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农业农业技术推广专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新技术推广覆盖率40%80%按实际推广面积占目标面积的百分比评分，每增加10%得20分，最高100分。技术推广成功率85%按农户采纳新技术后的平均产量提升率计算，每增加5%得20分，最高100分。技术推广满意度90%通过农户问卷调查，每增加5%得20分，最高100分。技术推广创新性3项按年度内提出的创新技术推广方案数量评分，每项得25分，最高100分。技术推广报告质量良好按年度技术推广报告的完整性、逻辑性和数据准确性评分，优秀得100分，良好得80分，一般得60分。培训与指导能力培训覆盖率25%90%按培训农户数量占目标农户数量的百分比评分，每增加10%得20分，最高100分。培训满意度85%通过培训后农户问卷调查，每增加5%得20分，最高100分。培训内容实用性80%按培训内容与实际生产需求的匹配度评分，每增加10%得20分，最高100分。指导农户数量200户按年度内直接指导的农户数量评分，每增加50户得20分，最高100分。指导效果评估优良率80%按指导后农户生产效率提升的评估结果评分，优良率每增加10%得20分，最高100分。科研与创新能力科研项目参与度20%2项按年度内参与或主持的科研项目数量评分，每项得30分，最高100分。科研成果转化率75%按年度内科研成果转化为实际生产技术的比例评分，每增加5%得20分，最高100分。专利申请数量1项按年度内申请的专利数量评分，每项得40分，最高100分。学术论文发表2篇按年度内发表的学术论文数量评分，每篇得25分，最高100分。创新提案采纳率80%按年度内提出的创新提案被采纳的比例评分，每增加10%得20分，最高100分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%90%按与相关部门合作完成项目的及时性和质量评分，每增加10%得20分，最高100分。内部沟通效果良好按团队内信息传递的准确性和及时性评分，优秀得100分，良好得80分，一般得60分。农户沟通频率每月至少4次按年度内与农户沟通的频率评分，每增加1次得5分，最高100分。问题解决能力95%按年度内解决农户技术问题的效率和效果评分，每增加5%得20分，最高100分。团队影响力积极按在团队中的积极性和对其他成员的影响评分，优秀得100分，积极得80分，一般得60分。本考核表用于农业农业技术推广专员的绩效评定，请根据专员在考核期内的工作表现，逐项填写指标完成情况，并按照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效工资、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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