫生标准，存在少量轻微问题。合格：部分区域存在一些明显问题，但不影响正常办公和环境卫生。不合格：存在较多严重不符合卫生标准的情况，影响办公环境和公司形象。2.对评为优秀的部门给予通报表扬，并给予一定的奖励；对评为不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改，整改后仍不合格的，将按照公司相关规定进行处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作表现优秀的部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司内部通报表扬，对优秀部门和个人的经验和做法进行推广。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、