学校行政楼卫生管理制度

PAGE学校行政楼卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的学校行政楼办公环境，加强行政楼卫生管理，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校行政楼内所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（三）管理原则1.全员参与原则：行政楼内全体工作人员均有维护环境卫生的责任和义务。2.分工协作原则：明确各区域卫生责任人，各司其职，密切配合。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度。二、卫生标准（一）办公室1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。4.绿植摆放有序，定期浇水、修剪，保持生机盎然。5.垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应扎紧，定时更换。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面无灰尘、杂物。2.地面清洁，地毯定期吸尘，保持干净。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。4.音响设备、投影仪等设施表面干净，定期擦拭。5.会议结束后，及时清理桌面，关闭电器设备，保持会议室整洁。（三）走廊、楼梯1.地面清洁，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。2.扶手干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。4.消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡。（四）卫生间1.地面、墙面干净，无污渍、水渍，定期进行清洗消毒。马桶、洗手盆等洁具清洁，无异味，定期消毒。2.镜子明亮，无污渍。3.卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。4.通风良好，无异味。（五）茶水间1.桌面、水槽干净，无污渍、水渍，定期进行清洗。2.饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期擦拭，及时清理水垢。3.垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。4.茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，无散落。三、卫生责任分工（一）区域划分1.各楼层办公室由所在楼层工作人员负责日常卫生维护。2.会议室由会议组织部门负责会前会后的卫生清理。3.走廊、楼梯由保洁人员定期进行清扫和拖地，各楼层工作人员负责本楼层公共区域的日常保洁监督。4.卫生间、茶水间由保洁人员负责日常清洁和消毒。（二）具体责任人1.各办公室主任为本办公室卫生管理第一责任人，负责组织本办公室人员做好卫生工作。2.会议室使用部门负责人负责安排人员进行会议前后的卫生清理。3.保洁人员负责行政楼公共区域的卫生清扫、拖地、消毒等工作。保洁人员应严格按照卫生标准和操作规范进行作业，确保卫生质量。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公室、会议室每日进行清扫，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.走廊、楼梯每日进行清扫，每周进行一次全面拖地。3.卫生间、茶水间每日进行清洁消毒，确保无异味、无污渍。（二）消毒要求1.卫生间、茶水间等公共区域每日使用专用消毒清洁剂进行消毒。2.会议室在会议结束后，对桌面、座椅等进行擦拭消毒。3.对于人员密集或易污染的区域，如电梯按钮、门把手等，应增加消毒频次。（三）清扫与消毒流程1.清扫流程：准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等。先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫。将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，送至指定垃圾存放点。2.消毒流程：按照消毒清洁剂的使用说明，调配合适的浓度。使用抹布或喷雾器蘸取消毒溶液，对需要消毒的区域进行擦拭或喷洒。消毒后，用清水擦拭干净，确保无残留消毒剂。五、垃圾处理（一）分类收集1.在行政楼内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶。2.工作人员应将垃圾按照分类要求分别投放，严禁混投。（二）定期清运1.保洁人员每日定时收集垃圾，并运送至学校指定的垃圾存放点。2.学校后勤部门应定期安排垃圾清运车辆，将垃圾运至校外垃圾处理场进行处理。（三）特殊垃圾处理1.对于废旧电池、过期药品等有害垃圾，应按照环保要求进行单独收集和处理，不得与其他垃圾混装。2.对于文件、资料等涉密垃圾，应按照学校保密规定进行销毁处理，严禁随意丢弃。六、检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由学校行政部门负责人、各楼层负责人等组成。2.卫生检查小组定期对行政楼卫生情况进行检查，检查频率为每周一次。3.检查小组可采用实地查看、拍照记录等方式进行检查，并填写卫生检查记录表。（二）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各项卫生指标均符合标准，环境整洁、美观。良好：基本符合卫生标准，个别区域存在轻微问题。合格：部分区域卫生状况较差，存在明显问题。不合格：卫生状况严重不达标，存在较多垃圾、污渍等问题。2.根据考核结果，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。（三）结果运用1.卫生检查结果将作为各部门年度考核的重要依据之一。2.连续多次卫生检查不合格的部门，学校将对其负责人进行诫勉谈话，并采取相应的整改措施。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对提出合理化卫生管理建议并被采纳的人员，给予一定的奖励。（二）惩罚1.对于违反卫生管理制度的部门和个人，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致行政楼环境受到严重影响的，学校将追究相关人员的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织行政楼工作人员参加卫生管理培训，提高卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清扫与消毒流程、垃圾分类知识等。