卫生院消防工作督导制度

PAGE卫生院消防工作督导制度一、总则1.目的为加强卫生院消防工作管理，预防和减少火灾事故的发生，保障卫生院人员生命财产安全，确保医疗工作的正常开展，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，制定本督导制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内各科室、部门及全体工作人员。3.基本原则消防工作督导遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，确保消防工作落到实处。二、组织架构与职责1.消防工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各副院长为副组长，各科室负责人为成员的消防工作领导小组。领导小组负责全面领导卫生院的消防工作，制定消防工作计划，决策重大消防事项。2.消防工作办公室消防工作办公室设在保卫科，负责日常消防工作的组织、协调和指导。其主要职责包括：制定和完善消防工作制度、应急预案；组织开展消防宣传教育和培训；定期进行消防检查和隐患排查；协调消防设施设备的维护和管理等。3.各科室负责人职责各科室负责人为本科室消防安全第一责任人，负责组织落实本科室的消防工作。具体职责包括：组织本科室人员学习消防法律法规和消防安全知识；开展日常消防安全检查，及时消除火灾隐患；确保本科室消防设施设备完好有效；组织制定本科室的火灾应急预案，并定期组织演练。三、消防工作督导内容1.消防制度执行情况检查各科室是否严格执行卫生院制定的消防工作制度，包括消防安全责任制、消防设施设备管理制度、用火用电用气安全管理制度、火灾隐患排查整改制度等。查看相关制度的落实记录，如消防检查记录、培训记录、演练记录等，确保制度执行有迹可循。2.消防设施设备管理检查消防设施设备的配备是否符合国家和行业标准，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否完好有效。查看消防设施设备的维护保养记录，确保定期进行维护保养，及时发现和排除故障。检查消防设施设备的标识是否清晰，疏散指示标志、应急照明是否能正常使用。3.用火用电用气安全检查卫生院内用火用电用气情况，是否存在违规用火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。查看厨房、锅炉房等重点部位的用火用电用气安全管理情况，是否有专人负责，是否配备相应的防火防爆设施。检查电气设备的安装、使用是否符合安全要求，是否定期进行检查和维护。4.疏散通道与安全出口检查疏散通道是否畅通无阻，有无堆放杂物、停放车辆等影响疏散的情况。查看安全出口是否锁闭、堵塞，疏散门是否能正常开启。检查疏散指示标志和应急照明是否符合要求，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。5.消防宣传教育与培训检查卫生院是否定期组织开展消防宣传教育活动，如设置消防宣传栏、发放宣传资料、举办消防安全知识讲座等。查看工作人员的消防培训记录，确保全体工作人员熟悉消防法律法规和消防安全知识，掌握基本的灭火技能和逃生自救方法。检查新入职员工是否接受上岗前的消防安全培训。6.火灾应急预案制定与演练检查各科室是否制定完善的火灾应急预案，应急预案是否符合实际情况，是否具有可操作性。查看卫生院是否定期组织火灾应急预案演练，演练是否达到预期效果，是否及时总结经验教训并对应急预案进行修订完善。四、消防工作督导方式1.定期检查消防工作办公室每月组织一次全面的消防检查，对卫生院各科室、部门进行逐一排查。检查内容包括消防设施设备、用火用电用气安全、疏散通道与安全出口等方面，填写消防检查记录表，对发现的问题及时记录并提出整改意见。2.专项检查根据季节特点和卫生院实际情况，适时组织专项消防检查。如在夏季高温期间，重点检查电气设备、用火用电用气安全；在冬季火灾高发期，重点检查消防设施设备的防寒保暖情况、疏散通道的畅通情况等。针对重点部位和关键环节，如手术室、药房、检验科等，不定期进行专项检查，确保消防安全。3.日常巡查保卫科及各科室兼职消防员每天进行日常消防巡查，及时发现和处理火灾隐患。巡查内容包括消防设施设备的外观、运行状况，用火用电用气情况，疏散通道与安全出口是否畅通等，发现问题及时报告并记录。4.不定期抽查消防工作领导小组不定期对卫生院的消防工作进行抽查，检查各科室消防工作的落实情况。抽查可采取不打招呼、随机抽取的方式，确保检查结果的真实性和客观性。五、火灾隐患排查与整改1.隐患排查在消防检查和巡查过程中，发现的问题均作为火灾隐患进行记录。隐患排查要做到全面、细致，不留死角。对排查出的火灾隐患进行分类整理，分析隐患产生的原因，评估隐患的危害程度。2.隐患整改对于一般火灾隐患，由责任科室立即进行整改，整改情况要及时反馈给消防工作办公室。对于重大火灾隐患，消防工作办公室要及时下达整改通知书，明确整改责任、整改期限和整改要求。责任科室要制定详细的整改方案，确保按时完成整改任务。在火灾隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保消防安全。如加强巡查、设置警示标志、配备临时消防设施等。3.整改跟踪消防工作办公室负责对火灾隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对于逾期未整改的火灾隐患，要严肃追究责任科室和责任人的责任。六、消防宣传教育与培训1.宣传教育卫生院要通过多种形式开展消防宣传教育活动，营造浓厚的消防安全氛围。在卫生院内设置消防宣传栏，定期更新消防知识和消防安全提示；在各科室张贴消防安全标语，提醒工作人员注意消防安全。利用电子显示屏、微信公众号等平台，发布消防法律法规、消防安全知识和火灾案例等信息，提高全体人员的消防安全意识。2.培训计划消防工作办公室制定年度消防培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施设备操作使用、火灾应急预案等方面。3.培训实施根据培训计划，组织开展各类消防培训活动。培训可采用集中授课、现场演示、观看视频等方式进行。对新入职员工进行上岗前的消防安全培训，确保其具备基本的消防安全知识和技能后上岗。定期组织全体工作人员进行消防知识考核，检验培训效果，对考核不合格的人员进行补考和再次培训。七、火灾应急预案与演练1.应急预案制定消防工作办公室负责组织制定卫生院火灾应急预案，应急预案应包括火灾报警、应急疏散、灭火救援、医疗救护等内容。应急预案要根据卫生院的实际情况，明确各部门和人员的职责分工，确保在火灾发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。定期对应急预案进行修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.演练计划制定年度火灾应急预案演练计划，明确演练的次数、时间、地点和内容等。演练要涵盖卫生院的各个科室和部门，模拟不同类型的火灾场景，检验各部门和人员的应急处置能力。3.演练实施按照演练计划组织开展火灾应急预案演练，演练前要制定详细的演练方案，明确演练步骤和要求。演练过程中，要模拟真实的火灾场景，检验各部门和人员的应急响应速度、协同配合能力和应急处置措施的有效性。演练结束后，要及时对演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善，提高应急预案的科学性和实用性。八、奖惩制度1.奖励对在消防工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表现突出的情形包括：及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的；在火灾应急处置中表现英勇，有效保护人员生命和财产安全的；积极参与消防宣传