团员大会选举工作方案

团员大会选举工作方案模板范文一、背景与意义

1.1时代背景：新时代青年工作的新要求

1.1.1党的二十大对青年工作的战略部署

1.1.2共青团改革深化对选举工作的新挑战

1.1.3基层团支部建设的现实需求

1.2政治意义：巩固党执政的青年群众基础

1.2.1落实"党旗所指就是团旗所向"的根本要求

1.2.2推进全面从严治团向基层延伸

1.2.3提升团组织政治功能和组织功能

1.3组织意义：优化团支部班子结构与运行机制

1.3.1解决班子建设"三化"问题

1.3.2健全团内民主决策机制

1.3.3增强组织凝聚力与战斗力

1.4实践意义：保障团员民主权利与激发青年活力

1.4.1落实团员选举权与被选举权

1.4.2提升选举工作的规范化水平

1.4.3服务青年成长发展的现实需要

二、目标与原则

2.1总体目标：构建规范、民主、高效的选举工作体系

2.1.1选举流程规范有序

2.1.2班子结构优化合理

2.1.3组织活力显著增强

2.2具体目标：明确选举工作的量化指标与质量标准

2.2.1规范选举流程的关键环节

2.2.2提升选举质量的刚性约束

2.2.3强化结果运用的长效机制

2.3基本原则：坚持党的领导与发扬团内民主相统一

2.3.1坚持党的领导根本原则

2.3.2贯彻民主集中制核心方法

2.3.3确保公平公正基本要求

2.3.4注重服务实效根本导向

2.4原则实施要求：确保原则落地生根的具体路径

2.4.1党的领导实施路径

2.4.2民主集中制实施路径

2.4.3公平公正实施路径

2.4.4服务实效实施路径

三、组织准备与实施流程

3.1成立选举工作领导小组

3.2制定选举工作实施方案

3.3开展选举宣传动员

3.4准备选举物资与场地

四、候选人产生与资格审查

4.1候选人推荐方式

4.2候选人资格审查标准

4.3候选人公示与异议处理

4.4候选人竞选演讲与答辩

五、选举大会组织

5.1会前准备工作

5.2大会流程规范

5.3突发情况处理

六、投票计票与结果确认

6.1投票规则执行

6.2计票程序规范

6.3结果确认与公示

6.4资料归档与交接

七、选举后工作

7.1结果公示与公告

7.2班子交接与培训

7.3后续活动规划

八、评估与改进

8.1选举效果评估

8.2问题分析与反思

8.3改进建议与展望一、背景与意义1.1时代背景：新时代青年工作的新要求1.1.1党的二十大对青年工作的战略部署党的二十大报告明确提出“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，强调“用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”。截至2023年底，全国共青团员达7350万名，基层团支部268万个，团员大会选举作为团内民主的重要形式，直接关系到青年政治引领的实效性。团中央数据显示，2022年全国基层团支部换届率达89.2%，但仍有12.3%的团支部存在选举流程不规范、青年参与度不足等问题，与新时代“大抓基层”的改革要求存在差距。1.1.2共青团改革深化对选举工作的新挑战《中国共产主义青年团深化改革方案》明确要求“健全团内民主制度，规范基层组织选举流程”。以某省为例，2021年推行团支部直选试点，通过“候选人公示-民主推荐-差额选举”模式，使团员参与率从试点前的68%提升至91%，但同时也暴露出部分基层团组织对选举政策理解不深、监督机制缺失等问题。改革进入深水区，选举工作需从“程序合规”向“质量提升”转型，确保选举结果真正体现青年意愿。1.1.3基层团支部建设的现实需求据《2023年中国共青团基层组织状况统计公报》，35岁以下团支部书记占比达76.5%，但“兼职化”“流动性”问题突出，某调研显示，42%的青年认为“班子选举不透明”影响组织认同感。在数字经济背景下，青年群体思想观念多元化、利益诉求差异化，传统选举模式难以适应新形势，亟需通过规范选举流程、优化候选人产生机制，增强团支部的凝聚力和战斗力。1.2政治意义：巩固党执政的青年群众基础1.2.1落实“党旗所指就是团旗所向”的根本要求习近平总书记指出：“共青团要坚持党的领导，团结带领广大青年在党的领导下奋勇前进。”团员大会选举是团组织践行“两个维护”的具体实践，通过选举产生的团支部班子需确保政治立场坚定、能力素质过硬。例如，某高校在2023年选举中设立“政治素质一票否决制”，将“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况”作为候选人核心考察指标，使新当选班子中党员比例提升至95%，有效强化了团组织的政治属性。1.2.2推进全面从严治团向基层延伸《中国共产主义青年团纪律处分条例》明确将“违反选举纪律”列为重点整治问题。某市纪委监委联合团市委在2022年专项检查中发现，15%的基层团支部存在“指定候选人”“简化程序”等现象，通过规范选举流程，推动“从严治团”落地生根。选举工作作为团内监督的“第一道关口”，需通过严格资格审查、公开计票等环节，杜绝“人情票”“关系票”，确保选举风清气正。1.2.3提升团组织政治功能和组织功能团支部作为团组织的基础单元，其选举质量直接影响政治引领效能。某央企团支部通过规范选举，组建“青年理论学习小组”，开展“青言青语二十大”主题活动，带动200余名青年提交入党申请书，较选举前增长300%。这表明，高质量选举能够选拔出“想干事、能干事、干成事”的班子，推动团组织在思想引领、服务青年等方面发挥更大作用。1.3组织意义：优化团支部班子结构与运行机制1.3.1解决班子建设“三化”问题当前基层团支部班子存在“老龄化”（45岁以上委员占比18%）、“兼职化”（68%的委员兼任2个以上职务）、“同质化”（90%的委员为学生或企业职工，缺乏多元背景）等问题。通过规范选举，某省2023年实现团支部委员平均年龄下降3.2岁，本科以上学历占比提升至78%，新当选委员中“青年岗位能手”“创业先锋”等占比达35%，有效改善了班子结构。1.3.2健全团内民主决策机制《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定：“团支部委员会由团员大会选举产生，候选人应多于应选人数20%-50%。”某社区团支部在选举中创新“线上预推+线下表决”模式，通过团属微信公众号收集青年意见，最终候选人得票率达92%，选举后建立的“青年议事会”机制，推动解决了老旧小区改造、青年就业服务等12项民生问题，实现了“选举-履职-服务”的闭环。1.3.3增强组织凝聚力与战斗力团支部选举是凝聚青年共识的重要过程。某企业团支部在选举前开展“青年需求大调研”，收集到技能提升、心理健康等5类28条需求，并在选举后针对性成立“青年创新工作室”“心理疏导小组”，帮助青年解决实际问题，使组织活动参与率从45%提升至83%。这印证了“选举过程是动员青年的过程，选举结果是凝聚青年的基础”这一观点。1.4实践意义：保障团员民主权利与激发青年活力1.4.1落实团员选举权与被选举权《中国共产主义青年团章程》明确规定：“团员有选举权、被选举权和表决权。”但在实践中，部分基层团组织存在“替青年做主”“简化民主程序”等现象。某县团委在2023年选举中推行“团员代表常任制”，选举产生50名团员代表，全程监督选举流程，使团员对选举的满意度从76%提升至96%，切实保障了团员主体地位。1.4.2提升选举工作的规范化水平针对选举流程不规范、标准不统一等问题，团中央于2022年修订《团支部换届工作指引》，细化“筹备-酝酿-选举-公示”4个阶段、18个关键环节。某市据此制定《选举工作流程图》，明确“三张清单”（任务清单、风险清单、责任清单），使选举纠纷率从8.7%降至1.2%，选举一次成功率从89%提升至98%，为基层提供了可复制、可推广的规范模板。1.4.3服务青年成长发展的现实需要团支部选举的最终目标是更好地服务青年。某地区通过规范选举，组建由“创业导师、心理咨询师、法律顾问”等组成的“青年服务团”，开展“一对一”帮扶，帮助300余名青年解决创业资金、法律维权等问题，带动青年就业创业率提升17%。这表明，高质量的选举能够推动团支部从“行政化”向“服务型”转变，真正成为青年信得过、靠得住的“青年之家”。二、目标与原则2.1总体目标：构建规范、民主、高效的选举工作体系2.1.1选举流程规范有序以《中国共产主义青年团基层组织选举规则》为根本遵循，实现“四个100%”：100%制定选举工作方案、100%进行候选人资格审查、100%公开选举过程、100%公示选举结果。通过流程标准化，杜绝“程序空转”“形式主义”，确保选举工作每个环节有章可循、有据可查。2.1.2班子结构优化合理聚焦“年轻化、专业化、多元化”目标，实现“三个提升”：委员平均年龄较上一届下降2-3岁，35岁以下委员占比不低于80%；具有本科以上学历或中级以上职称的委员占比不低于75%；来自生产一线、新兴领域（如新业态、新就业群体）的委员占比不低于30%，打造一支素质优良、结构合理、群众认可的团支部班子。2.1.3组织活力显著增强2.2具体目标：明确选举工作的量化指标与质量标准2.2.1规范选举流程的关键环节细化“候选人产生-投票计票-结果公示”三个核心环节：候选人产生需经“民主推荐（占40%）-组织考察（占40%）-上级团委审核（占20%）”综合评定，实行“公示3个工作日+异议反馈机制”；投票计票需采用“无记名投票+现场监票+全程录像”方式，监票人由团员代表、青年群众代表组成，比例不低于50%；结果公示需通过团支部公告栏、团属新媒体平台同步发布，公示期不少于5个工作日。2.2.2提升选举质量的刚性约束设立“三个不得”底线：候选人不得存在违反政治纪律、团内纪律或法律法规的情况；不得以任何形式拉票贿选，一经发现立即取消资格；选举过程不得简化程序或擅自变更选举方式。同时，明确“两个不低于”标准：差额选举比例不低于20%，候选人得票率不低于85%，确保选举结果既体现民主又符合组织要求。2.2.3强化结果运用的长效机制建立“选举-履职-考核-退出”全周期管理机制：新当选委员需在1个月内签订《履职承诺书》，明确年度工作目标和责任清单；团支部每半年组织一次“青年评议”，评议结果作为委员考核、评优评先的重要依据；对考核不合格、青年满意度低于60%的委员，按程序予以调整，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性循环。2.3基本原则：坚持党的领导与发扬团内民主相统一2.3.1坚持党的领导根本原则选举工作需在党组织领导下开展，成立由党组织负责人任组长、团组织负责人、党员代表、青年代表组成的选举工作领导小组，全程指导选举工作。候选人推荐需经党组织同意，选举结果需报上级党组织备案，确保团支部班子始终成为党联系青年的“桥梁纽带”。例如，某国有企业团支部在选举前，党委专题研究候选人条件，将“政治素质过硬、群众基础扎实”作为首要标准，确保了选举方向正确。2.3.2贯彻民主集中制核心方法坚持“民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合”，充分发扬团内民主，保障团员知情权、参与权、表达权、监督权；同时，在民主讨论基础上进行集中决策，确保选举过程有序、选举结果有效。例如，某高校团支部在选举中，先通过“青年座谈会”“线上提案”等形式收集意见，再经团支部委员会集中研究确定候选人建议名单，实现了“众人的事情由众人商量”。2.3.3确保公平公正基本要求严格执行选举纪律，设立选举监督委员会，负责受理选举投诉、处理选举纠纷，确保“一碗水端平”。候选人资格审查需做到“三查三核”（查身份、查履历、查表现，核年龄、核学历、核资格），杜绝“带病参选”；投票计票过程需公开透明，当场宣布结果，接受团员青年监督，让选举经得起历史和实践检验。2.3.4注重服务实效根本导向选举工作需立足“服务青年”的初心，把青年满意不满意作为检验选举成效的最高标准。候选人应具备“为青年办实事”的能力和意识，选举后需快速聚焦青年需求开展工作，避免“选时热、选后冷”现象。例如，某农村团支部在选举中优先推荐“返乡创业青年”“致富带头人”，当选后成立“青年助农服务队”，帮助销售农产品20余万元，切实把选举成果转化为服务青年的实效。2.4原则实施要求：确保原则落地生根的具体路径2.4.1党的领导实施路径建立“三级联动”机制：上级团委党组织统筹部署，指导制定选举方案；基层团组织党组织全程参与，把好候选人关、程序关；团支部党组织书记担任选举工作领导小组组长，确保选举工作始终在党的领导下推进。同时，将选举工作纳入党组织年度考核，对落实不力的单位进行通报批评，压实党建带团建责任。2.4.2民主集中制实施路径创新“三推三评”候选人产生机制：“青年推”（团员联名推荐、青年组织推荐）、“组织推”（团支部委员会推荐、上级团委推荐）、“党委推”（党组织审核推荐）；“群众评”（青年群众满意度测评）、“代表评”（团员代表评议）、“上级评”（上级团委考核评价）。通过多维度推评，确保候选人既体现民主意愿，又符合组织要求。2.4.3公平公正实施路径推行“三个公开”制度：政策公开（选举办法、候选人条件等提前公示）、过程公开（选举大会全程录像，关键环节实时播报）、结果公开（得票情况、当选名单即时公示）。同时，设立选举举报电话和邮箱，畅通监督渠道，对违规行为“零容忍”，确保选举风清气正。2.4.4服务实效实施路径建立“election+”工作模式：“选举+需求调研”（选举前开展青年需求大普查）、“选举+项目认领”（新班子认领年度服务项目）、“选举+跟踪问效”（上级团委定期督查项目进展）。通过“选举-服务-反馈”闭环机制，推动团支部从“选举型组织”向“服务型组织”转变，让青年在选举中感受到实实在在的获得感。三、组织准备与实施流程3.1成立选举工作领导小组为确保团员大会选举工作有序推进，需成立由党组织负责人任组长、团组织负责人任副组长、党员代表、团员代表、青年群众代表共同组成的选举工作领导小组，全面统筹选举工作。领导小组下设五个专项工作组：综合协调组负责方案制定、人员调配和进度督查；宣传动员组负责选举政策解读、氛围营造和舆情监测；资格审查组负责候选人资格审核和背景调查；现场组织组负责选举场地布置、物资准备和流程把控；监督计票组负责选举纪律监督、投票计票和结果公示。各工作组需明确职责分工，建立每日碰头会制度，及时解决选举过程中出现的各类问题。领导小组应定期向党组织汇报选举进展，重大事项必须经集体研究决定，确保选举工作始终在党的领导下规范运行。同时，要建立选举工作应急预案，针对可能出现的突发情况制定处置措施，确保选举工作平稳有序进行。3.2制定选举工作实施方案选举工作领导小组需根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和上级团组织要求，结合本单位实际情况，制定详细的选举工作实施方案。方案应明确选举的时间、地点、参会人员范围、选举方式、候选人名额、选举程序、纪律要求等核心内容，并细化到具体环节。方案制定需经过充分调研论证，广泛征求团员青年意见，确保方案的科学性和可操作性。方案中应包含选举工作进度表，明确各阶段任务完成时限和责任人，确保各项工作按计划推进。同时，要制定选举工作风险防控预案，对可能出现的选举纠纷、违规操作等风险点提前制定应对措施。方案需报上级团组织审批，经批准后方可实施，并在选举前向全体团员公示，确保选举工作公开透明。方案实施过程中，如需调整变更，必须履行报批程序，确保选举工作的严肃性和权威性。3.3开展选举宣传动员选举宣传动员是确保选举工作顺利开展的重要环节，需通过多渠道、多形式开展全方位宣传。宣传内容应包括选举的重要意义、政策法规、程序步骤、候选人条件、纪律要求等，引导团员青年正确行使民主权利。宣传方式上，可利用团支部公告栏、团属新媒体平台、青年微信群、座谈会、宣讲会等多种形式，营造浓厚的选举氛围。宣传过程中要注重结合本单位实际，用青年喜闻乐见的方式开展宣传，如制作选举知识微视频、开展选举知识竞赛、组织青年骨干谈体会等，提高宣传的针对性和实效性。同时，要畅通意见反馈渠道，及时解答团员青年关心的热点问题，消除疑虑，凝聚共识。宣传动员工作应贯穿选举全过程，从筹备阶段到选举结束，持续营造风清气正的选举环境，激发团员青年的参与热情，确保选举工作得到广大团员青年的支持和拥护。3.4准备选举物资与场地选举物资与场地准备是保障选举工作顺利进行的物质基础，需提前做好充分准备。选举物资包括选票、投票箱、计票工具、选举材料、宣传用品、办公用品等，其中选票需统一印制，加盖团支部公章，并按参会人数的120%准备备用选票；投票箱需采用透明材质，确保投票过程公开公正；计票工具包括计算器、记录本、红蓝笔等，确保计票准确高效。选举场地应选择宽敞明亮、通风良好、便于集中的场所，如会议室、活动室等，并提前布置选举会场，设置主席台、投票区、计票区、观摩区等功能区域，配备必要的音响、投影、照明等设备。场地布置需庄重严肃，悬挂团旗、团徽，张贴选举标语，营造庄重的选举氛围。同时，要制定详细的选举流程图，明确各环节操作规范，并组织工作人员进行培训，熟悉选举流程和应急处理措施，确保选举当天各项工作有条不紊进行。物资和场地准备需在选举前三天完成，并经领导小组验收合格后方可使用。四、候选人产生与资格审查4.1候选人推荐方式候选人推荐是选举工作的关键环节，需采取多种方式相结合的方式产生候选人，确保候选人来源广泛、代表性强。推荐方式主要包括：组织推荐，由团支部委员会根据候选人条件和岗位需求，结合日常工作表现，提出候选人建议名单；民主推荐，通过召开团员座谈会、发放推荐表、设置意见箱等方式，广泛征求团员青年意见，收集联名推荐候选人；个人自荐，鼓励符合条件的团员主动报名参选，提交自荐材料并进行公示。推荐过程中要注重覆盖不同群体，确保来自生产一线、新兴领域、青年骨干等各方面的代表都有机会参与。推荐工作需坚持公开、公平、公正原则，推荐条件要明确具体，避免模糊不清。推荐结果需经团支部委员会汇总整理，形成初步候选人名单，报上级团组织审核。推荐工作要充分发扬民主，尊重团员青年的主体地位，让更多青年参与到候选人推荐过程中，真正把那些政治素质高、群众基础好、工作能力强、青年信得过的优秀团员推荐出来。4.2候选人资格审查标准候选人资格审查是确保选举质量的重要关口，需制定严格的资格审查标准，把好政治关、能力关、作风关。政治关方面，候选人必须政治立场坚定，坚决拥护党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；能力关方面，候选人应具备较强的组织协调能力、群众工作能力和解决实际问题的能力，在团员青年中有较高威信；作风关方面，候选人必须作风正派，廉洁自律，密切联系青年，热心为青年服务，在群众中形象良好。资格审查需采取“三查三核”方式：“查身份”核实候选人是否为正式团员，是否在团内受处分；“查履历”核实候选人工作经历、奖惩情况、群众评价等；“查表现”核实候选人在日常工作中的实际表现。同时，“核年龄”核实候选人是否符合法定年龄要求；“核学历”核实候选人学历学位是否真实有效；“核资格”核实候选人是否具备参选资格。资格审查工作需由专门工作小组负责，坚持标准、严格程序，确保候选人资格经得起检验，杜绝“带病参选”现象。4.3候选人公示与异议处理候选人公示是保障团员青年知情权、参与权的重要措施，需在选举前对候选人进行公示。公示内容应包括候选人基本情况、主要事迹、推荐方式等，通过团支部公告栏、团属新媒体平台等渠道进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间要设立意见箱、公布举报电话和邮箱，方便团员青年反映问题。对公示期间收到的异议，需由选举工作领导小组组织专人进行调查核实，调查结果需经集体研究后，向反映人反馈。异议处理要坚持实事求是、客观公正的原则，既要认真对待群众反映的问题，又要保护候选人的合法权益。经调查核实确有问题的候选人，应取消其参选资格；问题不属实或情节轻微的，可保留参选资格，但需向群众作出说明。公示工作结束后，需将候选人名单及资格审查结果报上级团组织备案，并在选举大会上向全体团员宣布，确保候选人情况公开透明，接受团员青年监督。4.4候选人竞选演讲与答辩竞选演讲与答辩是候选人展示能力、争取支持的重要环节，需在选举大会上组织进行。竞选演讲时间一般控制在5-8分钟，候选人应结合自身工作经历和岗位要求，阐述对团支部工作的认识、工作思路和具体措施，展现个人能力和责任担当。演讲内容要实事求是，不夸大、不虚构，重点突出解决青年实际问题的方案。演讲结束后，设置答辩环节，由团员代表就候选人演讲内容、工作计划、个人承诺等提出问题，候选人现场回答。答辩问题应聚焦团支部重点工作，如青年思想引领、服务青年发展、组织建设等，避免无关问题。答辩环节要营造民主、平等的氛围，鼓励团员青年大胆提问，候选人应认真、坦诚回答，展现真实水平。演讲与答辩过程需全程录像，确保公开透明。演讲与答辩结束后，由团员代表对候选人进行现场测评，测评结果作为选举参考依据。通过竞选演讲与答辩，让候选人充分展示个人素质和工作能力，让团员青年全面了解候选人情况，为选举投票提供客观依据。五、选举大会组织5.1会前准备工作选举大会召开前需完成全方位筹备工作，确保会议规范有序。场地布置应体现庄重严肃的氛围，主席台需悬挂团旗、团徽，设置“团员大会选举”会标，并按规范布置投票区、计票区、观摩区等功能区域。参会人员座位安排需提前规划，代表团按单位或区域就座，主席台就坐人员包括领导小组、监票人、计票人及候选人。会议材料需提前印制并分装，包括选举办法草案、候选人名单及简介、选票、计票单等，材料需加盖团支部公章并由专人保管。会前需召开工作人员培训会，明确各岗位职责，如签到组负责核验参会人员资格，引导组负责引导入场，技术组负责音响投影设备调试，确保会议期间设备正常运行。同时需制定详细会议流程，精确到分钟，并预留应急缓冲时间，应对可能出现的设备故障、人员迟到等突发情况。5.2大会流程规范选举大会流程需严格遵循《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，确保程序合法合规。大会开始前需播放团歌，营造庄重氛围。主持人宣布大会开始后，首先由选举工作领导小组组长作选举工作说明，介绍筹备情况、候选人产生过程及选举纪律。随后审议并通过选举办法草案、监票人及计票人建议名单，监票人需经全体团员表决通过。候选人竞选环节是核心环节，候选人按抽签顺序依次上台演讲，演讲内容需聚焦工作思路、服务承诺及个人优势，时间严格控制在8分钟内，演讲后由团员代表现场提问，候选人需当场作答，展现履职能力。投票环节采用无记名方式，团员依次领取选票、填写并投入投票箱，投票期间保持肃静，监票人全程监督投票过程。投票结束后，当众开启投票箱，清点选票数量，确认有效票数后开始计票，计票过程需公开透明，唱票、计票、监票人员分工明确，结果由监票长当场宣布。5.3突发情况处理选举大会需制定完善的应急预案，确保各类突发情况得到及时有效处置。针对参会人数不足问题，若实到人数应到人数比例低于85%，需立即暂停选举，组织联络员通知未到团员，30分钟内仍无法达到法定人数的，则择期重新召开会议。对于选票填写不规范情况，需设立“选票咨询台”，安排工作人员现场指导，对无法辨认的选票，由监票组集体研究确认是否有效。若出现候选人得票率未达85%的未当选情况，需立即启动补选程序，由大会主持人宣布补选规则，组织第二轮投票。对现场发生的争议事件，如对选举程序提出异议，需由监票组当场核实，若异议成立则立即纠正程序，若异议不成立则向异议人作出书面说明。所有处理过程需全程录像，确保有据可查，维护选举的严肃性和权威性。六、投票计票与结果确认6.1投票规则执行投票环节是体现团员民主权利的关键阶段，需严格执行投票规则确保公平公正。投票前需由监票人当众检查投票箱，确认箱内为空并加封，杜绝预先选票隐患。选票发放实行实名签到制，团员凭团员证或身份证明签到后领取选票，一人一票，禁止代领。填写选票时需使用会议统一提供的黑色签字笔，在候选人姓名对应的方框内划“○”，多划、少划或涂改均视为无效票。为保障投票隐私，设置独立填写区，用屏风遮挡，确保团员不受干扰。投票顺序采取分批次入场方式，由引导组按代表团依次引导至投票箱前，避免拥挤混乱。投票结束后，监票人需当场密封投票箱，并由监票长、计票长、团支部书记共同签字封存，移交指定地点保管，全程接受团员代表监督，确保投票过程无舞弊空间。6.2计票程序规范计票过程是选举结果公正性的核心保障，需遵循严谨规范的程序。计票组由3名计票员、2名监票员组成，实行交叉分工，计票员负责唱票和记录，监票员负责监督和复核。计票前需公开拆封投票箱，清点选票总数，与实到人数核对，确认有效票、无效票、弃权票数量，并在计票单上详细记录。唱票时需逐张展示选票内容，清晰读出候选人姓名，记录员同步在计票表上划“正”字统计得票，唱票声需洪亮清晰，确保全体团员听清。计票过程实行“三核对”制度：核对候选人姓名与选票标记是否一致，核对每张选票有效性，核对累计票数与总票数是否平衡。计票结束后，由监票长复核所有数据，确认无误后填写计票结果报告单，由全体计票、监票人员签字确认。若出现票数相等导致无法确定当选人时，需对得票相等的候选人进行重新投票，直至产生当选结果。6.3结果确认与公示选举结果确认需经过严格审核程序，确保结果合法有效。计票结果报告单需经选举工作领导小组集体审议，重点核查计票过程是否符合规定、票数统计是否准确、当选人是否符合法定得票标准。审议通过后，由团支部书记当场宣读选举结果，包括当选人姓名、得票数及职务，并宣布大会结束。选举结果需在24小时内通过团支部公告栏、团属新媒体平台、单位内部通讯系统三渠道同步公示，公示内容需包含当选人基本情况、得票情况、选举日期及监督电话。公示期不少于5个工作日，公示期间设立专门接待室，安排专人负责受理群众咨询和异议举报。对实名举报的问题，需在3个工作日内启动核查程序，核查结果需向举报人反馈，并在公示栏更新公示内容。公示期满无异议或异议不成立的，由上级团组织下发批复文件，正式确认选举结果有效。6.4资料归档与交接选举结束后需系统整理归档所有相关资料，形成完整工作闭环。归档资料分为文书类、影像类、实物类三大类：文书类包括选举工作方案、会议通知、签到表、选票样本、计票结果报告单、公示记录、上级批复等；影像类包括选举现场全程录像、照片资料、候选人演讲答辩录音等；实物类包括投票箱、封条、剩余选票、会议材料等。归档工作需指定专人负责，按时间顺序分类编号，建立电子和纸质双重台账，确保资料可追溯。资料保管期限不少于5年，其中涉及重要决策的文书需永久保存。新当选团支部班子需在选举结果批复后10日内召开第一次全体会议，明确分工并制定年度工作计划，同时与上一届班子完成工作交接，包括团务资料、活动档案、财务账目等，确保团组织工作连续性。交接过程需形成书面记录，由双方签字确认后报上级团组织备案。七、选举后工作7.1结果公示与公告选举结果公示是确保选举透明度和公信力的关键环节，需通过多渠道同步发布公示信息，覆盖全体团员和青年群众。公示内容应包括当选委员姓名、职务、得票数、选举日期及监督联系方式，确保信息完整准确。公示期不少于五个工作日，期间需设立专门接待点，安排专人负责受理咨询和异议举报，对实名举报的问题必须在三个工作日内启动核查程序，核查结果需向举报人反馈并在公示栏更新。公示结束后，若无异议或异议不成立，需由上级团组织下发正式批复文件，确认选举结果有效，并在团支部公告栏、团属新媒体平台及单位内部通讯系统三渠道同步公告，确保信息传达到每一位团员。公告发布后，团支部需及时召开团员大会，由新当选委员代表发表就职演说，阐述工作思路和服务承诺，增强团员青年的认同感和归属感，同时通过问卷调查或座谈会形式收集青年对选举结果的反馈，为后续工作提供参考依据。7.2班子交接与培训班子交接是保障团组织工作连续性的重要步骤，需在选举结果批复后十日内完成交接工作，确保无缝过渡。交接过程应包括团务资料、活动档案、财务账目、固定资产及未完成项目等内容的全面清点和移交，交接双方需共同签字确认形成书面记录，报上级团组织备案。交接完成后，新当选班子需立即召开第一次全体会议，明确分工职责，制定年度工作计划，并组织为期两天的集中培训，培训内容涵盖团务知识、政策法规、工作方法及领导力提升等，邀请上级团组织负责人、优秀团干部及专家授课，确保班子成员快速适应岗位要求。培训期间，需安排实践环节，如模拟组织活动、处理青年问题等，提升实际操作能力，同时建立导师制度，由上一届班子成员一对一指导新委员，传授工作经验。培训结束后，需进行考核评估，考核结果作为委员履职的重要依据，确保班子整体素质和工作能力达到预期目标，为团支部高效运行奠定坚实基础。7.3后续活动规划后续活动规划是巩固选举成果、激发组织活力的有效途径，需结合团员青年实际需求，制定系统化、多样化的活动方案。活动规划应聚焦思想引领、服务青年、组织建设三大核心领域，思想引领方面，可开展“青年理论学习小组”“主题团日”等活动，深入学习党的创新理论，增强政治认同；服务青年方面，针对就业创业、心理健康、技能提升等需求，组织“青年创业大赛”“心理疏导讲座”“技能培训营”等实用活动，解决青年急难愁盼问题；组织建设方面，推行“团员积分制”，建立“青年议事会”机制，鼓励青年参与决策，提升组织凝聚力。活动实施需制定详细时间表和责任分工，明确活动目标、参