文明卫生办公室评比制度

PAGE文明卫生办公室评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，增强团队凝聚力和企业形象，特制定本文明卫生办公室评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门办公室。（三）评比原则1.公平、公正、公开原则：确保评比过程和结果透明，不受人为因素干扰。2.客观、全面原则：综合考量办公室的环境卫生、办公秩序、文化建设等多个方面。3.激励与改进原则：通过评比激励先进，促使各部门不断改进办公室管理水平。二、评比内容与标准（一）环境卫生（50分）1.地面清洁（15分）地面无明显污渍、水渍、灰尘，保持干净整洁。（10分）定期进行拖地，确保地面光亮。（5分）2.桌面整洁（10分）办公桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等分类有序。（6分）桌面无杂物堆积，电脑、电话等设备干净无灰尘。（4分）3.门窗玻璃（10分）门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。（8分）定期擦拭门窗边框，保持整洁。（2分）4.垃圾处理（5分）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。（3分）垃圾进行分类投放，保持周边环境清洁。（2分）5.绿植养护（10分）办公室内绿植摆放美观，无枯萎、黄叶现象。（6分）定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生机盎然。（4分）（二）办公秩序（30分）1.人员出勤（5分）员工按时上下班，无迟到、早退现象。（3分）请假、调休等手续完备，符合公司规定。（2分）2.办公设备（10分）办公设备正常运行，无故障积压。（6分）设备使用后及时归位，摆放整齐。（4分）3.文件资料管理（10分）文件资料分类归档，标识清晰，便于查找。（6分）重要文件资料妥善保管，无丢失、损坏情况。（4分）4.工作纪律（5分）员工在办公区域遵守工作纪律，不大声喧哗、闲聊。（3分）无串岗、脱岗等现象，专注本职工作。（2分）（三）文化建设（20分）1.文化氛围营造（10分）办公室内张贴有积极向上的企业文化标语、图片等。（6分）文化展示区内容丰富、更新及时，体现部门特色。（4分）2.团队活动开展（10分）积极组织团队活动，增强团队凝聚力。（6分）活动照片、记录等资料整理完善，展示团队风采。（4分）三、评比方式与周期（一）评比方式1.成立评比小组，成员包括公司领导、行政部门人员等。2.评比小组定期对各部门办公室进行实地检查，按照评比标准进行打分。3.设立意见箱，收集员工对各办公室文明卫生情况的反馈意见。（二）评比周期每月进行一次全面评比，每周进行不定期抽查。四、评分与奖励机制（一）评分方法1.每次评比满分为100分，根据各项目的实际情况进行扣分。2.环境卫生、办公秩序、文化建设三个方面分别计分，最后汇总得出总分。（二）奖励机制1.每月评选出文明卫生优秀办公室，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。一等奖1个，奖金[X]元。二等奖2个，奖金[X]元。三等奖3个，奖金[X]元。2.连续三个月获得文明卫生优秀办公室的部门，在年度评优评先中给予加分。3.对在文明卫生办公室建设中表现突出的个人，给予公开表扬，并在绩效评定中适当加分。（三）惩罚机制1.每月评选出文明卫生不达标办公室，进行全公司通报批评。2.对连续两个月文明卫生不达标办公室的负责人进行诫勉谈话。3.文明卫生不达标的办公室需在规定时间内整改，整改后仍不达标的，将采取进一步措施，如扣除部门绩效分数等。五、监督与投诉处理（一）监督机制1.评比小组负责对各部门办公室的文明卫生情况进行监督检查。2.行政部门定期对各部门办公室的整改情况进行跟踪复查。（二）投诉处理1.设立专门的投诉邮箱和电话，接受员工对文明卫生问题的投诉。2.对于投诉内容，及时进行调查核实，如情况属实，