市林业局卫生管理制度

PAGE市林业局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强市林业局办公区域及相关场所的卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障全体干部职工的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于市林业局机关各科室、下属各事业单位办公区域、公共区域以及林业相关活动场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体干部职工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公区域及相关场所进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据卫生管理工作中出现的问题，不断完善卫生管理制度和措施。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善市林业局卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。3.负责办公区域公共卫生设施的配备、维护和管理，如垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具，以及卫生间的卫生纸、洗手液等用品。4.负责与专业保洁公司（如有）签订服务合同，监督保洁工作质量，对保洁人员的工作表现进行考核评价。（二）各科室、事业单位1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫和保洁工作，保持桌面、地面、门窗、文件柜等干净整洁。2.按照规定摆放办公用品，保持办公区域物品摆放有序，通道畅通无阻。3.教育引导本部门干部职工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。4.配合综合管理部门做好公共区域的卫生大扫除和专项卫生清理工作。（三）个人职责1.每位干部职工应自觉维护办公区域和公共区域的卫生，保持个人工作区域的整洁。2.按照规定将垃圾放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。3.积极参与单位组织的卫生清扫活动，认真完成分配的卫生任务。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告。三、办公区域卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。2.电脑、打印机等办公设备表面清洁，定期擦拭，无污渍、水渍。3.办公桌上不得摆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶等。（二）地面1.地面干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，无明显污渍。2.定期进行拖地清洁，保持地面光亮，无水渍。3.地毯区域应定期吸尘，保持地毯清洁，无异味。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗台无杂物。2.门框、窗框表面清洁，无灰尘、蜘蛛网。3.定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报修。（四）文件柜1.文件柜外观整洁，无灰尘、污渍，柜门关闭良好。2.文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。3.定期清理文件柜，及时整理和归档过期文件、废旧资料。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍，无异味。2.洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸等用品配备齐全。3.便器清洁，定期消毒，无污垢、堵塞现象。4.卫生间内垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（六）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。3.会议室、接待室等公共活动场所使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。四、卫生清扫与保洁工作要求（一）日常清扫1.各科室、事业单位每天上班前应进行简单的卫生清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等，保持办公区域整洁。2.保洁人员应按照规定的时间和路线，对办公区域公共区域进行定时清扫，包括地面清扫、卫生间清洁、垃圾收集等。3.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清理，包括门窗玻璃擦拭、文件柜整理、地毯吸尘等。（二）特殊时期卫生保障1.在重要会议、活动期间，提前对相关场所进行全面卫生清洁和消毒，确保环境整洁卫生。2.根据季节特点和疫情防控要求，加强卫生管理，如增加消毒频次、做好通风换气等。（三）保洁工作标准1.保洁人员应着装整齐，佩戴工作牌，遵守工作纪律，按时完成卫生清扫任务。2.清扫工具使用后应及时清洗、晾干，妥善保管，保持清洁工具干净卫生。3.垃圾应及时收集、清运，做到日产日清，垃圾桶定期清理消毒，无异味。4.卫生间应随时保持清洁，定期消毒，确保卫生设施正常使用。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。2.日常巡查由综合管理部门工作人员不定期对办公区域及公共区域进行巡查，及时发现卫生问题并记录。3.定期检查每月至少进行一次，由综合管理部门牵头，组织各科室、事业单位负责人组成检查小组进行全面检查。4.专项检查根据实际情况，针对重点区域、重要活动或存在的突出卫生问题进行专项检查。（二）检查内容1.办公区域卫生标准执行情况，包括桌面、地面、门窗、文件柜、卫生间等的清洁程度。2.卫生清扫与保洁工作落实情况，如清扫时间、清扫质量、垃圾清运等。3.卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、清洁工具、卫生间用品等是否齐全、完好。（三）考核评分1.每次卫生检查后，检查小组根据检查情况对各部门进行评分，满分为100分。2.评分标准如下：办公区域卫生状况良好，无明显问题得85100分。存在一些轻微卫生问题，如个别区域有少量垃圾、桌面摆放不整齐等得7084分。卫生问题较为严重，如地面污渍较多、卫生间异味较大等得6069分。卫生状况差，不符合卫生标准要求得60分以下。（四）结果运用1.每月对卫生检查结果进行通报，对得分较高的部门进行表扬，得分较低的部门进行批评。2.将卫生检查结果纳入各部门年度绩效考核内容，与部门和个人的评先评优挂钩。3.对连续两次卫生检查得分低于60分的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。六、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.综合管理部门定期组织卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向干部职工宣传卫生知识和卫生管理制度。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传卫生管理工作动态、卫生常识和健康知识，营造良好的卫生宣传氛围。（二）健康教育1.邀请专业人员举办卫生健康知识讲座，提高干部职工的卫生意识和健康素养。2.结合季节特点和常见疾病防控要求，开展针对性的健康教育活动，如春季传染病防控、夏季防暑降温等知识宣传。（三）培训工作1.对保洁人员进行定期培训，提高其卫生清扫技能和服务水平，包括清洁工具的使用、不同区域的清洁方法、消毒知识等。2.组织各科室、事业单位负责人学习卫生管理制度，明确各自的卫生管理职责，提高管理能力。七、环境卫生维护与设施管理（一）环境卫生维护1.加强对办公区域及周边环境的巡查，及时发现并制止破坏环境卫生的行为，如随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等。2.做好绿化养护工作，定期对办公区域内的花草树木进行浇水、施肥、修剪，保持绿化景观美观整洁。3.对办公区域内的公共设施，如路灯、指示牌等进行定期检查和维护，确保设施完好、正常使用。（二）卫生设施管理1.定期检查卫生设施的运行情况，如水龙头、马桶、照明设备等，发现问题及时报修。2.根据实际使用情况，及时补充和更换卫生设施用品，如卫生纸、洗手液、垃圾袋等，确保供应充足。3.对卫生设施进行定期清洁和消毒，延长设施使用寿命，保证设施卫生安全。八、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教