卫生协管员廉洁自律制度

PAGE卫生协管员廉洁自律制度一、总则（一）目的为加强卫生协管员队伍建设，规范卫生协管员行为，确保其在履行职责过程中保持廉洁自律，提高卫生监督协管服务质量，保障公众健康权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有卫生协管员。（三）基本原则1.依法依规原则卫生协管员必须严格遵守国家法律法规、卫生行业标准以及本公司/组织的各项规章制度，依法履行职责，廉洁奉公。2.公正公平原则在执行卫生监督协管任务时，应秉持公正公平的态度，不偏袒任何一方，确保监督执法的公正性和权威性。3.廉洁自律原则自觉抵制各种利益诱惑，坚守廉洁底线，做到清正廉洁，不以权谋私，不接受被监督对象的贿赂、回扣或其他不正当利益。4.服务群众原则以保障公众健康为出发点，积极主动地为群众提供卫生监督协管服务，维护群众的合法权益。二、廉洁自律行为规范（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。因病、因事请假应按规定办理请假手续。2.工作期间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。3.遵守保密制度，对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给无关人员。（二）执法规范1.卫生协管员在进行卫生监督协管执法时，必须出示有效的执法证件，表明身份。2.严格按照法定程序开展执法工作，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规准确。3.执法过程中应文明执法，语言规范，举止得体，不得使用粗暴、侮辱性语言对待被监督对象。（三）利益回避1.卫生协管员不得参与与本人或其近亲属有利害关系的卫生监督协管事项。如涉及本人或近亲属所在单位、企业等被监督对象，应主动申请回避。2.在执行卫生监督协管任务过程中，不得接受被监督对象的宴请、礼品、礼金、消费卡等财物或其他利益。3.不得利用职务之便为被监督对象谋取不正当利益，如违规减免罚款、放宽监管标准等。（四）廉洁自律承诺1.卫生协管员应每年签订廉洁自律承诺书，向公司/组织承诺遵守廉洁自律制度，自觉接受监督。2.承诺书应明确廉洁自律的具体要求和违反承诺的责任追究措施。三、监督管理（一）内部监督1.公司/组织设立专门的监督机构或指定专人负责对卫生协管员的廉洁自律情况进行监督检查。2.定期开展内部审计，对卫生协管员的财务收支、执法行为等进行审计监督，及时发现和纠正存在的问题。3.建立卫生协管员廉洁自律档案，记录其廉洁自律表现、奖惩情况等，作为考核评价的重要依据。（二）社会监督1.向社会公布卫生协管员的工作职责和监督举报电话，接受群众的监督举报。2.对群众举报反映的卫生协管员廉洁自律问题，应及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给举报人。（三）考核评价1.制定科学合理的廉洁自律考核评价指标体系，对卫生协管员的廉洁自律情况进行量化考核。2.考核评价结果与卫生协管员的绩效工资、晋升、奖励等挂钩，对廉洁自律表现优秀的给予表彰奖励，对存在不合格不力的进行批评教育、诫勉谈话或相应的纪律处分。四、教育培训（一）廉政教育1.定期组织卫生协管员参加廉政教育培训，学习国家法律法规、党纪政纪以及廉洁自律的相关规定，增强廉洁意识。2.通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，提高卫生协管员对廉洁自律重要性的认识，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）业务培训1.加强卫生协管员的业务培训，提高其执法水平和业务能力，确保其能够准确理解和执行卫生监督协管相关法律法规和标准规范。2.培训内容包括卫生监督协管业务知识、执法程序、文书制作、沟通技巧等方面，不断提升卫生协管员的综合素质。五、责任追究（一）违规行为界定卫生协管员有下列行为之一的，视为违反廉洁自律制度：1.接受被监督对象的贿赂、回扣、礼品、礼金、消费卡等财物或其他利益。2.利用职务之便为被监督对象谋取不正当利益，如违规减免罚款、放宽监管标准等。3.参与与本人或其近亲属有利害关系的卫生监督协管事项，未按规定回避。4.违反工作纪律，擅自离岗、串岗、迟到早退、旷工等，影响工作正常开展。5.泄露在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。6.其他违反廉洁自律制度的行为。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的违规行为，给予批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。2.诫勉谈话对情节较重的违规行为，进行诫勉谈话，要求其说明情况，提出整改措施，并对其进行跟踪监督。3.纪律处分对情节严重、造成不良影响的违规行为，按照公司/组织的有关规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.法律责任对违反法律法规的行为，依法移送司法机关追究法律责任。（三）责任追究程序1.发现卫生协管员存在违规行为后，由监督机构或专人进行初步调查核实，收集相关证据材料。2.经调查核实后，认为需要追究责任的，按照规定的程序进行立案审查，并听取被调查人的陈述和申辩。3.根据调查结果和相关规定，作出责任追究决定，并以书面形式通知被追究人。4.被追究人对责任追究决定不服的，可在规定时间内提出申诉，公司/组织应进行复查，并作出复查决定。六、附则