卫生院疾病预防控制制度

PAGE卫生院疾病预防控制制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本卫生院实际情况，特制定本疾病预防控制制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员及在本辖区内开展疾病预防控制相关工作的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主”方针，采取综合性防控措施，优先预防疾病的发生，降低发病率。2.依法防控原则严格遵守国家有关疾病预防控制的法律法规，依法开展各项防控工作，确保防控措施的合法性、规范性。3.科学防控原则运用科学的方法和技术，依据疾病流行规律和特点，制定科学合理的防控策略和措施，提高防控工作的科学性、有效性。4.全员参与原则卫生院全体工作人员及辖区内相关人员共同参与疾病预防控制工作，形成群防群控的良好局面。二、疾病预防控制组织与职责（一）疾病预防控制领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的疾病预防控制领导小组。领导小组负责全面领导和协调本卫生院疾病预防控制工作，制定防控工作规划和年度计划，决策重大防控事项。（二）各部门职责1.预防保健科负责制定和实施疾病预防控制工作计划，组织开展各类疫苗接种工作，建立健全预防接种档案。开展传染病疫情监测、报告与管理，及时收集、整理、分析疫情信息，按照规定做好疫情报告工作。组织开展健康教育与健康促进活动，普及疾病预防控制知识，提高公众健康意识。2.临床科室负责对就诊患者进行疾病诊断和治疗，严格执行预检分诊制度，及时发现和报告疑似传染病病例。配合预防保健科做好传染病患者的隔离、治疗和转诊工作，落实医院感染控制措施，防止医院内交叉感染。协助开展健康教育工作，向患者及家属宣传疾病防治知识。3.检验科负责对各类标本进行检测，为疾病诊断、治疗和疫情防控提供科学依据。严格执行实验室生物安全管理制度，确保检测工作安全、准确、及时。做好检测结果的记录和报告工作，发现异常结果及时反馈给相关科室。4.药剂科负责药品的采购、储存和供应，确保防控药品的质量和供应保障。配合临床科室做好传染病患者的药物治疗工作，合理用药，保障患者用药安全。参与药品不良反应监测工作，及时报告药品不良反应事件。5.后勤保障科负责保障疾病预防控制工作所需的物资、设备和设施，确保防控工作的正常开展。做好卫生院环境卫生管理，定期进行消毒、杀虫、灭鼠等工作，营造良好的就医环境。负责医疗废物的收集、转运和处理，严格执行医疗废物管理制度，防止环境污染。三、疾病监测与报告（一）传染病监测1.建立健全传染病监测体系，对辖区内传染病发病情况进行动态监测。监测内容包括传染病的发病数、发病率、死亡率、流行趋势等。2.加强对重点传染病的监测，如流感、手足口病、麻疹、水痘、结核病、艾滋病等。针对重点传染病，制定专项监测方案，增加监测频次和范围。3.利用信息化手段，收集、整理和分析传染病监测数据。定期对监测数据进行统计分析，绘制流行曲线，及时发现传染病的流行趋势和异常情况。（二）疫情报告1.严格执行传染病疫情报告制度，卫生院全体工作人员均为疫情报告责任人。发现传染病病例或疑似病例时，应立即报告给预防保健科。2.预防保健科接到疫情报告后，应在规定时间内进行审核，并通过传染病疫情网络直报系统及时上报疫情信息。报告内容应准确、完整，包括患者的基本信息、发病日期、诊断日期、病情、就诊情况等。3.对于甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病，应在2小时内上报；对于其他乙类传染病和丙类传染病，应在24小时内上报。4.加强对疫情报告的质量控制，定期对疫情报告情况进行检查和评估。对漏报、迟报、错报等情况进行及时纠正，并追究相关责任人的责任。四、疫苗接种与管理（一）疫苗计划与采购1.根据辖区内人口数量、免疫规划疫苗接种率、传染病发病情况等因素，制定年度疫苗需求计划。疫苗需求计划应科学合理，确保疫苗供应充足。2.按照国家免疫规划疫苗的种类、规格、数量等要求，通过正规渠道采购疫苗。采购的疫苗应具有合法资质，确保疫苗质量安全。3.建立疫苗采购台账，详细记录疫苗的名称、规格、数量、生产厂家、批号、有效期、采购日期、供货单位等信息。疫苗采购台账应妥善保存，以备查验。（二）疫苗储存与运输1.设立专门的疫苗储存库，配备必要的冷藏、冷冻设备，确保疫苗储存温度符合要求。疫苗储存库应定期进行温度监测和记录，温度记录应真实、完整、准确。2.疫苗应按照品种、批号分类存放，并有明显的标识。疫苗与冰箱壁、门之间应保持一定的距离，避免疫苗受到挤压和碰撞。3.运输疫苗时，应使用符合疫苗运输要求的冷藏车或冷藏箱，并确保运输过程中的温度稳定。运输疫苗的车辆和冷藏箱应定期进行维护和检查，确保其性能良好。4.建立疫苗出入库管理制度，疫苗出入库时应进行严格的核对和登记。疫苗出入库登记内容应包括疫苗的名称、规格、数量、批号、有效期、出入库日期、经手人等信息。（三）预防接种1.按照国家免疫规划程序，为辖区内适龄儿童和重点人群提供预防接种服务。预防接种工作应严格遵守预防接种操作规程，确保接种安全。2.设立预防接种门诊，配备专业的预防接种人员。预防接种人员应经过专业培训，取得相应的资质证书。3.开展预防接种前，应对受种者进行健康状况询问、接种禁忌核查等工作。对于有接种禁忌的受种者，应不予接种，并做好解释工作。4.严格执行“三查七对一验证”制度，即接种前检查受种者健康状况和接种禁忌证，查对预防接种卡（簿）与儿童预防接种证，核对受种者姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径；接种后再次核对受种者姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，并在接种证上加盖接种单位印章。5.做好预防接种记录，记录内容应包括受种者的基本信息、接种疫苗的名称、批号、剂量、接种日期、接种人员等信息。预防接种记录应妥善保存，以备查验。五、健康教育与健康促进（一）健康教育计划制定根据辖区内居民的健康需求和疾病流行特点，制定年度健康教育计划。健康教育计划应明确目标、内容、形式、实施时间和责任人等。（二）健康教育内容1.普及常见疾病的防治知识，如高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤等慢性疾病的预防、治疗和康复知识。2.宣传传染病的防治知识，如传染病的传播途径、预防措施、早期症状、治疗方法等。3.开展健康生活方式教育，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等方面的知识。4.传播妇幼保健、儿童保健、老年保健等方面的知识，提高居民的自我保健意识。（三）健康教育形式1.举办健康讲座定期组织健康讲座，邀请专家或专业人员为居民讲解健康知识。健康讲座应根据不同人群的需求，设置不同的主题，如针对老年人的慢性病防治讲座、针对儿童家长的儿童保健讲座等。2.发放健康教育资料制作和发放各类健康教育宣传资料，如宣传手册、折页、海报、宣传单页等。健康教育资料应内容科学、通俗易懂、形式多样，便于居民阅读和理解。3.开展健康咨询活动在卫生院或社区设立健康咨询点，为居民提供免费的健康咨询服务。健康咨询活动应安排专业人员解答居民的健康疑问，提供个性化的健康指导。4.利用媒体宣传通过卫生院网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布健康教育信息。同时，积极与当地电视台、广播电台等媒体合作，宣传疾病预防控制知识，扩大健康教育的覆盖面。（四）健康促进活动1.开展全民健康生活方式行动倡导居民养成健康的生活方式，如推广“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”的健康理念，组织居民参加各类体育健身活动，如健步走、跑步、广场舞等。2.实施健康支持性环境建设在卫生院、社区等场所设置健康宣传栏、健康步道、健康小屋等健康支持性环境设施，为居民提供便捷的健康服务和健康促进场所。3.开展重点疾病防控宣传活动针对重点传染病和慢性疾病，开展专项宣传活动。如在流感高发季节，开展流感防控宣传；在高血压日、糖尿病日等特殊日期，开展慢性病防治宣传活动。六、消毒隔离与医院感染控制（一）消毒隔离制度1.建立健全消毒隔离管理制度，明确各科室、各岗位的消毒隔离职责。消毒隔离工作应严格按照国家相关标准和规范执行。2.加强对诊疗环境、医疗器械、物品等的消毒管理。根据不同的消毒对象，选择合适的消毒方法和消毒剂，确保消毒效果。3.对进入卫生院的人员进行体温检测和健康询问，发现发热、咳嗽等症状的人员，应引导至发热门诊就诊，并做好登记和报告工作。4.严格执行无菌操作技术规范，防止医源性感染的发生。在进行手术、注射、穿刺、换药等操作时，应严格遵守无菌操作规程，确保操作过程的无菌环境。（二）医院感染监测1.建立医院感染监测体系，对医院感染病例进行监测、分析和报告。医院感染监测内容包括医院感染发病率、感染部位、病原体种类等。2.定期对医院环境、医疗器械、医务人员手等进行微生物学监测，及时发现医院感染的危险因素。3.对医院感染病例进行调查和分析，查找感染原因，采取有效的控制措施，防止医院感染的暴发流行。（三）医院感染控制措施1.加强医务人员的医院感染防控知识培训，提高医务人员的防控意识和技能。培训内容应包括医院感染相关法律法规、消毒隔离技术、无菌操作技术、职业防护等方面的知识。2.规范医疗废物管理，严格按照医疗废物分类收集、运送、贮存、处置的要求，做好医疗废物的管理工作。医疗废物应使用专用包装袋、利器盒进行收集，暂存时间不得超过2天，及时交由有资质的医疗废物处置单位进行处置。3.加强对一次性使用医疗器械、器具的管理，一次性使用医疗器械、器具应严格按照规定进行采购、使用和销毁，不得重复使用。4.做好医务人员的职业防护工作，为医务人员提供必要的防护用品，如口罩、手套、护目镜、防护服等。医务人员在工作过程中应正确佩戴和使用防护用品，避免职业暴露。七、突发公共卫生事件应急处置（一）应急组织机构与职责成立突发公共卫生事件应急处置领导小组，由卫生院院长担任组长，各科室负责人为成员。应急处置领导小组负责领导和指挥突发公共卫生事件的应急处置工作，制定应急预案，组织协调应急资源，决策重大应急事项。（二）应急预案制定根据国家相关法律法规和应急预案编制指南，结合本卫生院实际情况，制定突发公共卫生事件应急预案。应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障、后期处置等内容。（三）应急响应1.接到突发公共卫生事件报告后，应急处置领导小组应立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。2.根据突发公共卫生事件的性质、危害程度和影响范围，确定应急响应级别。应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。3.按照应急响应级别，采取相应的应急处置措施。应急处置措施包括现场救援、疫情防控、医疗救治、信息发布、后勤保障等方面的工作。（四）应急处置措施1.现场救援组织专业人员赶赴现场，开展伤员救治、现场消毒、疫情控制等工作。现场救援人员应做好个人防护，确保自身安全。2.疫情防控加强对突发公共卫生事件相关传染病的监测和报告，采取隔离、消毒、检疫等防控措施，防止疫情扩散。3.医疗救治设立专门的医疗救治区域，配备必要的医疗设备和药品，对患者进行及时、有效的治疗。医疗救治工作应遵循科学、规范、有效的原则，确保患者得到最佳的治疗效果。4.信息发布及时、准确地向社会发布突发公共卫生事件的相关信息，回应社会关切。信息发布应遵循公开、透明、及时的原则，避免引起社会恐慌。5.后勤保障做好应急物资的储备、调配和供应工作，确保应急处置工作所需的物资、设备、设施等得到及时保障。同时，加强对后勤人员的管理，确保后勤保障工作的顺利开展。（五）后期处置1.对突发公共卫生事件进行评估和总结，分析事件发生的原因、过程和影响，总结经验教训，提出改进措施。2.对应急处置过程中使用的物资、设备等进行清理、消毒和维护，做好物资的补充和更新工作。3.对参与应急处置工作的人员进行表彰和奖励，对在应急处置工作中表现突出的人员给予适当的奖励；对因工作不力、失职、渎职等原因导致事件扩大或造成严重后果的人员，依法追究责任。八、培训与考核（一）培训计划制定根据疾病预防控制工作的需要和工作人员的业务水平，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间和参加人员等。（二）培训内容1.疾病预防控制相关法律法规和政策文件2.传染病防治知识和技能，如疫情报告、监测、防控措施等3.疫苗接种技术和管理4.医院感染控制知识和技能5.健康教育与健康促进知识和方法6.突发公共卫生事件应急处置知识和技能（三）培训方式1.内部培训定期组织内部培训，邀请本卫生院的专家或业务骨干进行授课。内部培训应结合实际工作案例，注重实用性和操作性。2.外部培训选派工作人员参加上级卫生行政部门或专业机构组织的培