透析室卫生员要求及制度

PAGE透析室卫生员要求及制度一、总则1.目的为加强透析室卫生管理，规范卫生员工作行为，提高透析室医疗服务质量，保障患者安全，特制定本要求及制度。2.适用范围本要求及制度适用于本透析室全体卫生员。3.基本原则卫生员工作应遵循科学、规范、严谨、负责的原则，严格遵守国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，确保透析室环境清洁、设备设施完好，为患者提供安全、舒适的治疗环境。二、卫生员岗位职责1.环境清洁与消毒每日对透析室地面、墙壁、门窗、桌椅等进行湿式清扫，保持环境整洁。按照规定的消毒频次和方法，对透析治疗区、候诊区、治疗准备区等进行消毒，定期更换消毒记录。负责透析设备表面的清洁消毒，包括透析机、水处理设备、监护仪等，防止交叉感染。及时清理医疗废物，分类收集并按照医疗废物管理规定进行处理，做好交接记录。2.物品管理负责透析室各类物品的领取、发放和保管，确保物品充足、完好。定期检查透析耗材、药品等物资的有效期，及时清理过期物品。协助医护人员整理和补充治疗所需物品，保证治疗工作顺利进行。3.患者服务协助患者更换床单、衣物等，保持患者个人卫生。为患者提供必要的生活帮助，如协助饮水、如厕等，关注患者需求并及时反馈给医护人员。维护透析室秩序，引导患者有序就诊，解答患者简单疑问。4.设备设施维护定期检查透析室水电设施、通风系统等，发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。对透析设备进行日常维护保养，如清洁、润滑、更换部件等，确保设备正常运行。协助医护人员进行设备的开机、关机及简单故障排查，做好记录。三、工作要求1.专业技能卫生员应具备基本的清洁消毒知识和技能，熟悉透析室常用消毒方法和消毒剂的使用。掌握透析设备的基本操作和维护要点，能够进行简单的清洁和保养工作。定期参加医院或科室组织的业务培训，不断提高专业水平。2.工作态度工作认真负责，严格遵守工作流程和操作规范，确保各项工作准确无误。具有较强的责任心和服务意识，关心患者，耐心解答患者问题，为患者提供优质服务。团队协作精神良好，积极配合医护人员完成各项工作任务，共同维护透析室正常秩序。3.职业素养遵守职业道德，保守患者隐私，不得泄露患者个人信息和医疗秘密。廉洁自律，不得接受患者及其家属的财物或其他利益。树立良好的职业形象，着装整洁、举止得体，言行符合卫生员职业规范。四、工作流程1.每日工作流程提前到岗，更换工作服，佩戴工作帽和口罩。对透析室进行全面清扫，包括地面、桌面、设备表面等，按照先清洁后消毒的顺序进行操作。开启通风系统，保持室内空气流通。协助医护人员准备透析治疗物品，检查设备运行情况。在透析治疗过程中，及时清理医疗废物，保持治疗区域整洁。为患者提供必要的生活服务，关注患者状态。透析结束后，对透析设备进行清洁消毒，整理治疗物品。再次清扫地面，关闭水电设施和通风系统，做好工作记录。2.特殊情况处理流程如遇透析设备突发故障，立即报告医护人员，并协助进行初步排查和处理，记录故障情况。发现患者出现紧急情况，及时呼叫医护人员，同时做好现场协助工作，如维持患者体位、提供必要的急救用品等。对于医疗废物泄漏等突发事件，按照医院制定的应急预案进行处理，及时清理现场，防止污染扩散。五、消毒隔离制度1.消毒原则透析室应严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。根据不同物品和区域的特点，选择合适的消毒方法和消毒剂，确保消毒效果。消毒工作应遵循科学、规范、彻底的原则，定期对消毒效果进行监测。2.消毒方法及频次地面和墙壁：每日用含氯消毒剂湿式拖地和擦拭，浓度及作用时间按照产品说明书执行。透析设备表面：每次透析结束后用专用消毒剂擦拭消毒，每周进行一次全面消毒。治疗物品：如床单被套、透析管路等，按照规定进行清洗消毒，可采用热力消毒或化学消毒方法。空气消毒：每日透析前、后各进行一次空气消毒，可采用紫外线照射或空气消毒机消毒，记录消毒时间和强度。3.隔离措施对感染患者应进行隔离治疗，安排在单独的透析区域，使用专用的设备和物品。卫生员在接触感染患者后，应严格按照消毒流程进行手部消毒和更换工作服，防止交叉感染传播。定期对隔离区域进行消毒和清洁，加强通风换气，确保环境安全。六、医疗废物管理制度1.分类收集医疗废物应按照感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物等类别进行分类收集。不同类型的医疗废物应分别放置在相应的容器内，容器应具有明显的标识。2.暂存与交接医疗废物暂存时间不得超过2天，应存放在专用的医疗废物暂存间，保持暂存间清洁、通风良好。卫生员负责与医疗废物处置单位进行交接，填写交接记录，记录医疗废物的种类、数量、交接时间等信息。3.处置要求医疗废物应严格按照国家相关规定进行无害化处置，严禁随意丢弃或自行处理。卫生员应配合医疗废物处置单位做好交接工作，确保医疗废物得到妥善处理。七、培训与考核制度1.培训计划制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。培训内容包括清洁消毒知识、透析设备操作与维护、职业素养等方面。定期邀请医院感染管理专家、设备工程师等进行专题培训，提高卫生员业务水平。2.培训实施按照培训计划组织实施培训，采用集中授课、现场演示、实际操作等多种方式进行培训。培训过程中应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。鼓励卫生员参加外部培训和学术交流活动，拓宽知识面。3.考核评估定期对卫生员进行考核评估，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核方式可采用笔试、现场操作考核、日常工作表现评估等多种形式。根据考核结果，对表现优秀的卫生员进行表彰和奖励，对不合格的卫生员进行补考或重新培训，直至合格。八、监督与检查制度1.内部监督透析室负责人应定期对卫生员工作进行监督检查，包括工作质量、消毒隔离执行情况、医疗废物管理等方面。设立监督举报机制，鼓励医护人员和患者对卫生员工作中的问题进行监督举报，及时发现和纠正违规行为。2.外部检查积极配合医院感染管理部门、卫生行政部门等进行定期检查和不定期抽查，对检查中发现的问题及时整改。根据外部检查反馈意见，不断完善卫生员要求及制度，提高透析室管理水平。九、奖惩制度1.奖励对工作表现优秀、遵守制度、为患者提供优质服务的卫生员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。对在培训考核中成绩优异、提出合理化建议并被采纳的卫生员，给予相应奖励。2.惩罚对违反本要求及制度的卫生员进行批评教育，责令其立即改正