卫生院职工大会召开制度

PAGE卫生院职工大会召开制度一、总则（一）目的为了加强卫生院内部管理，充分发挥职工大会的民主管理和监督作用，保障职工的合法权益，促进卫生院各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体职工。（三）基本原则1.民主集中制原则。职工大会充分发扬民主，让职工广泛参与卫生院管理事务，同时实行集中领导，确保决策的科学性和有效性。2.实事求是原则。职工大会的召开和决策要基于卫生院实际情况，客观反映问题，提出切实可行的意见和建议。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关标准，确保职工大会的各项活动合法合规。二、职工大会的组织与职责（一）组织架构1.职工大会由全体职工组成，设大会主席团。主席团成员由职工代表大会选举产生，负责主持职工大会的各项议程。2.职工代表大会代表由各科室民主推选产生，代表应具有广泛的代表性，能够充分反映职工的意愿和诉求。（二）职责1.职工大会审议通过卫生院的发展规划、年度工作计划、财务预算和决算等重大事项。讨论决定职工的福利待遇、奖惩制度、劳动保护措施等涉及职工切身利益的问题。监督卫生院领导班子的工作，提出意见和建议。选举产生职工代表大会代表、大会主席团等相关组织。2.大会主席团主持职工大会的召开，确保会议顺利进行。组织讨论会议议题，收集职工意见和建议，对会议决议进行审议和表决。负责处理会议期间的各项事务，协调解决会议中出现的问题。3.职工代表大会代表广泛收集职工的意见和建议，及时反馈给大会主席团。代表职工参与职工大会的各项议程，行使民主权利，对卫生院的工作进行监督。向职工宣传职工大会的决议和精神，带动全体职工积极参与卫生院管理。三、职工大会的召开（一）会议类型1.年度职工大会每年召开一次，一般在年初举行，总结上一年度工作，部署本年度工作计划和任务。2.临时职工大会遇有重大事项需要全体职工讨论决定时，可召开临时职工大会。临时职工大会由卫生院领导班子提议，经大会主席团同意后召开。（二）会议筹备1.确定会议主题和议程年度职工大会主题和议程由卫生院领导班子提出，征求职工代表大会代表意见后确定。临时职工大会主题和议程根据需要解决的重大事项确定。2.准备会议材料会议材料包括卫生院工作报告、财务报告、相关议题的说明等，应提前发放给职工代表大会代表，以便代表们充分准备。会议材料应内容详实、数据准确、逻辑清晰，能够客观反映卫生院的工作情况和问题。3.通知参会人员提前[X]天向全体职工发出会议通知，通知应明确会议时间、地点、主题、议程等信息。对于临时职工大会，应根据实际情况尽快通知参会人员，确保职工有足够的时间准备。（三）会议召开1.会议签到职工应在会议开始前[X]分钟到达会场签到，工作人员负责统计参会人数。2.会议主持年度职工大会由大会主席团主席主持，临时职工大会由提议召开的负责人或指定人员主持。3.会议议程主持人宣布会议开始，介绍参会人员和会议议程。卫生院领导班子作工作报告，总结上一年度工作，分析存在的问题，提出本年度工作计划和目标。财务部门作财务报告，公布卫生院的财务收支情况。对会议议题进行讨论，职工代表大会代表和其他参会职工可发表意见和建议，相关部门负责人应进行解答。对会议决议进行表决，表决方式可采用无记名投票、举手表决等方式，超过半数同意即为通过。主持人宣布会议结束。（四）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、讨论内容、表决结果等。2.会议记录应准确、完整、清晰，会后及时整理形成会议纪要。会议纪要应经大会主席团审核后印发给全体职工。四、会议决议的执行与监督（一）决议执行1.职工大会通过的决议，卫生院各部门应认真贯彻执行，明确责任人和时间节点，确保决议得到有效落实。2.对于涉及多个部门的决议，相关部门应加强沟通协作，共同推进决议的执行。（二）监督检查1.大会主席团负责对职工大会决议的执行情况进行监督检查，定期向职工大会报告决议执行情况。2.职工代表大会代表有权对决议执行情况进行监督，发现问题可及时向大会主席团反映，督促相关部门整改。3.对于决议执行不力的部门和个人，应进行通报批评，并责令限期整改。整改不到位的，应追究相关责任。五、附则（一）解释权本制度由