卫生监督所保卫制度

PAGE卫生监督所保卫制度一、总则（一）目的为加强卫生监督所安全保卫工作，维护单位正常秩序，保障人员、财产安全，确保卫生监督工作顺利开展，特制定本保卫制度。（二）适用范围本制度适用于卫生监督所全体工作人员、来访人员及在所内开展的各类活动。（三）基本原则安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理、突出重点、保障安全”的原则，实行“谁主管、谁负责”的责任制。二、人员出入管理（一）工作人员出入1.本所工作人员应佩戴工作证，从规定通道正常出入办公区域。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.因工作需要临时外出的，应向所在科室负责人报备，并说明外出事由、预计返回时间等信息。（二）来访人员出入1.外来人员进入本所，应在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等。2.门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。对于重要来访人员，应引导至接待室，并通知相关领导或工作人员接待。3.来访人员离开时，门卫应核实其身份，并收回临时出入证（如有）。（三）临时施工、送货等人员出入1.因临时施工、送货等需要进入本所的人员，必须持有相关部门开具的证明或工作单，并在门卫处登记备案。2.此类人员应在规定的时间和区域内活动，不得随意进入其他办公区域。工作结束后，应及时离开本所。三、车辆出入管理（一）本所车辆出入1.本所车辆应按规定停放，凭内部车辆通行证从专用通道出入。通行证应妥善保管，不得遗失或转借。2.车辆驾驶员应遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入本所，应在门卫处进行登记，并说明来访事由。经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，按指定地点停放。2.外来车辆在本所停留时间一般不得超过[X]小时。如有特殊情况需要长时间停放的，应向门卫说明情况，并经相关部门批准。3.外来车辆离开时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确认无误后收回临时停车证，予以放行。四、办公区域安全管理（一）日常巡查1.保卫人员应定时对办公区域进行巡查，巡查内容包括门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无异常情况。2.巡查过程中发现问题应及时记录，并报告相关部门或人员进行处理。对于重大安全隐患，应立即采取措施，确保安全。（二）贵重物品管理1.各科室应妥善保管贵重物品，如电脑、打印机、摄像机等设备及重要文件资料。下班时，应将贵重物品存放于安全可靠的地方，并关好门窗。2.涉及国家机密或敏感信息的文件资料，应严格按照保密规定进行保管和处理，防止泄露。（三）用电安全1.工作人员应严格遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。2.下班时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头，避免发生火灾事故。（四）消防安全1.本所应按照消防法律法规的要求，配备充足的消防器材，并定期进行检查、维护和更新，确保器材完好有效。2.工作人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识和技能。不得在办公区域内吸烟、使用明火，严禁堵塞消防通道。3.定期组织消防安全演练，提高全体人员的消防安全意识和应急处置能力。五、会议及活动安全管理（一）会议安全1.召开会议时，组织者应提前检查会议场所的安全状况，确保门窗、水电、通风等设施正常运行。2.参会人员应遵守会议纪律，不得随意走动、大声喧哗，保持会议秩序。3.会议结束后，组织者应检查会议场所，关闭电器设备电源，清理垃圾，确保安全。（二）大型活动安全1.举办大型活动前，应制定详细的安全预案，明确安全责任人和安全措施。2.活动现场应设置明显的安全警示标志，安排专人负责安全保卫工作，维护现场秩序。3.活动期间，应加强对人员、车辆的管理，确保活动安全顺利进行。活动结束后，应对现场进行全面检查，消除安全隐患。六、应急处置（一）突发事件报告1.发生安全事故、火灾、盗窃等突发事件时，现场人员应立即报告本所领导和保卫部门，并采取必要的应急措施，保护现场。2.保卫部门接到报告后，应迅速组织人员赶赴现场，了解情况，进行初步处置，并及时向上级主管部门报告。（二）应急处置措施1.针对不同类型的突发事件，应制定相应的应急处置措施。如火灾事故应立即组织人员疏散，使用消防器材进行灭火；盗窃事件应保护现场，配合公安机关进行调查等。2.在应急处置过程中，应确保人员安全，尽量减少财产损失。同时积极配合相关部门进行调查处理，查明原因，追究责任。（三）事后恢复1.突发事件处置完毕后，应及时组织人员对受损的设施设备、文件资料等进行清理和恢复。对于因突发事件造成的损失，应进行评估和统计，按照相关规定进行处理。2.总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应对突发事件的能力。七、安全保卫工作考核与奖惩（一）考核1.建立安全保卫工作考核制度，对各科室及相关人员的安全保卫工作进行定期考核。考核内容包括制度执行情况、安全防范措施落实情况、突发事件处置情况等。2.考核结果作为评先评优、绩效评定的重要依据。（二）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对及时发现和消除安全隐患、避免重大安全事故发生的人员，给予特别奖励。（三）惩罚1.对违反安全保卫制度的科室和个人，视情节轻重给予批评教育、警告